It-директор (cio)

На острие технологий

Если все что было описано до этого в публикации относится большей частью к эксплуатации и поддержанию на должном уровне существующей инфраструктуры, то есть одно направление деятельности IT директора, которое связано с развитием инфраструктуры и внедрением новых технологий. Ни одна организация, которая хочет оставаться конкурентной на рынке своей страны, не говоря уже о мировом рынке, не может себе позволить упустить научно-технологический прогресс в области информационных технологий. Здесь хотелось бы посоветовать CIO искать и пробовать новые технологии, которые дают заметное преимущество в работе, позволяют решать специфичные проблемы в работе и дают прирост производительности труда в целом по организации . Вопрос прироста производительности труда при внедрении новых IT систем с моей точки зрения является одним из ключевых при рассмотрении новых решений. Кроме того, что IT директору нужно увидеть и рассмотреть в деталях новую перспективную технологию, немаловажным является выбор правильного производителя данного продукта или услуги, который сможет обеспечить достойное качество при приемлемой цене. Очень часто встречаются решения, которые выпускаются сырыми в продажу, и крайне медленно дорабатываются впоследствии

Очень важно на самых ранних этапах выявить это и понять способна ли организация мириться с этим и не стоит ли предпочесть какое-то другое решение. Так к примеру, однажды найдя подходящее решение по виртуализации, вы можете смело его использовать по всей организации во всех проектах, найдя подходящую систему управления базами данных – вы можете длительное время не думать о других СУБД и т.д

Опыт и знания, накопленные при внедрении новых решений, должны масштабироваться и применяться максимально широко по всей организации.

Резюмируя все написанное в этой статье, можно сказать, что CIO для построения надежной работы отдела IT нужно сосредоточиться на следующих вещах:

  1. Постоянное изучение новых технологий и наработку навыков работы с ними для понимания открывающихся возможностей.
  2. Документация всей IT инфраструктуры, механизмов ее работы, процедур для взаимодействия между машиной и человеком.
  3. Организация резервного копирования всех важных данных, а также создание и поддержание отказоустойчивости работы всех значимых IT подсистем.
  4. Построение и поддержание в актуальном состоянии системы мониторинга IT инфраструктуры.
  5. Развитие знаний и навыков сотрудников IT отдела.
  6. Формирование системы, позволяющей анализировать эффективность работы специалистов, оборудования, программного обеспечения и всего комплекса IT в целом.
  7. Поиск, внедрение и использование продуктов и решений, которые обеспечивают стабильность, надежность и приемлемые технические характеристики работы.

Сосредоточившись на этих направлениях в своей работе CIO в рамках своих полномочий даст мощный толчок для развития всей организации в целом. Мы разобрали аспекты специфичные для отрасли информационных технологий. Однако, как и любому менеджеру, CIO нужно будет решать вопросы с финансированием отдела, лояльностью высшего руководства, без которого невозможно реализовать сколько-нибудь стоящие и масштабные проекты, поиском и удержанием сотрудников, что является головной болью для любого руководителя. Мы в этой статье эти аспекты осознанно не затрагивали, оставив их для специализированной литературы и курсов.

Другие аббревиатуры

Далее рассмотрим другие ключевые должности в структуре управления типичной организацией. Эти лица также представляют собой высший управленческий состав и не являются рядовыми работниками. От корректного исполнения их обязанностей зависит жизнеспособность компании.

CIO – chief information officer. В зависимости от структуры организации, это может быть:

  • менеджер по информатизации;
  • директор по информационным технологиям;
  • основной менеджер по информатизации.

Как бы CIO ни числился на бумаге, на практике он отвечает за техническое оснащение компании. Он занимается управлением информационными ресурсами.

Однако для российской компании эта аббревиатура является непривычной. У нас в основном используют такие аналоги, как IT- директор или руководитель департамента информационных технологий.

CSO, или chief security officer. Это – руководитель отдела безопасности. На деле ничего общего с охраной он не имеет. Это лицо обычно занимается организацией безопасности на высшем уровне. Например, он следит за корректным исполнением сотрудниками своих должностных обязанностей. Он занимается противодействием мошенническим действиям как внутри организации, так и снаружи.

