Заявление на отгул

Сведения, касающиеся адресата и заявителя

Информация о лице, которому адресуется документ, а также о самом заявителе располагается в правом верхнем углу.

Реквизиты адресата.

Поскольку заявление является официальным документом, пишется оно официальному лицу. Поэтому нельзя обойтись без указания:

  • должности адресата;
  • названия организации;
  • имени, отчества и фамилии.

Фамилию и должность адресата следует ставить в дательном падеже, который отвечает на вопрос: «Кому?». К примеру, начальнику ИФНС по г. Ростову-на-Дону Иванову Ивану Ивановичу.

Сведения о заявителе.

В информации о заявителе, как правило, указывается его фамилия, имя, отчество и адрес. Иногда нужно добавлять должность, например, если это заявление работодателю. ФИО заявителя ставится в родительном падеже, отвечая на вопрос: «От кого?». От Сергеевой Анны Петровны, экономиста.

Нередко можно слышать спор о том, нужен ли в данном случае предлог «от»? То есть, как будет правильно: «от Сергеевой» или «Сергеевой»? По большому счету, оба варианта являются правомерными. Более традиционным является написание без предлога, но в таком случае, читая все предложение целиком, понять его затруднительно. Когда же присутствует предлог, эта проблема снимается, сразу становится понятным, кому адресован документ и кем он написан.

Рекомендации по заполнению формы

Принимая во внимание нововведения в форме заявления, мы рекомендуем вам заполнять заявление либо в специальном программном обеспечении, либо с помощью нашего сервиса:

Сервис подготовки документов для регистрации ООО и ИП, а также сами документыпредоставляются абсолютно бесплатно в любом количестве и без каких-либо ограничений

В любом случае, сверяйте ваши документы с образцом заявления на ИП. А чтобы свести возможность ошибки к нулю, наши пользователи теперь могут воспользоваться услугой  для регистрации бизнеса специалистами 1С:

С 2019 года заявители, которые направляют документы на регистрацию ИП через сайт ФНС или портал госуслуг, освобождаются от уплаты госпошлины (ст. 333.35 НК РФ). Однако это возможно только при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи. Кроме того, пошлина не взимается при подаче бумажных документов через МФЦ, которые заключили с ИФНС соглашение об электронном документообороте.

Тезисно

  1. Заявление не имеет единой унифицированной формы и может быть написано в свободной форме.
  2. Свободная форма документа отражается в основной, описывающей причину письменного обращения, части. Другие обязательные блоки документа – сведения об адресате, заявителе, дата, подпись. Они оформляются строго по правилам делопроизводства. Корректным признается использование наименования.
  3. Заявление в свободной форме должно быть написано лаконично, по существу, с использованием делового письменного стиля, от руки или с помощью ПК.
  4. К заявлению в свободной форме могут прилагаться подтверждающие его содержание документы.
  5. Передают заявление в канцелярию лично, либо по почте заказным письмом с уведомлением. В связи с развитием компьютерных технологий расширяются возможности электронной передачи заявлений с использованием ЭЦП вместо физической подписи.

Кто может получить субсидии на выплату зарплаты по коронавирусу

Чтобы получить выплаты от государства, надо соблюдать несколько условий. Выполняться должны они все:

  1. Состоять в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на 1 марта 2020 года.
  2. Деятельность компании должна быть в списке отраслей, которые больше всего пострадали от пандемии коронавируса. Перечень утвердило и постепенно расширяет правительство. Отрасль определяют по основному коду ОКВЭД в ЕГРЮЛ или ЕГРИП на 1 марта 2020 года. Недавно в список добавили вендинг и народные художественные промыслы.
  3. Компания не должна быть в процессе ликвидации или банкротства.
  4. Не должно быть налоговой задолженности по состоянию на 1 марта 2020 в общей сумме больше трех тысяч рублей.
  5. Предприятие должно сократить не больше 10% сотрудников или уменьшить штат не более чем на 1 человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года (постановление правительства от 12.05.2020 № 658). Последний способ расчета подходит для компаний, у которых численность работников в марте составляла менее 10 человек.
  6. Подать заявление в условленные сроки: до 1 июля.

