Должности c-level: кто такие cmo, ceo, cfo, cvo, cio и иные c

Использование аббревиатуры

Многих интересует, какой смысл называть начальника какой-то непонятной аббревиатурой, еще и иностранной, когда есть привычное русское слово.

Смысл есть, поскольку СЕО — международное название профессии генерального директора, и на практике оно применимо только к владельцам или управляющим крупных форм бизнеса. Иными словами, начальник торгового ларька — не СЕО, а начальник торгового ларька.

Аббревиатура применяется не только для должности CEO. Расшифровка должности СЕО на английском дает понимание того, что поскольку есть и другие Officers, наверняка их тоже как-то называют в международном понимании.

Задачи и обязанности CEO

Помимо обеспечения общего успеха организации или компании генеральный директор несет ответственность за разработку и исполнение долгосрочных стратегий с целью увеличения акционерной стоимости компании.

Задачи и обязанности CEO варьируются от компании к компании в зависимости от организационной структуры и/или размера компании. В небольших компаниях генеральный директор выполняет более «практическую роль», например, принимает бизнес-решения на более низком уровне (например, наем персонала). В крупных компаниях генеральный директор обычно занимается только корпоративной стратегией высшего уровня и решениями крупных задач компании. Решение других задач делегируется другим менеджерам (руководителям высшего и среднего звена — CFO, CCO, CIO, CMO, CRO и т.п.).

Не существует стандартизированного списка задач и обязанностей главного исполнительного директора. Типичные задачи и обязанности генерального директора включают:

• общение от имени компании с акционерами (учредителями), государственными структурами и общественностью (паблик рилейшнз);
• разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии компании, определение стратегических целей, обеспечение их измеримости и описания;
• создание и внедрение концепции и миссии компании или организации;
• распределение ресурсов компании (финансовых, материальных, трудовых и т.п.) в соответствии с приоритетами деятельности компании;
• наем исполнительных руководителей высшего и среднего звена (лидеров команды), делегирование им полномочий, оценка результатов их работы;
• поддержание адекватного уровня конкурентоспособности компании, ее инновационности, определение приоритетных направлений деятельности, поиск вариантов развития и расширения деятельности компании и т.п.;
• обеспечение высокой социальной ответственности компании, разработка корпоративной культуры, ценностей и стандартов;
• оценка рисков компании, обеспечение их контроля и минимизации.

CA

CA (Chief Architect) — главный архитектор. Отвечает за проектирование систем для обеспечения высокой пропускной способности и масштабируемости, особенно в технологических компаниях (архитектор программного обеспечения).

Многие национальные правительства и государства имеют в штате государственное должностное лицо, именуемое главным архитектором или государственным архитектором. Конкретные обязанности и области ответственности государственных архитекторов различаются, но они обычно включают ответственность за проектирование и/или строительство общественных зданий и сооружений.

Параметры поисковых запросов

С показателями текстов вроде разобрались, теперь давайте поговорим о показателях поисковых запросов. Виды поисковых запросов мы уже разбирали в одной из прошлых статей и возвращаться к ним смысла нет. Поэтому в данной статье разберем виды вхождений запросов.

Всего типов вхождения запросов около десятка. Давайте вспомним каждый из них.

Чистое вхождение

Это вхождение ключа именно в таким виде, в каком он есть. Если ключевая фраза “Купить молоко”, то и вхождение будет выглядеть следующим образом:

Мама послала меня купить молоко.

Такие ключи рекомендуется использовать в начале мета-тегов titte и description, а также несколько раз использовать в тексте.

Прямое вхождение

По сути, прямое вхождение это то же самое, что и чистое, только его могут разбавлять знаки препинания. Так же слова в прямом вхождении могут стоять в разном порядке, но обязательно рядом друг с другом. Например, для той же ключевой фразы прямым вхождением будет:

У нас лучшее молоко, купить которое можно по скидке.

Такие ключи рекомендуется использовать не более одного раза на 1000 символов и не в самом начале статьи или SEO-текста.