CISO (Chief Information Security Officer). Это – руководитель в сфере IT- безопасности, т.е. лицо, отвечающее за соблюдение мер безопасности в сфере информационных технологий. Лицо, занимающее данную должность, может находиться в подчинении как у CIO, так и у CSO.

CMO (Chief Marketing Officer) в переводе с английского расшифровывается как «директор в сфере маркетинга». В российской практике этой должности соответствует пост коммерческого директора. Он также входит в состав топ-менеджмента компании. В сферу ответственности этого должностного лица входит определение маркетинговой стратегии фирмы. Он принимает решения на самом высшем уровне. Если компания является большой, то он руководит службой целого маркетингового отдела.

Это – ключевые должности в иностранной компании. Для каждой из них можно подобрать аналог и в российской практике.

CEO

СЕО (не путать с SEO) расшифровывается как Chief Executive Officer и дословно переводится с американского английского как «главный исполнительный директор». Иногда словосочетание переводится как «главное должностное лицо», «главный административный руководитель» или «главный директор». В британском английском данная должность называется по-другому – Managing Director.

Должность СЕО существует в высшей управленческой структуре государственных, коммерческих и некоммерческих организаций, а также в транснациональных корпорациях. СЕО – человек по рабочей иерархии находящийся ближе всего к генеральному директору.

Обязанности исполнительного директора:

  1. Принимать ответственные решения, которые обеспечат организации устойчивый рост и прибыль, а также конкурентные преимущества.
  2. Заниматься общественной политикой и вырабатывать экономические стратегии работы на перспективу.
  3. Работа с рынками и потребителями – сырьевыми поставками и сбытом.
  4. Руководить отделами Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO) и Chief Technology Officer (CTO) организации.

S

  • S t — за период t .
  • S&M — Продажи и маркетинг
  • SLR — Нормативный коэффициент ликвидности
  • S&OP — Планирование продаж и операций
  • SAAS — Программное обеспечение как услуга
  • SAM — Стратегическое управление активами
  • СБУ — Стратегическая бизнес-единица
  • SBLCаккредитив Stand By
  • SCM — Управление цепочкой поставок
  • SCBA — Анализ социальных затрат и выгод
  • SEBI — Совет по ценным бумагам и биржам Индии
  • SEC — Комиссия по ценным бумагам и биржам
  • SEDOL — Ежедневный официальный список фондовой биржи
  • SG&AКоммерческие, общехозяйственные и административные расходы
  • ПРОСТОЙ — [[План стимулирования экономии для сотрудников
  • SIOP — Инвентаризация продаж и план операций
  • SIR — Заявка на выдачу магазинов
  • SIV — структурированный инвестиционный инструмент
  • Артикул — Единица складского учета
  • SLA — Соглашение об уровне обслуживания
  • SMA — отдельно управляемая учетная запись
  • МСП — малые и средние предприятия
  • SOHO — Малый офис / Домашний офис
  • СОП — Стандартная рабочая процедура
  • SOW — Описание работы
  • SOX — Сарбейнс-Оксли
  • SPP — План систематических платежей
  • SROI — Социальная отдача от инвестиций
  • SSN — Номер социального страхования
  • STP — Situation Target Proposal или Situation Target Path
  • SUA — Соглашение о запуске
  • SWM — Стратегическое управление капиталом
  • SWIP — Систематический отказ от инвестиционного плана
  • SWOT — сильные и слабые стороны, возможности, угрозы

Кто такой технический директор (CTO) в IT-компании

Технический директор — (или CTO на англ.: Chief technical officer) это главный технолог, специалист по технологиям и руководитель компании, отвечающий за технические вопросы на производстве. 

Именно такое определение дает нам википедия и остальной интернет. Но ведь это лишь очень поверхностное определение, которое не раскрывает настоящие должностные обязанности. Давайте посмотрим на этого специалиста с точки зрения IT-индустрии.

Технический директор — это исполнительный директор с хорошей технической подготовкой, понимающий все бизнес-процессы организации и мыслящий стратегически. Он готов решать проблемы технического характера, знает огромное количество инструментов и технологий, а также понимает какими навыками владеют его технические специалисты.

CTO — это не…

Это не программист или любитель хардкорно программировать днями и ночами. Это руководитель который может хорошо делегировать свои обязанности на других.