Кабмин уточнил условие по налоговой задолженности (постановление от 12.05.2020 № 658). Недоимку по налогам будут проверять, учитывая незачтенные переплаты. Рассчитывая задолженность, налоговая будет брать данные о ее погашении, которые у них есть на момент подачи заявления. Таким образом, субсидию на выплату зарплаты в связи с коронавирусом вам дадут, если у вас на 1 марта нет недоимки больше трех тысяч рублей, или если вы ее уже погасили

Поэтому важно выплатить задолженность перед тем, как подавать заявление

Если вы попадаете под все эти требования, вы можете рассчитывать на получение субсидии на выплату зарплаты по коронавирусу. Всего на эти цели государство выделило 81,1 миллиарда рублей.

Деньги можно потратить не только на компенсацию зарплат, но и оплату других срочных нужд, например, коммунальных услуг.

Размер выплат для компаний и ИП будет отличаться:

  • Компании получат по одному МРОТ на каждого сотрудника по состоянию на март этого года, то есть по 12 130 рублей,
  • Предпринимателям выплатят произведение суммы МРОТ на количество работников в марте, увеличенное на единицу. Например, если у ИП работает один человек, субсидия на выплату зарплаты из-за коронавируса составит 24 260 рублей — по 12 130 рублей и сотруднику, и самому предпринимателю.

Численность работников налоговики проверят по данным Пенсионного фонда. Если проверка выявит искажения отчетности, деньги придется вернуть.

Нужно ли заявление о приеме на работу?

Для сильного поля призывного возраста, предъявляется воинский билет. Кроме этого, для определенных вакансий могут затребовать свидетельство о несудимости или о том, что лицо не привлекалось за противозаконное принятие наркотиков.

Запрашивать какие-либо добавочные справки, не предусмотренные нормативами, запрещено. Таким образом в Законе нигде не оговорено о том, что необходимо подавать прошение.

В законодательстве о подаче заявления все-таки предусмотрено исключение. Ст. 26 ФЗ «О государственной … службе в РФ»), а также ст. 16 ФЗ «О муниципальной службе в РФ») гласит, что для лиц, устраивающихся на государственную или местную службу требуется подача заявления.

Форма заявления о приёме на работу

Заявление составляется письменно в одном экземпляре. Его строгого образца не установлено — в зависимости от кадровой политики, практикуемой работодателем, может быть использован рекомендуемый бланк, или же заявление может быть написано от руки.

Важно! Типовой бланк заявления включает сведения, как о лице, оформляющемся на работу, так и непосредственно о работодателе. Заявление пишется на имя генерального директора организации, принимающей к себе на службу нового работника

При указании его имени допускается возможность написания инициалов. А вот заявитель своё имя должен указать полностью, а вместе с ним паспортные данные, место прописки и место фактического проживания (если они отличаются)

Заявление пишется на имя генерального директора организации, принимающей к себе на службу нового работника. При указании его имени допускается возможность написания инициалов. А вот заявитель своё имя должен указать полностью, а вместе с ним паспортные данные, место прописки и место фактического проживания (если они отличаются).

Само ходатайство о приёме на работу должно быть написано в теле заявления. Здесь указывается наименование организации и должность, на которую претендует заявитель. Если на предприятии имеется несколько подразделений, отмечается необходимое из них.

Важно! Указание режима работы позволит избежать возможных споров в дальнейшем. Не будет лишним отразить условия, на которых лицо принимается на работу — на постоянное место, на время декрета, по совместительству прочее

Не будет лишним отразить условия, на которых лицо принимается на работу — на постоянное место, на время декрета, по совместительству прочее.

Под датой и подписью указывается имя и должность начальника кадровой службы. Если кадровик на предприятии всего один, это должен быть именно он.

Порядок подачи заявления

Заявление подаётся в отдел кадров вместе с пакетом сопутствующих документов согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ.

Документы, необходимые для подачи в отдел кадров:

  • паспорт (оригинал и копия);
  • ИНН (оригинал и копия);
  • документ об образовании;
  • трудовая книжка (при наличии таковой);
  • военный билет (оригинал и копия);
  • свидетельство о регистрации брака.

Важно! Что касается принятия на работу генерального директора, заявление он не пишет. Данная процедура регламентируется главой 43 Трудового Кодекса РФ

Законодательством предусмотрено право работодателей требовать для предъявления и другие документы, не вошедшие в данный список. Это может быть справка о пройденном медосмотре, разрешение на осуществление трудовой деятельности в случае, если лицо, устраивающееся на работу, является иностранным подданным прочее.