Разбавленное вхождение

При разбавленном вхождении между ключевыми словами могут стоять другие слова, а порядок слов может быть также нарушен.

Для ключевой фразы “купить молоко”, можно привести следующий разбавленного вхождения:

В нашем магазине вы можете купить пастеризованное молоко по выгодным ценам.

Учтите, для запросов состоящих из одного слова чистое, прямое и разбавленное вхождение — это одно и тоже. Однословный ключ нельзя разбавить.

Морфологическое вхождение

Вхождение ключевой фразы в различных словоформах. Для ключевой фразы “купить молоко” можно привести следующий пример предложения с морфологическим вхождением.

Мы купили молоко в этом магазине. Саша купил молоко со вкусом бананов.

Смесь разбавленного и морфологического вхождения. Пример:

Мы купили пастеризованное молоко тут.

Тут мы уже будем использовать различные синонимы. Пример:

Приобрести молоко можно в этом магазине.

Обратное вхождение

В этом случае мы будем использовать ключевую фразу в обратном порядке. Пример:

У нас есть молоко, купили которое мы в этом магазине.

Сложное вхождение

Тут мы уже используем совокупность других вхождений. Пример:

Мы хотим купить недорогое, качественное молоко, купить которое можно только в этом магазине.

Показатели ссылок

У каждой ссылки есть ряд своих показателей, которые вы должны знать и учитывать. Во-первых, у ссылок есть свои атрибуты:

• Nofollow — ссылка не передающая вес другому сайту
• Noindex — ссылка, которую мы не хотим индексировать
• Dofollow — ссылка открытая для индексации
• Sponsored — новый атрибут, помечаются рекламные ссылки. По идее ни на что не влияет, просто оповещает ПС, что ссылка рекламная
• UGC — новый атрибут, помечаются ссылки оставленные на сайте пользователями. По идее так же ни на что не влияет, но в случае появления “плохой” ссылки на сайте, размещенной пользователем, может спасти сайт от фильтров

Помимо атрибутов, есть еще показатели ссылок на различных биржах, вспомним и их:

• TF — Trust Flow — это траст ранга от сервиса Majestic
• CF — Citation Flow — это аналог пейдж ранга от сервиса Majestic
• Траст — уровень доверия биржи к сайту и ссылкам на нем. Рассчитывается из совокупности остальных факторов
• ИКС — Индекс Качества Сайта. Мы опишем его ниже

Идеальным показателем TF/CF считается 100, однако далеко не все сайты могут похвастаться такими цифрами. Траст также всегда измеряется по 100-балльной шкале. У ИКС нет финального значения. Очень хорошим можно считать показатель от 1000 единиц, просто хорошим от 500.

Chief Executive Officer duties and responsibilities

The CEO is the highest-ranking executive of an organisation. Their primary responsibility is to lead the company. A CEO main duties and responsibilities include:

• Partnering with senior officers to grow and strengthen the organisation and to make it more sustainable
• Representing the organisation at functions, public meetings and industry events
• Working with the Chief Financial Officer to prepare the organisation’s annual budgets, analyse the risk of its investments and advise the board of directors on the risk and return of the investments
• Leading the development of the organisation’s short- and long-term strategies and policies
• Directing the organisation in line with the goals and visions set by the board of directors
• Working with the Head of Human Resources on the organisation’s payroll, benefit disbursement and hiring practices
• Overseeing quality throughout the company by setting goals for each department in collaboration with the departmental head
• Communicating with shareholders, the general public and government entities

Кто есть еще?

Как в огромном механизме каждый винтик и каждая деталь играют весомую роль, так и в больших корпорациях важен вклад каждого сотрудника компании. По сути, любая фирма — тот же механизм. То, насколько четко от налажен, зависит от многих факторов.

Большая часть задач уже распределена заранее благодаря тому, что существуют отделы и подотделы в любой крупной компании, и должностная инструкция сотрудников каждого отдела заранее составлена. Именно эти отделы и являются составляющими элементами организации.

