Как устроиться в fixprice на работу: вакансии компании и телефоны отдела кадров

Процедура устройства на работу и телефоны

Не стоит паниковать, если желаемая должность пока недоступна. Работа с персоналом идет постоянно, как только появится свободное место, то с соискателем обязательно свяжутся. Помимо этого, допускается подача анкет сразу на несколько позиций. При этом желательно выбирать близкие друг другу должности — трудовая деятельность того же кассира и комплектовщика явно разные по сути.

Перечень свободных должностей можно посмотреть на сайте. Также про работу можно узнать по телефону. Работу в торговые точки стоит искать по такому номеру телефона —

8 (800) 775-23-00

О свободных офисных местах можно уточнить тут —

8 (495) 902-55-63

Узнать о складских вакансиях можно по этому номеру —

8 (926) 917-45-75

Важно помнить про карьерный рост — вполне возможно вырасти из кассира или продавца до заведующей и выше. Достаточно просто устроиться в компанию и начать качественно трудиться, тогда заветная должность сама придет

Те, для кого работа не пустой звук, смогут рассчитывать на лучшие места. Вакантных мест много, только не стоит ждать, что можно будет часами ничего не делать — здесь можно заработать денег лишь прилагая усилия.

Работа в магазине

Работаю 1,5 года администратором, год в одном магазине и пол года в другом, в принципе работа хорошая, подработки оплачиваемы, зарплата в тоже достойная, ещё к тому же и постепенно прибавляют зп. Могу сказать, что работа магазина и персонала во многом зависит от заведующего магазина (не даром говорят, что рыба гниет с головы), если заведующий работает на равне с нами, значит магазин будет процветать, а если заведующий сидит и ничего не делает, то соответственно и не достач больше будет и бардак, так как бедный админ не может разорваться и за всем уследить. Так что магазин магазину рознь, где то нормальный коллектив, а где то не очень. Мне второй раз повезло с магазином, конечно работы много, но мы все задействованы в ней, поэтому время летит не заметно. В целом достойная работа, отпуска, больничные оплачиваемы.

Минусы

Постоянные не нужные планограммы, однотипная музыка, играющая в магазине, не хватка персонала, покупатели, регулярно пытающиеся что-то украсть

Стажерская программа

Фикс Прайс предлагает уникальную программу стажировки для студентов, которые либо еще проходят курс обучения в образовательных учреждениях, либо уже окончили их, но еще не определились с работой. Данная система носить название Fix Start и имеет множество преимуществ. Молодым специалистам предстоит работать бок о бок с настоящими профессионалами над интересными проектами. При этом предусмотрен гибкий график для тех, кто еще не может позволить себе полный рабочий день.

Каждый стажер получает собственного тренера, который будет сопутствовать ему на протяжении всей стажировки. За время можно получить всю информацию о структуре компании и получить хороший опыт. В дальнейшем он пригодится как на других работах, так и в случае, если вы решите продолжить свою карьеру в Фикс Прайс. Поступающим по программе «Фикс Старт» предлагаются следующие условия:

  • Система наставников. Каждый имеет собственного коуча, который подробно посвящает в работу и помогает со всеми трудностями. Так, комфортно себя чувствовать будут даже те, кто никогда не работал в других местах и не владеет опытом;
  • Передовые технологии из разных сфер (Айти, финансы, маркетинг, продажи, реклама, логистика и так далее). Их использование позволит получить ценные практические навыки, которые нужны в любой продвинутой корпорации;
  • Наличие специального учебного центра, где все новички и будущие специалисты взаимодействуют со всеми системами компании, а также обмениваются опытом.

Не заплатили

Друзья не советую суваться в эту организацию,во первых ответственных,порядочных с серьёзным подходом к работе людей, такие у них не ценятся,во вторых,как только подошло время аванса,его конечно не заплатили,я стала обращаться к директору магазазина,на что мне ответили:аванс выплачивается с 25-30 включительно,хорош один день ещё думаю подожду,ну и по наступлению 30 числа ни чего не изменилось.После мне пришлось звонить дальше,ну кое как я выпросила аванс,который выплатили только в следующем месяце,далее,приходит время з.п и все сново здорово.В результате мне просто это все надоело,почему я должна выпрашивать заработанные деньги,в результате отработав чуть больше полтора месяца решила увол ться.После увольнения прошло 20 дней, деньги так и не заплатили.Делайте выводы друзья

Позорная организация!!!