После того как кандидат на вакантную должность утверждается, издаётся приказ о его приёме на работу. Номер и дата принятия данного приказа прописываются начальником отдела кадров под текстом заявления.

Сроки хранения заявления

Сроки хранения зависят от того, принято было лицо на работу или нет. Так, если соискателю был дан отказ в принятии на вакантную должность, его заявление с сопутствующими документами хранится в отделе кадров три календарных года. Если же лицо было на работу принято, данный срок составляет 75 лет (приказ Минкультуры России №558 от 25 августа 2010 года).

Важно! Заявления о приёме на работу, написанные членами исполнительных и контрольных органов предприятия, а также лицами с учёной степенью, хранятся бессрочно. Ходатайство подшивается в личное дело работника

После того как он уволится (уйдёт на пенсию) дело передаётся на хранение в архив

Ходатайство подшивается в личное дело работника. После того как он уволится (уйдёт на пенсию) дело передаётся на хранение в архив.

Прием на работу

Следующее заявление тоже связано с трудовой деятельностью. Речь идет о ситуациях, когда гражданин хочет трудоустроиться. Он должен понять, как правильно писать заявление на работу. После составления данного документа можно ждать непосредственного трудоустройства. Обычно заявление подается после прохождения собеседования.

Как оно может выглядеть? Например, следующим образом:

«Я, (Ф. И. О. гражданина), прошу принять меня на работу с (дата) в (название компании) на должность (предполагаемая профессия/должность). С должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора ознакомлен».

В самом конце гражданин пишет дату направления бумаги, проставляет подпись и отдает документ начальнику корпорации.

Что такое заявление и каково его назначение?

Обращаясь к тому или иному субъекту посредством подачи соответствующего заявления, гражданин-заявитель в официальной форме излагает свою просьбу. Рассмотрев такое обращение, адресат может либо удовлетворить эту просьбу, либо отклонить её

Именно поэтому при составлении нужно уделять большое внимание не только содержанию данного документа, но и его форме

Например, заявление о приеме на работу не является обязательным документом при трудоустройстве гражданина, так как в перечне предъявляемых документов, оговоренном статьей 65 Трудового кодекса РФ, оно не указано.

Заявление работника об увольнении по собственной инициативе является обязательным – оно составляется только в письменной форме и подается работодателю в соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ.

В тех сферах, где письменное обращение является обязательным условием для решения конкретных вопросов (например, согласно требованиям нормативно-правовых актов или локальным правилам делопроизводства, установленным в определенной организации), часто применяются унифицированные бланки.

Однако такие шаблоны обычно имеют чисто рекомендательный характер (за редким исключением).

В каких случаях работник пишет заявление?

Как уже упоминалось выше, в трудовых отношениях нередко возникают такие ситуации, когда наемный сотрудник обращается с письменным заявлением к своему работодателю для решения конкретного вопроса.

Практика показывает, что зачастую наемный сотрудник подает работодателю заявление в следующих типичных ситуациях:

  1. Прием (поступление) на работу. Заявление считается необязательным в данном случае.
  2. Просьба о переводе на другую должность (работу) у этого же работодателя.
  3. Просьба о предоставлении физлицу-заявителю отпуска на конкретный срок — как написать.
  4. Обращение к работодателю с целью получения от него материальной помощи.
  5. Введение для работника-заявителя режима неполного рабочего времени (по инициативе самого работника) — как написать.
  6. Прекращение трудовых отношений (увольнение) по личной инициативе работника-заявителя.
  7. Прочие ситуации, возникающие в трудовых отношениях.

Правила написания

При написании нужно руководствоваться такими правилами:

Оформляется на обычном листе А4. Можно написать вручную или, как вариант, набрать текст на компьютере с последующей распечаткой.
Недопустимость использования ненормативной лексики, разговорного сленга, просторечия или бессмысленных словесных нагромождений.
Грамотный, понятный текст. Исключается неоднозначное толкование.
Большая часть заявлений составляются свободно (произвольно), но при этом всё же содержат необходимые реквизиты, предусмотренные общепринятыми нормами делопроизводства в отношении подобного рода документов. Иными словами, в любом ,kfyrt обязательно должны быть идентифицирующие данные заявителя и адресата (ФИО, должности), адрес для получения ответа на представленное обращение (просьбу), формулировка самой просьбы, а также подпись гражданина-заявителя и дата оформления документа.
Приоритет отдается деловому стилю обращения

Формулируя просьбу, нужно акцентировать внимание на сведениях и фактах, позволяющих удовлетворить (не отклонить) эту просьбу.