Стоит узнать подробнее о помощниках генерального директора, которые возглавляют различные отделы.

Многие путают CEO и CFO должность. Расшифровка снова поможет понять разницу.

CFO — Chief Financial Officer (главный финансовый директор). С данной должностью все понятно: это человек, который занимается финансовыми вопросами компании. Он находится в штате сотрудников; СЕО — его непосредственный начальник.

CIO — Chief Information Officer (главный информационный директор). Он занимается автоматизацией процессов компании. Следит за работой информационных технологий внутри организации. Не стоит путать его с программистом.

CTO — Chief Technology Officer (главный технологический директор). Занимается разработкой новых технических продуктов и решений.

CMO — Chief Marketing Officer (главный директор по маркетингу). Его задача заключается в проведении маркетинговых исследований, разработке стратегии продвижения товаров или услуг компании, а также в повышении уровня продаж.

Это далеко не весь список всех управляющих отделов. Некоторых специалистов может не быть в компании, поскольку в них отсутствует необходимость в силу специфики бизнеса или по причине ограниченного бюджета.

И конечно, невозможно указать в должностной инструкции абсолютно все обязанности конкретного специалиста. Потому делегирование фронта работ все еще остается на плечах СЕО, но это не подразумевает снятие с себя ответственности: в итоге все равно необходимо проконтролировать выполнение задания и убедиться в том, что оно выполнено правильно.

Стоит отметить, что все вышеперечисленные должности относятся к руководящим. Эти люди возглавляют соответствующий отдел, в котором им также необходимо контролировать процесс работы сотрудников в штате. Как правило, специалисты не вмешиваются в работу других отделов и занимаются непосредственно своими задачами. Дискуссии между сотрудниками, преимущественно руководителями разных отделов происходят только при необходимости скоординировать свои действия для достижения общей цели, когда без обсуждения обойтись нельзя. Обычно этот процесс происходит под руководством СЕО.

Importance of Control

1. Change: Since all organization must adapt to change due to unstable environmental factors. Control is inevitable to adapt to such changes, New laws, and Regulations. Such changes create opportunities and threat to organizations depending on how they are controlled.

1. Complexity: The production of many products by organizations and the geographical spread of such organizations can lead to decentralization. To get maximum profit, all operations have to be properly monitored.
2. Delegation: When managers delegate tasks to subordinates, appropriate controlling measures must be put in place to subordinate handling the task not to deviate from the set-out norm.
3. Mistakes: In the process of carrying out tasks, mistakes can arise therefore standing measures must be in place to ensure such mistakes are corrected.

CCO

CCO (Сhief Commercial Officer) — коммерческий директор (иногда называемый бизнес-директором — CBO (Chief Business Officer)) является исполнительной должностью, а ее владелец несет ответственность за реализацию коммерческой стратегии и развитие организации. Обычно его деятельность включает в себя деятельность, связанную с маркетингом, продажами, разработкой продуктов и обслуживанием клиентов, чтобы стимулировать рост бизнеса и увеличение доли на рынке.

CCO (Сhief Communications Officer) — директор по связям с общественностью (паблик рилейшнз менеджер). Отвечает за общение с сотрудниками, акционерами, СМИ, блоггерами, влиятельными лицами, прессой, целевой аудиторией и общественностью.

CCO (Сhief Compliance Officer) — комплаенс-директор — руководящее должностное лицо, отвечающее главным образом за контроль и регулирование вопросов соответствия нормативным требованиям в рамках организации. Эта должность давно существует в компаниях, которые работают в сильно регулируемых отраслях, таких как финансовые услуги и здравоохранение.

CCO (Сhief Content Officer) — контент-директор отвечает за разработку и создание контента (медиа) для вещательных и мультимедийных каналов: текст, видео, аудио, анимация и т.п. Должность контент-директора является одной из ключевых в информационно-развлекательных организациях.