Раньше была частным покупателям данного магазина, всегда оставалась в хорошем впечатлении — решила трудоустроится, и лучше бы я этого не делала!!! Узнав «всю кухню» изнутри, я просто в шоке!!!
О, как же «чинно и благородно» — они рекламируют свои вакансии!!!
Лучше бы честно заработанную з/п работникам так выплачивали, чем маркетологам и пиарщикам!!!
Начну с руководства. абсолютно не компетентная в своей области дамочка, зато ходит с бумажной короной на голове — как это обычно и бывает!!!
Проработав там около 10 дней, не доплатили более 2000 т.рублей! Аргументируя якобы — НЕДОСТАЧЕЙ ПО КАССЕ!
Никаких нареканий на рабочем месте не было, просто по факту тупо не доплатили!!!
Работая в обслуживании не первый год недостачи никогда не наблюдалось, т.к. всегда крайне внимательно обхожусь с денежной наличностью! Решили подлянку устроить. Хотела судиться с ними!!! Но поняла, что нервы и время мне дороже!!! Пусть эти деньги им поперёк горла встанут!!! Кармические деяния ещё никто не отменял!!!
Так же про «фирменную униформу» — носили со сменщицей посменно!!! Т.е. одна двоих — одежда, затасканная, рванная, абсолютно не пригодный вид!!! Это вообще нормально???
По просьбе — выдать новую униформу, ответ был таков: «Где я тебе её возьму, носи, что есть!»
Такого хамства и безрассудства по отношению к работникам не встречала нигде!!!
Так же: Персонал скидывался и оплачивал зарплату уборщице!!!
Ответ «руководителя» был таков: «Или мойте сами, или платите!»
На моё возражение, что это должна оплачивать компания, но никак не мы. Ответ был: «Компания не оплачивает!»
Естественно, на — больше…

Истории успеха

В рамках привлечения новых сотрудников многие успешные работники Фикс Прайса решили рассказать свои истории успеха. Это отличные примеры для тех, кто только собирается устроиться на работу. Предлагаем рассмотреть несколько наиболее наглядных из них.

Начальник отдела организации продаж Виталий Ладыгин устроился в магазин Фикс Прайс еще в далеком 2008 году. Он начинал с простого менчендайзера-грузчика и получал не самые большие деньги. Однако стремление к большему позволило ему стать заведующим магазином. И уже через 2 года после начала карьеры Виталий был переведен в головной офис компании, где занял главную позицию в департаменте продаж. Сейчас он поднялся еще выше и не собирается останавливаться на достигнутом.

Начальник отдела кадрового обеспечения магазинов и РЦ Дроздова Наталия пришла в Fix Price в конце 2010 года. Она принесла свое резюме, не имея никакого опыта работы на претендуемой должности. Однако ее все равно приняли на должность менеджера по персоналу и не ошиблись. Уже через 2 года Наталия возглавила менеджеров по персоналу, став наставником трех работников в этой должности. Уже в 2013 году она получила свою должность начальника отдела.

Карасева Елена работает начальником отдела развития франчайзинга. К этой должности девушка шла 9 лет и, благодаря упорству и целеустремленности, получила ее. А начиналось все в 2007 году, когда Елена подала резюме и заняла должность заведующей магазинов. Там ей пришлось проработать 3 года, пока она не стала менеджером департамента продаж. А еще через 6 лет Елену перевели в центральный офис, назначив на одну из важнейших должностей. 

Фикс Прайс — важные особенности работы

Главным нюансом труда является отсутствие человеческой лени. Все вакансии Фикс Прайса подразумевают полноценную загруженность. Здесь нет мест для людей, желающих пить кофе, болтать с подругами-друзьями по телефону или просто проводить весело время.

Работа в Fix Price не является легким времяпрепровождением — здесь нужно действительно трудиться, а не просто отбывать положенное время. По этой причине не все считают труд легким — часть населения еще по-прежнему пытается просто находится на рабочем месте от звонка до звонка без лишних усилий. Здесь такой фокус не проходит — любая профессия требует максимального включения, без получасовых перекуров, личных бесед и томительного ожидания конца дня за кружкой чая.