Как принять работника по срочному трудовому договору?

Например, я хочу принять завуча по срочному трудовому договору на работу в школу. Правомерно ли это и как это правильно сделать?

Да, мы можем его принять по срочному ТД в следующих случаях:

  • он устраивается по совместительству;
  • он устраивается на место временно отсутствующего работника, т. е. до момента выхода из отпуска или с больничного основного работника.

При приеме на работу срочнику необходимо написать заявление и приложить к нему все необходимые для трудоустройства документы (паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании, трудовую книжку, справки с прошлой работы и т. п.).

Подробнее о том, как принять по срочному трудовому договору и о необходимых для этого документах, читайте в статье «Какие документы нужны при приеме на работу?».

Правила приема на работу в этом случае ничем не отличаются от приема работника по бессрочному договору (ст. 65, 66, 68 ТК РФ):

Заключается срочный трудовой договор.

Как принять сотрудника по срочному трудовому договору и правильно его составить, вы узнаете из материала «Составляем срочный трудовой договор — образец на 2021 год».

Издается приказ о приеме на работу работника.

Бланк и образец заполнения приказа вы найдете в статье .

  • Делается запись в трудовую книжку.
  • Заводится личная карточка работника.

Как ее заполнить, вы узнаете из материала «Порядок заполнения трудовой книжки — образец».

Если работник выбрал электронную трудовую книжку, бумажную трудовую не заполняйте. В данном случае оформляются иные документы. Какие именно, узнайте в Обзоре от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Образец и правила ее заполнения смотрите в статье .

Основным отличием является то, что в срочном договоре нужно оговорить причину, по которой он не был заключен как бессрочный. Во всех документах необходимо указать не только дату начала работы, но и дату или обстоятельство ее окончания. Также следует четко указать количество дней испытательного срока. Если договор заключен не более чем на 2 месяца, испытательный срок не устанавливается. В случае если работа будет длиться от 2 до 6 месяцев, испытание работника не может превышать 2 недель (ст. 70 ТК РФ).

Всё об испытательном сроке вы узнаете из материала «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)».

Особенности формы Р13014

До 25 ноября 2020 года применялись две разных формы:

  • Р13001 – только для сообщения о фактах, которые вносят изменения в устав;
  • Р14001 – для сообщения о других изменениях об ООО.

Всего в этом заявлении 59 страниц, но заполняются только те из них, которые имеют отношение к конкретной ситуации.

Что касается общих требований к заполнению формы 13014, то они такие же, как и для остальных регистрационных форм:

  • используются заглавные печатные буквы;
  • при заполнении на компьютере разрешён только шрифт Courier New высотой 18 пунктов чёрного цвета;
  • при ручном заполнении допускаются чернила чёрного, синего, фиолетового цвета;
  • адрес указывается в соответствии с ФИАС;
  • незаполненные листы и страницы не прикладываются;
  • проставляется сквозная нумерация страниц;
  • готовое заявление не сшивается, но можно скрепить его скрепками.

Как передать

Традиционным надежным способом передачи заявления считается личная передача. Заявитель готовит два экземпляра заявления и собственноручно передает один из них в секретариат организации, куда он обратился. На втором экземпляре, остающемся в распоряжении заявителя, секретарь проставляет входящий номер, дату, ставит свою подпись с пометкой о принятии документа.

Если передать документ лично по каким-либо причинам невозможно, его отправляют по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. Современные интернет-технологии позволяют отслеживать прохождение письма и доставку его в организацию по специальному почтовому номеру.

Все большее распространение принимает электронный документооборот. В некоторых случаях заявление в свободной форме можно передать и этим способом, к примеру, если речь идет о заявлении на увольнение. У заявителя обязательно должна быть электронная цифровая подпись, которой он подпишет заявление перед отправкой. В ином случае документ принят не будет. Такую возможность дает ФЗ-63 от 6/04/11 г., приравнивающий электронный документ, оформленный должным образом, к аналогичному бумажному, подписанному гражданином лично.