CCO (Сhief Creative Officer) — творческий директор (директор по креативу) — это самая высокая позиция творческой команды в организации. В зависимости от типа компании эта позиция может отвечать за общий внешний вид маркетинга, средств массовой информации и брендинга. CCO также может заниматься управлением, развитием и администрированием коллективом креативных директоров, арт-директоров, дизайнеров и копирайтеров.

CCO (Сhief Customer Officer) — директор по работе с клиентами является ответственным лицом, ориентированным на клиента, отвечает за общие отношения с клиентами организации. CCO несет ответственность за влияние на корпоративную деятельность клиентов, поэтому курирует колл-центр, продажи, маркетинг, пользовательский интерфейс, финансы (биллинг), предпродажную и послепродажную поддержку.

Знаменитые генеральные директора

Деловые публицисты со времен Эдварда Бернейса (1891–1995) и его клиента Джона Д. Рокфеллера (1839–1937) и даже более успешно корпоративные публицисты Генри Форда продвигали концепцию « знаменитого генерального директора». Деловые журналисты часто применяют этот подход, который предполагает, что корпоративные достижения, особенно в сфере производства, производятся уникальными талантливыми людьми, особенно «героическим генеральным директором». По сути, журналисты чествуют генерального директора, который предпринимает особые стратегические действия. Модель — знаменитость в сфере развлечений, спорта и политики — сравните « Теорию великого человека ». Guthey et al. утверждают, что «… эти люди не созданы сами собой, а скорее созданы процессом широкого освещения в средствах массовой информации до такой степени, что их действия, личности и даже личная жизнь функционируют символически, чтобы представить значительную динамику и напряженность, преобладающую в современном мире. деловая атмосфера »

Таким образом, журналистика преувеличивает важность генерального директора и имеет тенденцию игнорировать более сложные для описания более широкие корпоративные факторы. Мало внимания уделяется замысловато организованной технической бюрократии, которая на самом деле выполняет всю работу

Гордыня начинается, когда генеральный директор усваивает знаменитость и становится чрезмерно самоуверенным при принятии сложных решений. Действительно, акцент может быть сделан на решениях, которые привлекают знаменитых журналистов .

Исследование, опубликованное в 2009 году Ульрикой Малмендье и Джеффри Тейтом, показывает, что «фирмы с отмеченными наградами генеральными директорами впоследствии отстают как с точки зрения акций, так и с точки зрения операционных показателей».

Как писать SEO-тексты

Основные моменты для создания качественной статьи:

Поиск темы и создание заголовка

Сначала подбираем тему, по которой люди уже ищут информацию в поисковиках. В помощь такие сервисы, как Яндекс.Вордстат и Google Trends. Пример — заходим в Вордстат и пишем название сервиса Clubhouse. Смотрим, что искали с этим словом и какое количество раз. Например, есть два запроса «сеть clubhouse» (14 571) и «clubhouse инвайт» (4 319). Сразу напрашивается пара тем: «Clubhouse — что это за соцсеть и почему о ней все говорят» и «Несколько способов получить инвайт в Clubhouse».

Заголовок должен отражать тему статьи и сразу дать понять, о чем она. В заголовок обычно добавляют высокочастотный или среднечастотный запрос.

Полезная статья:  Как придумать заголовок для статьи

Подбор ключевиков

Подбираем несколько ключевиков для статьи. Их можно размещать в подзаголовках H2-H3 и в самом тексте. Здесь можно комбинировать высокочастотные, средне и низкочастотные запросы.  У нас есть отдельная статья про подбор ключевых слов в Яндекс.Вордстат — советуем с ней ознакомиться.

Важно: ключевики должны быть органично вписаны в текст, восприниматься естественно и легко читаться. Например, «Как составить контент-план для Инстаграм», а не «Контент-план составить Москва дешево»

Структура текста

Поисковики хорошо воспринимают структурированные тексты, поделенные на смысловые блоки. Да и посетителям сайта читать такие статьи удобнее, чем полотна букв.

Примерная структура для создания SEO-текста:

Заголовок H1 — определяем тему статьи.