Это не самый лучший / умный / классный технический специалист в отделе. Нет, он, может быть, даже хуже MIDDLE-разработчиков понимает некоторые аспекты в программировании (но это крайне редко).

Чтобы окончательно понять суть работы CTO, давайте взглянем на его обязанности.

Должностные обязанности

Следующий пункт, который содержится в каждой должностной инструкции для Chief Executive Officer — это обязанности. В них входит следующее:

  • Организация работ и взаимодействия всех подразделений компании.

Участие в развитии и стратегическом планировании деятельности предприятия.

Оперативное выполнение анализа деятельности.

Разработка системы мотивирующих стимулов для работников.

Отвечает за соблюдение его подчиненными правил трудовой дисциплины.

Проверка правильности делопроизводства: смотрит за соблюдением норм экономического и юридического делопроизводства.

Выявляет недостатки в деятельности компании и предпринимает все возможные средства для устранения недостатков в работе.

Выполняет поручения непосредственного руководителя — генерального директора.

Английские сокращения в юриспруденции

A/n (above-named – вышеупомянутый). This is actual for the a/n persons. – Это актуально для вышеупомянутых лиц.

Enc (enclosure – приложение). Translation is enclosed in enc. №3. – Перевод включен в приложение номер три.

Dup (duplicate – копия). Provide original and 2 dubs. – Предоставьте оригинал и две копии.

N.s. (not signed). N.s. documents are unvalid – Неподписанные документы недействительны.

PA (personal assistant – персональный секретарь). Offer was given to your PA – Оффер был передан вашему личному секретарю.

P.p. (с латыни per procuration – по поручению). P.p. of our government – По поручению нашего правительства.

F

  • FAB — Преимущества преимуществ функций
  • FDP — Финансовый департамент
  • FOB — фрахт на борту
  • FIFOпервым пришел , первым ушел
  • FinMin — министр финансов
  • Фин Мин — министр финансов
  • FL — Финансовое плечо
  • FOMC — Федеральный комитет по открытым рынкам
  • FP&A — Финансовое планирование и анализ
  • FPO — Подписаться на публичную оферту
  • FIX — Обмен финансовой информацией
  • FSA — Управление финансовых услуг
  • FTE — эквивалент полной занятости
  • FV — Будущая стоимость
  • FX — Валютный рынок
  • FY — финансовый год или финансовый год
  • FYA — для ваших действий
  • К вашему сведению — для вашей информации
  • FOC — бесплатно
  • F / U — Продолжение

Что должен уметь СЕО компании

Главная задача СЕО в наши дни — правильно построенное взаимодействие с инвесторами, госорганами и персоналом компании

Важно не просто управлять, а постоянно анализировать свою деятельность, чтобы понимать, что можно улучшить, а что итак работает хорошо. Грамотный СЕО всегда подбирает себе команду, нацеленную на достижение сверхрезультатов

СЕО всегда ищет инновационные способы работы, пути внедрения новых технологий, соизмеряет риск и стопроцентно несет ответственность за свои действия. Также, ключевое качество для него — понимание людей и их поведения, умение анализировать любые ситуации.

СЕО отвечает за стратегическое развитие компании. Его задача — разработка стратегии и предоставление совету директоров для утверждения. Именно СЕО — создатель и вдохновитель стратегии развития корпорации, и стратегия эта планируется на довольно длительный период. Несмотря на то, что стратегия — достаточно растяжимое во времени понятие, ответственность перед советом директоров несется здесь и сейчас на регулярной основе. Помимо общей отчетности перед советом директоров СЕО приходится подготавливать отчетность каждому отдельно взятому члену совета директоров. И это достаточно трудоемкий процесс.

CMO

Chief Marketing Officer – директор по маркетингу, входит в число ТОП-менеджеров крупнейших компаний. Главные характеристики человека на данной должности:

  1. Знает, что делает.
  2. Видит исход подписания любого контракта на перспективу.
  3. Уверен в себе, знает, чего ожидать от партнеров.

Этот человек определяет маркетинговую стратегию, принимает решения на высшем уровне. Его задачей является сделать так, чтобы марка предприятия была узнаваемой, продаваемой и конкурентоспособной.