Чтобы деятельность была продуктивной, сюда на любые должности стоит устраиваться людям с определенным перечнем личностных характеристик. Без их наличия будет сложно трудиться. Среди наиболее желательных есть такие:

  • Стрессоустойчивость.
  • Умение ладить с людьми.
  • Честность и порядочность.
  • Трудолюбие и высокая работоспособность.

При трудоустройстве требуется обязательное присутствие 2 важных качеств — добропорядочность и трудолюбие должны быть у всех соискателей, вне зависимости от вакансии. Наличие остальных качеств можно развить, причем для разных должностей степень того же умения ладить с людьми серьезно отличается.

Кошмар!

На работе в фикс прайсе обещают большую зарплату. Начиная работать — работаешь за 10 человек — за грузчика, за уборщицу, за зава, за кассира, за мерчендайзера, за всех. Прессовать коробки приходится самим, так как выдают малое количество часов для сотрудников. Приходится сокращать. Постоянно все ломается — лифт, который не могут починить месяцами и приходится производить разгрузку вручную на второй этаж

Неважно холод на улице, дождь или снег. Поднимают планы, которые если не выполняешь, получаешь на 50% меньше, работая на износ

Планы не выполняются, потому что везут товар, который не пользуется особым спросом, зато привозят кучами то, что быстро портится и никому вообще не нужно. Просрочку приходится оплачивать самим, если хочешь остаться на работе и пройти ревизию, так как, за большое списание и недостачу — сразу увольнение всего коллектива. Зато в соседних магазинах за красивые глазки — тебя могут и оставить. Охрана, починка орг техники, отправка почты, заправка картриджей, покупка бумаги для принтера (если кончается), покупка карт (если покупатели не покупают определённое количество) — за свой счет. Камеры видеонаблюдения — за свой счет. Кнопка гбр — за свой счет. Если не хватает сигарет — оплачивать также за свой счет, если недостачу по сигаретам увидят вышепоставленные люди — увольнение по статье. Если начальство захочет — могут уволить без объяснения причин, сказав «мы не сработаемся». Быстрое повышение = быстрое увольнение. Раскидываются людьми. Могут не дать вовремя отпуск. Начальство может взять и подставить (делается это очень просто). На руководящие должности — — больше…

Ужасное начальство, отношение к сотрудникам, как к расходному материалу

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Набирают практически всех, но обязанности и условия, обсуждаемые на собеседовании с HR-менеджером не соответствуют реалиям или же она просто говорит «не знаю, обсудите потом с коллегами»Обучение не структурированно: каждый учит по своемуНельзя отпроситься даже пораньше с работы даже на час в пятницу, а если от тебя требуется переработка, то будь добр, съезди, останься подольше, а в командировках и покатайся за свой счёт.Обещанная премия легко отбирается по прихоти начальства (неадекватного).Сотрудники в большинстве своём очень лояльные друг к другу, но структура менеджмента оставляет желать лучшего: за всё время работы я один раз виделся с непосредственным начальником, а в последствии оказалось, что даже это не есть он.В любой момент вам могут написать (даже не позвонить, так что будь добр проверяй почту 24 на 7), что график ваших командировок изменён и вы должны ехать срочно в течение двух часов. И это в нерабочее время.А кстати, нет никакого рабочего времени или нерабочего времени у ревизора: 24 часа семь дней в неделю вы так или иначе находитесь в состоянии постоянного напряжения: либо готовите отчеты для офиса в поезда или на вокзале, ожидая следующей ревизии, либо составляете письма и отчеты в воскресенье днём, выспавшись после изнурительной недели и вернувшись из командировок в субботу вечером.