Лид (введение) — описываем, о чем будет статья и какую пользу получит читатель. В идеале лид должен заинтересовать посетителя дочитать статью до конца.

Блок с содержанием статьи — где указаны кликабельные подзаголовки

Это не обязательно, но может привлечь внимание читателя и облегчить навигацию по статье

Основная часть с подзаголовками (H2 и H3) — здесь раскрываем суть статьи и подробно описываем каждый подзаголовок. В основной части должны быть ответы по теме статьи, маркированные списки (достаточно 2-3). Каждый блок статьи с подзаголовком должен отвечать на вопрос, содержащийся в этом подзаголовке, например, если тема статьи «Как отключить сетевой статус в Инстаграм», и в способах есть два подзаголовка H3 «Убрать для всех» и «Скрыть для конкретного пользователя», то под каждым описываем способ, который соответствует этому подзаголовку.

Перелинковка внутри текста — ссылки на другие статьи. Переход по ним увеличивает глубину просмотра, это хороший показатель для поисковиков. Ссылки могут быть вписаны в текст как анкоры или находиться в отдельных блоках, например, «Полезные статьи».

Заключение — здесь делаем выводы по статье.

Полезная статья: Как написать заключение для статьи

Важные нюансы при создании статьи

Как все-таки угодить и поисковикам и читателям:

Сначала пишем текст для человека, а потом оптимизируем под запрос — главное в тексте статьи дать ответ на основной вопрос, указанный в заголовке.

В тексте должно быть максимум фактов и полезной информации и минимум воды (лишних слов, которые не несут смысловую нагрузку). Опытные копирайтеры сразу видят, какие слова можно убрать из текста без потери смысла, можно дополнительно перепроверить себя по сервису Главред (ориентируйтесь от 7 баллов), но не стоит безоговорочно верить цифрам, так как иногда Главред записывает в стоп-слова то, что ими не является. Сам Ильяхов (создатель) признается, что его сервис не совершенен и, в первую очередь, нужно смотреть на качество и читабельность текста, а не на цифры и подчеркивания.

Поисковики больше любят объемные тексты (от 5 000 знаков без пробелов), но не нужно раздувать текст лишней информацией и водой ради объема.

Текст должен быть уникальным — от 85% (важно знать, что могут быть исключения, так как не на все темы можно написать уникально, например, создать сотую статью о том, как оформить ВНЖ с использованием ключевиков и профессиональной терминологии будет сложно). Уникальность можно проверять на сервисах Content-watch и Text.ru

Стараемся удерживать внимание читателя на протяжении всей статьи. Если статья дочитана до конца — значит вам удалось заинтересовать пользователя, но есть люди, которые читают статьи поверхностно ради экономии времени, таких нужно привлекать подзаголовками и выделенными блоками, чтобы даже при беглом чтении можно было получить полезную информацию

Почему зарплаты CEO настолько высоки?

В 2015 году высокооплачиваемый генеральный директор Dara Khosrowshahi из Expedia составил 94 доллара. 6 миллионов, и по мере увеличения разрыва в оплате труда между средним американским рабочим и главными должностными лицами публичных компаний люди ставят под сомнение, почему зарплаты руководителей компаний настолько астрономичны. По данным AFL-CIO, федерация профсоюзных организаций, например, зарплата типичного генерального директора S & P 500 в 2015 году была в 335 раз выше средней заработной платы среднего рядового работника. Фактически, средний пакет генеральных директоров для 200 топ-менеджеров в 2015 году составил 19 долларов США. 3 миллиона согласно Equilar, организации которая исследует компенсацию руководителя.

Конечно, существует большая разница между зарплатой генерального директора и оплатой других работников в корпоративной Америке, но есть ли какая-либо причина такого несоответствия? Некоторые компании считают, что, присуждая значительную часть вознаграждения исполнительной власти в виде фондовых грантов, они предоставляют стимул для него или ее для правильной работы и личной выгоды, а также вознаграждения акционеров.