Часто на службе директора по маркетингу состоит штат сотрудников:

  1. Бренд-маркетолог.
  2. Интернет-маркетолог.
  3. Маркетолог-аналитик.
  4. Менеджер по маркетинговым исследованиям.
  5. Торговый маркетолог.
  6. Таргетолог.
  7. SMM-маркетолог.
  8. Промоутер.

Рабочие обязанности директора по маркетингу и его штата:

  1. Организация и проведение маркетинговых исследований рынков и конкурентов.
  2. Создание тактики и стратегии по продвижению товаров (услуг) на рынках.
  3. Расчет стоимости рекламных кампаний по продвижению.
  4. Проведение исследований среди целевой аудитории потребителей.

СЕО – кто это?

Новое слово, которое вошло в обиход современного человека – аббревиатура СЕО. Что обозначает эта аббревиатура, должен знать каждый продвинутый человек. СЕО, Chief Executive Officer, в переводе на русский язык – самый главный человек в компании, генеральный директор или руководитель, лицо организации. СЕО отвечает за внедрение новых технологий в рабочие процессы, руководит всеми действиями сотрудников. Иметь должность «главный директор» престижно и ответственно, эта работа подразумевает высокую занятость, на семью у руководителей остается очень мало свободного времени.

СЕО и SEO – разница

Очень многие путают аббревиатуры СЕО и SЕО. Словосочетание Search Engine Optimization (SЕО) к руководству не имеет никакого отношения, этим понятием называют оптимизацию сайтов под системы поиска. Русифицировать данное понятие пока не получилось. По незнанию, некоторые пользователи считают возможным заменить первые буквы данной аббревиатуры, не задумываясь, что от этого полностью меняется смысл сказанного. Назвать главного исполнительного директора SEO в корне неправильно.

Знаменитые генеральные директора

Деловые публицисты со времен Эдварда Бернейса (1891–1995) и его клиента Джона Д. Рокфеллера (1839–1937) и даже более успешно корпоративные публицисты Генри Форда продвигали концепцию « знаменитого генерального директора». Деловые журналисты часто применяют этот подход, который предполагает, что корпоративные достижения, особенно в сфере производства, производятся уникальными талантливыми людьми, особенно «героическим генеральным директором». По сути, журналисты чествуют генерального директора, который предпринимает особые стратегические действия. Модель — знаменитость в сфере развлечений, спорта и политики — сравните « Теорию великого человека ». Guthey et al. утверждают, что «… эти люди не созданы сами собой, а скорее созданы процессом широкого освещения в средствах массовой информации до такой степени, что их действия, личности и даже личная жизнь функционируют символически, чтобы представить значительную динамику и напряженность, преобладающую в современном мире. деловая атмосфера »

Таким образом, журналистика преувеличивает важность генерального директора и имеет тенденцию игнорировать более сложные для описания более широкие корпоративные факторы. Мало внимания уделяется замысловато организованной технической бюрократии, которая на самом деле выполняет всю работу

Гордыня начинается, когда генеральный директор усваивает знаменитость и становится чрезмерно самоуверенным при принятии сложных решений. Действительно, акцент может быть сделан на решениях, которые привлекают знаменитых журналистов .

Исследование, опубликованное в 2009 году Ульрикой Малмендье и Джеффри Тейтом, показывает, что «фирмы с отмеченными наградами генеральными директорами впоследствии отстают как с точки зрения акций, так и с точки зрения операционных показателей».

COO

СОО с английского переводится как «Chief Operating Officer» или «главный операционный директор». Начнем с того, что должность операционного директора необходима в каждой организации от молодого стартапа до опытной организации. Где-то создана специальная должность, где-то операционные обязанности совмещает близкий по должностной структуре сотрудник.

Обязанности операционного директора начинаются с образования налогообложения компании до PR и работы с непосредственными клиентами. Поэтому необходимо знать азы юриспруденции, финансового анализа, операционного мониторинга, методов руководства подразделениями.

Редко операционного директора берут на работу со «студенческой скамьи». Крупные компании «выращивают» человека на заданную должность внутри фирмы, так как операционный директор обязан вникать во все тонкости работы. Такой сотрудник годами переходит на работу от одного отдела в другой и «на собственной шкуре» знает проблемы компании.

В работе COO не допускается поверхностный подход. Если директор работает на кондитерской фабрике, он обязан знать весь технологический процесс производства вплоть до схемы электрических проводов в цехах.