Отзыв действующего сотрудника, работающего в Фиксе

Я работаю в Фиксе уже почти 1,5 года. Два месяца как официально. В принципе, работать можно, но руководство из Департамента продаж из Москвы полный дураки. Они требуют глупости. Загрузили работой и хотят, чтобы все было хорошо. Я мерчендайзер и приходится делать все самому. Вот покупателем все равно что и как лежит\стоит, главное, чтобы было все в зале. Покупатель ругается, что часто все переставляется и они теряются.
Если бы московское руководство и менеджеры ДП не мешали, то работа бы шла намного лучше и качественнее.
Поскольку теперь стал автозаказ, то шлют фигню всякую.м Намного правильнее, когда завмаг сам заказывает, ведь ему лучше знать, что хорошо берут, а что нет.
Если убрать все то, что мешает, то работать вполне можно. Еще и коллектив хороший. Перспектива карьерного роста имеется. Я начал обучаться на заместителя завмага — администратора магазина.

Карьерный рост

Карьерный рост возможен на всех доступных вакансиях, будь то работа на складе, в магазине или в офисе. На примере работы в магазине, можно построить следующую карьерную цепочку:

  1. Кассир.
  2. Администратор магазина.
  3. Заведующие магазином.
  4. Менеджер по продажам.

Дальше человек может попасть в офис на более оплачиваемые и важные должности. Все зависит от множества факторов и выслуги перед работодателем. Конечно, для некоторых вакансий требуется соответствующее образование, а иногда опыт.

Поэтому далеко не всегда доступен рост на те или иные позиции. Также стоит учитывать, что не существует определенного сценария развития вашей карьерной лестницы. Человек может годами оставаться на одной должности, а может сразу перескочить через несколько должностей. Все зависит от множества факторов.

Однако нельзя отрицать, что карьерный рост в Fix Price доступен для каждого. Главное, чтобы работник показывал свои умения и подходил к обязанностям со всей ответственностью.

Где искать актуальные вакансии Фикс Прайс

Объявления о наборе сотрудников можно найти на различных ресурсах по подбору персонала. Но вся актуальная информация размещена на официальном портале компании. Чтобы ознакомиться с ней используйте такой алгоритм:

  1. Перейдите на страницу магазина по адресу https://fix-price.ru/.
  2. В верхнем меню кликните на вкладку «Работа у нас».
  3. Выберите раздел «Вакансии».
  4. В верхнем меню страницы установите населенный пункт, в котором ищете работу.
  5. Выберите в списке интересующую должность и нажмите на нее.
  6. В описании вакансии указаны обязанности и требования.
  7. В нижней части карточки вакансии, есть кнопка «Откликнуться на вакансию», нажмите на нее.
  8. Откроется форма анкеты, которую нужно заполнить. Обязательными являются поля отмеченные «*». Также есть возможность прикрепить готовое резюме.
  9. Установите галочки в полях «Я не робот», и согласием на обработку персональных данных, кликните «Отправить».

Если вы не нашли подходящих вакансий в открывшемся списке, есть другой путь. Просто заполните анкету на сайте, оставив в ней свои контакты. Как только появится интересующая вас должность, с вами свяжется представитель отдела кадров.

Средние зарплаты

Многие источники публикуют средние зарплаты на основе ситуации в точках продаж Фикс Прайс по всей России. Конечно, эта статистика не подразумевает заработных плат, которые получают офисные работники.

Поскольку зачастую эта информация остается в секрете и зависит от сотрудника и его договоренности с руководством. Что касается простых должностей, ситуация следующая:

  • Кассир: 17-22 тысяч рублей;
  • Мерчендайзер: 20-23 тысяч рублей;
  • Администратор: 25-30 тысяч рублей;
  • Заведующий: 30-35 тысяч рублей;
  • Рабочий склада: 18-20 тысяч рублей;
  • Ревизор: в районе 50 тысяч рублей;
  • Упаковщик: 30-35 тысяч рублей.

Телефоны отдела кадров компании Fix Price

Задать любые вопросы о трудоустройстве вы можете по телефону. Для связи со специалистами кадровой службой предусмотрены отдельные телефоны:

  • Если вы живете в Москве и области, то звоните на номер 8 (495) 009-23-00.
  • Жителям остальных российских регионов следует обратиться по номеру 8 (800) 775-23-00.

От вашей инициативности также зависит многое. После заполнения анкеты, и отправки ее в отдел кадров через форму на сайте, подождите несколько дней. В случае отсутствия ответа, стоит позвонить на указанные номера, и прояснить ситуацию. Устроившись в эту компанию, у вас будут все шансы подняться по карьерной лестнице и за несколько лет пройти ни одну ступень.