Еще один фактор, который компании ссылаются на чрезмерную зарплату, заключается в том, что некоторые руководители являются незаменимыми и почти неотъемлемыми от компаний, которых они возглавляют. Например, Стив Джобс навсегда будет связан с Apple, Inc. (AAPL), как человеком, который возглавлял компанию, поскольку она ввела многие из своих основных инноваций и утвердила ее как важную силу на рынке. Таким образом, имя Джобс является синонимом инноваций.

Кроме того, вознаграждение должностных лиц публичных компаний обычно устанавливается комитетом по вознаграждениям, состоящим из членов его совета директоров, которые, как правило, назначаются для их руководства руководителями компаний. Поэтому члены этих комитетов по вознаграждениям, как правило, являются приспешниками руководителей, чью оплату они устанавливают. Естественно, они, как правило, согласны с высокими уровнями зарплаты генерального директора, поскольку они пользуются преимуществами своих собственных директоров. Более того, использование групп сверстников для определения вознаграждения генерального директора также упоминалось как фактор роста вознаграждения генерального директора.

Как ранжируются сайты в поисковой выдаче сегодня

Понятие «ранжирования» пришло из армейской службы. Фраза «выстраивать по ранжиру» означает построить солдат по росту.

Только не путайте слово ранжировать с ангажировать, там значение совершенно иное.

Аналогично поисковая система сначала оценивает веб-проекты, а затем выстраивает их по уровню полезности и качества в результатах на странице поиска по запросу пользователя.

• Самые высокие, первые позиции на странице результатов поиска занимают сайты, которые удовлетворяют наибольшему количеству требований поисковой системы.
• В профессиональной терминологии эти требования поисковиков принято называть алгоритмами.
• Просто потому, что поисковая система – это, по своей сути, компьютерная программа, функционирующая на основе набора алгоритмов.
• Часть алгоритмов оценивает положительные качества сайт. Другая часть оценивает негативные стороны.

Как вы уже догадались, работа предстоит довольно масштабная и кропотливая, если не сказать, скрупулезная.

Если вы не чувствуете в себе таких сил, чтобы заниматься всем этим самостоятельно, следует обратиться к помощи профессионалов.

Это в том случае, если на ваших банковских счетах имеются достаточные средства.

По оценкам SEO-специалистов, в условиях современной запредельной конкуренции на цифровом рынке, в продвижение и раскрутку сайта потребуется инвестировать в течение года от 500 тысяч до миллиона рублей минимум.

Распространенные вопросы по SEO

Что такое SEO и важно ли оно?

SEO означает поисковую оптимизацию и является практикой оптимизации вашего сайта, чтобы подняться вверх по рейтингам на страницах результатов поиска.

Какие типы SEO существуют?

Существует три типа SEO:

1. Внутренняя оптимизация
2. Внешняя оптимизация
3. Техническая оптимизация

В процессе продвижения сайта, у вас должны быть оптимизированы все три типа.

Как можно научиться SEO?

Начните с понимания своей цели и того, чего вы хотите достичь. Отсюда вы можете следовать руководству выше, чтобы выбрать правильную стратегию для себя.

Когда дело доходит до SEO, существуют различные степени сложности, но овладеть основами очень просто.

• Лучшие курсы по SEO
• Лучшие книги по SEO
• Лучшие SEO сервисы
• Как вывести сайт в ТОП поисковых систем
• Что такое SEO-копирайтинг
• Кто такой SEO-специалист и сколько зарабатывает

Кому нужно SEO?

Что ж, если у вас есть веб-сайт, и он является ключевым фактором для лидов и конверсий, то SEO для вас обязательная часть продвижения.

SEO помогает вам оставаться впереди конкурентов, строить свой бренд, получать больше трафика и привлекать больше клиентов.

Когда нужно использовать SEO?

SEO следует использовать, когда вы хотите попасть в топ результатов поиска по определенному ключевому слову.

Однако быстрых побед не бывает. SEO требует времени, и вы должны возвращаться к своим усилиям каждые несколько месяцев, чтобы проверить, что работает и может ли страница быть дополнительно оптимизирована.