Особенности профессии

Должностные обязанности IT-директора включают в себя:

  • управление IT-подразделением, решение технологических задач;
  • участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения;
  • учет материалов и оборудования;
  • контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест;
  • сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг;
  • приём и контроль количества, качества и использования техники, оборудования, материалов;
  • управление системой технической безопасности и защиты информации;
  • контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчетности по IT-подразделению;
  • сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;
  • контроль за своевременным устранением неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.

Бэкапы, бэкапы, бэкапы

Следующим важным моментом, над которым следует задумываться каждому CIO – выстраивание систем резервного копирования в частности и систем отказоустойчивости в целом . Система резервного копирования может быть, как со множеством высокотехнологичных автоматизированных программных и аппаратных компонент, так и банальным ручным копированием данных, но она должна быть в том или ином виде. Ее отсутствие и небрежное отношение к резервному копированию приводят к плачевным последствиям, что подтверждается постоянными примерами из жизни. Случаи с потерями данных в конкретной организации бывают не часто, но такие случаи могут свести работу целого предприятия за большой промежуток времени к нулю и грозить огромными штрафами и перебоями в работе. Рядовые сотрудники IT отдела, как правило, не задумываются о таких проблемах, стараясь выполнить интересные им проекты и задачи и запустить то или иное решение в работу. На плечи IT директора же возлагается ответственность на бесперебойную долгосрочную работу этих решений, и заблаговременное планирование и реализацию стратегии по сохранности данных и отказоустойчивости работы всех систем. Задумываться об этих проблемах IT директор должен с первого же дня своей работы, что позволит обеспечить живучесть как всего комплекса IT, так и организации в целом.

Особенности профессии

Должностные обязанности IT-директора включают в себя:

  • управление IT-подразделением, решение технологических задач;
  • участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения;
  • учет материалов и оборудования;
  • контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест;
  • сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг;
  • приём и контроль количества, качества и использования техники, оборудования, материалов;
  • управление системой технической безопасности и защиты информации;
  • контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчетности по IT-подразделению;
  • сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;
  • контроль за своевременным устранением неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.

Важные качества

  • Лидерские качества
  • организаторские способности
  • широкий кругозор и аналитический ум
  • уверенность в себе
  • способность убеждать
  • интуитивные навыки прогнозирования
  • способность вдохновлять людей, объединяя их во имя общей цели
  • умение использовать по максимуму потенциал коллег и способствовать его повышению для достижения высоких результатов
  • умение воздействовать на коллектив и объединять людей во имя общей идеи
  • способность правильно делегировать полномочия подчиненным
  • умение правильно расставлять приоритеты
  • коммуникабельность
  • способность создавать правильные рабочие отношения с подчиненными, партнерами, клиентами
  • последовательность
  • практичность
  • стрессоустойчивость
  • способность к быстрому обучению
  • постоянное стремление к повышению профессионального уровня и освоению новых технологий и тенденций
  • трудолюбие