В заключении

Независимо от того, сколько времени и усилий вы посвящаете, чтобы сделать себя более заметным для поисковых систем, может показаться, что этого никогда не бывает достаточно.

Однако придерживайтесь основ и продолжайте добавлять ценность для пользователей веб-сайта, и вы уже выиграли половину битвы.

Задача поисковой системы – донести до пользователей качественный, релевантный контент.

Поддерживайте свой высокий стандарт и продолжайте свое исследование ключевых слов, и вы обнаружите, что SEO – это то, что вам необходимо.

Анализ конкурентов

Прежде чем начать собирать ключевые слова, важно проанализировать конкурентов. Это необходимо для разработки эффективной стратегии

Определите ваших конкурентов. Ищите сайты, которые продают те же товары или услуги, что и вы, и рассмотрите их. Когда у вас есть список нескольких конкурентов, проверьте, какие ключевые слова они используют для своего сайта. Составьте список ключевых слов, которые ваши конкуренты используют для SEO-оптимизации. Узнать о них можно из заголовков страниц, текста, но лучше всего использовать специальные сервисы, как keys.so или serpstat.com.

Теперь у вас есть представление о том, что делают ваши конкуренты, и вы можете приступить к составлению собственного семантического ядра

При оптимизации страниц важно учитывать ключевые слова с хорошей частотой, релевантностью и уровнем конкуренции

Кто такой SEO специалист?

Продвижением сайта занимаются SEO-специалисты. Это достаточно молодая, востребованная и перспективная профессия. Именно от качеств оптимизатора зависит то, на какой позиции в выдаче окажется сайт. SEO-специалист должен сперва провести анализ сайта и сравнить его с конкурентами, разработать план оптимизации и определить требуемый бюджет. Требуется сформировать семантическое ядро и дать задание копирайтерам. Аналитика результатов и мониторинг изменений алгоритмов поисковых систем тоже относятся к работе SEO-специалиста. Круг вопросов достаточно обширен, но и границы его размыты. Неслучайно некоторые заказчики требуют от специалиста еще и работы над контекстной рекламой, наполнением контентом и т.д.

Использование аббревиатуры

Многих интересует, какой смысл называть начальника какой-то непонятной аббревиатурой, еще и иностранной, когда есть привычное русское слово.

Смысл есть, поскольку СЕО — международное название профессии генерального директора, и на практике оно применимо только к владельцам или управляющим крупных форм бизнеса. Иными словами, начальник торгового ларька — не СЕО, а начальник торгового ларька.

Аббревиатура применяется не только для должности CEO. Расшифровка должности СЕО на английском дает понимание того, что поскольку есть и другие Officers, наверняка их тоже как-то называют в международном понимании.

Заключение

В общем, CEO — довольно простая и понятная должность для русскоговорящего человека, который знает, кто работает в крупных корпорациях

Важно лишь знать расшифровку непонятной аббревиатуры и перевод английских слов на русский язык

Расшифровка должности CEO, обязанности на News4Auto.ru.

Наша жизнь состоит из будничных мелочей, которые так или иначе влияют на наше самочувствие, настроение и продуктивность. Не выспался — болит голова; выпил кофе, чтобы поправить ситуацию и взбодриться — стал раздражительным. Предусмотреть всё очень хочется, но никак не получается. Да ещё и вокруг все, как заведённые, дают советы: глютен в хлебе — не подходи, убьёт; шоколадка в кармане — прямой путь к выпадению зубов. Мы собираем самые популярные вопросов о здоровье, питании, заболеваниях и даем на них ответы, которые позволят чуть лучше понимать, что полезно для здоровья.

Похожие записи:

Как прорастить семена конопли шаг за шагом руководство Найти прорывную идею Отзывы сотрудников компании красное и белое, санкт-петербург Сколько зарабатывает тим кук и другие подробности из жизни гендиректора apple Портфолио дизайнера: что? сколько? как? где? Как правильно оформлять текст научной статьи