C

  • CAGR — Совокупный годовой темп роста
  • CAO — Главный административный сотрудник или главный бухгалтер
  • CAPEX — Капитальные затраты
  • CAPM — Модель ценообразования капитальных активов
  • CBOE — Чикагская биржа опционов
  • CBOT — Чикагская торговая палата
  • CDO — Обеспеченное долговое обязательство или директор по данным
  • CDM — Управление изменениями и данными
  • CDS — Своп кредитного дефолта
  • CEO — Главный исполнительный директор
  • COA — План счетов
  • CFA — дипломированный финансовый аналитик
  • CFD — Контракт на разницу
  • CFC — Потребление основного капитала
  • CFCTВремя цикла движения денежных средств
  • CFM — Сертифицированный финансовый менеджер
  • Финансовый директор — Финансовый директор
  • CFS — Консолидированная финансовая отчетность
  • CIA — сертифицированный внутренний аудитор
  • CIF — Страхование затрат с фрахтом
  • CIMA — Сертифицированный институт управленческих бухгалтеров
  • CIO — директор по информационным технологиям , директор по инновациям или директор по инвестициям
  • CIP — Перевозка и страхование оплачены
  • CISA — Сертифицированный аудитор информационных систем
  • CISOДиректор по информационной безопасности
  • ССН — Главный юрисконсульт
  • CMA — Сертифицированный бухгалтер-управленец
  • CMFB — Комитет по денежно-кредитной, финансовой и платежной статистике
  • CMO — директор по маркетингу
  • COB — Закрытие рабочего дня
  • COC — Стоимость кредита или стоимость капитала
  • COD — Стоимость долга или наложенного платежа
  • COE — Центр передового опыта или стоимость капитала
  • COGS — Стоимость проданных товаров
  • Corp. — Корпорация
  • COO — Главный операционный директор
  • CPA — Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер
  • CPI — Индекс потребительских цен
  • CPO — главный специалист по персоналу, а также директор по закупкам
  • CPQ — настройка, цена, предложение
  • ЦП — Центральный процессор
  • CSI — Корпоративные социальные инвестиции
  • CSO — начальник службы безопасности
  • CSR — Корпоративная социальная ответственность
  • CRM — Управление взаимоотношениями с клиентами
  • CVP — Стоимость Объем Прибыль
  • CTA — Призыв к действию
  • CTO — технический директор
  • CX — Клиентский опыт
  • CXO — Любое старшее должностное лицо (а), x является заместителем.
  • C2B — Потребитель для бизнеса
  • C&F — Стоимость с фрахтом
  • CKM — Управление знаниями о клиентах
  • CTC — Стоимость для компании
  • Номер CUSIPномер Комитета по единым процедурам идентификации безопасности
  • Cr — Кредит
  • CA — Текущий счет (значения) Текущий счет

CEO известных компаний

  • CEO Apple – Тим Кук;
  • CEO Amazon – Джефф Безоc;
  • CEO Microsoft – Сатья Наделла;
  • CEO Google – Сундар Пичаи;
  • CEO Facebook – Марк Цукерберг;
  • CEO Tesla – Илон Маск;
  • CEO Вконтакте – Андрей Рогозов.

Считать себя СЕО и писать это слово на визитке нетрудно. Но сам этот термин предполагает работу в большой компании со сложной структурой, глубокое погружение в бизнес-процессы, знание рынка и широкий, незашоренный критичный взгляд. Неслучайно должность СЕО является высокооплачиваемой и вершиной для менеджера.

  • 11 историй выдающегося IT-плагиата, давшего старт прорывным технологиям.
  • Как правильно произносить Xiaomi на русском и что обозначает это слово.
  • 20 вещей, которые никогда не делают умные люди.

Особенности кадрового рынка CIO и IT-директоров

Ключевая особенность рынка в том, что грамотных, по-настоящему бизнес-ориентированных лидеров в корпоративных IT очень мало. С этим связано то, что порой еще недостаточно сформировавшихся как менеджеров IT-специалистов называют CIO и возлагают на них функции бизнес-лидеров. От них ждут большей ориентации на бизнес и на клиента, которой очень часто недостает. Эта проблема касается всей IT-функции, от руководителя до системного администратора. Работа, скажем, сотрудника службы техподдержки – это тоже в некотором роде продажа: он должен внимательно выслушать своего «клиента», сотрудника той же компании, и постараться правильно его обслужить. Но на уровне CIO особо остра нехватка людей, обладающих глобальным видением бизнеса, пониманием, куда движется компания и зачем предпринимаются какие-то шаги в IT. Очень часто, даже если главы IT-департаментов обладают хорошей теоретической подготовкой и знают, что происходит в этой области в мире, они, по большому счету, остаются «продвинутыми» IT-менеджерами, обладающими определенными лидерскими и управленческими талантами. Как только менеджер приобретает понимание, что именно он может сделать, чтобы компания зарабатывала больше денег, его ценность, а следом за ней и статус возрастают.

CVO

CVO или Chief Visionary Officer – должность ТОП-менеджера российской или западной компании, означающая высший управленческий орган. Это стратегический директор или директор по стратегии и развитию. Опытный человек такой должности «видит» свою организацию «от и до» на перспективу. Он умеет планировать, и, что важнее, прогнозировать тенденцию роста и падения, а также ликвидировать риск последнего.

Часто CVO в транснациональных корпорациях занимает пост Вице-Президента и является членом совета директоров. Должность исполнительного директора всегда означает крупные гонорары и долю в общем бизнесе.