Популярные образцы

  1. Заявление об установлении факта принятия наследства
  2. Заявление о возврате госпошлины
  3. Заявление о восстановлении срока для принятия наследства
  4. Заявление о выдаче судебного приказа
  5. Заявление о выплате страхового возмещения
  6. Заявление о залоге
  7. Заявление о перемене фамилии, имени, отчества
  8. Заявление о признании гражданина дееспособным
  9. Заявление о страховом случае
  10. Заявление об установлении отцовства отцом
  11. Заявление об установлении отцовства по совместному заявлению родителей
  12. Заявление об усыновлении
  13. Заявление на административный отпуск
  14. Заявление на академический отпуск
  15. Заявление на декретный отпуск
  16. Заявление на загранпаспорт
  17. Заявление на компенсацию отпуска
  18. Заявление на отгул
  19. Заявление на отпуск
  20. Заявление на отпуск за свой счет
  21. Заявление на отпуск по уходу за ребенком
  22. Заявление на отпуск с последующим увольнением
  23. Заявление на очередной отпуск
  24. Заявление на паспорт
  25. Заявление на развод
  26. Заявление на увольнение
  27. Заявление на увольнение без отработки
  28. Заявление на увольнение по собственному желанию
  29. Заявление на увольнение по соглашению сторон
  30. Заявление на ученический отпуск
  31. Заявление о переводе на другую должность
  32. Заявление о переносе отпуска
  33. Заявление о приеме на работу
  34. Заявление судебным приставам о возбуждении исполнительного производства
  35. Заявление в банк по исполнительному листу
  36. Заявление в полицию
  37. Заявление в прокуратуру
  38. Заявление в Роспотребнадзор
  39. Заявление о восстановлении срока обжалования
  40. Заявление о выдаче исполнительного листа (или его дубликата)
  41. Заявление о выдаче копии решения суда
  42. Заявление о разъяснении решения суда
  43. Заявление об обеспечении иска
  44. Заявление об отсрочке рассрочке или уменьшении госпошлины
  45. Заявление об установлении юридического факта
  46. Заявление об уточнении исковых требований
  47. Заявление на возврат денежных средств
  48. Заявление на выдачу исполнительного листа
  49. Заявление на приватизацию квартиры
  50. Заявление о банкротстве
  51. Заявление о включении в реестр требований кредиторов
  52. Заявление о возбуждении уголовного дела
  53. Заявление на возврат товара
  54. Заявление о восстановлении срока принятия наследства
  55. Заявление о выдаче решения суда
  56. Заявление о признании банкротом
  57. Заявление о принятии наследства
  58. Заявление о расторжении договора
  59. Заявление о реструктуризации кредита
  60. Заявление об ознакомлении с материалами гражданского дела
  61. Заявление об ознакомлении с материалами дела
  62. Заявление об отзыве исполнительного листа
  63. Заявление об отказе от иска
  64. Заявление об увеличении исковых требований
  65. Заявление-претензия
  66. Заявление-расписка
  67. Заявление в налоговую
  68. Заявление о прекращении исполнительного производства
  69. Заявление на возврат НДФЛ
  70. Заявление о вынесении судебного приказа
  71. Заявление на материальную помощь
  72. Заявление о признании гражданина недееспособным
  73. Заявление о признании должника банкротом
  74. Заявление о возмещении судебных расходов
  75. Заявление участковому
  76. Заявление в полицию о краже
  77. Заявление на материнский капитал
  78. Заявление о рождении ребенка
  79. Заявление о рождении ребенка вне медицинской организации
  80. Заявление на рефинансирование кредита
  81. Заявление о согласии на работу в выходной день

Заполнение на прием в 1 класс

Теперь понятно, как правильно писать заявление. На самом деле все намного проще, чем кажется. Далее можно рассмотреть несколько ситуаций. Дело все в том, что в зависимости от причины обращения гражданина в ту или иную компанию текст изучаемой бумаги будет меняться.

Итак, первым делом рассмотрим принцип заполнения заявления в школу на прием в 1 класс. Нередко шаблоны документа размещаются учебными организациями на официальных сайтах. Все, что нужно сделать родителям — это скачать готовый шаблон и заполнить его.

Как правильно писать заявление в школу? Для этого необходимо в специально отведенных полях вписать следующую информацию:

  • Ф. И. О. будущего школьника;
  • дату рождения малыша;
  • данные о месте жительства;
  • контактные данные обоих родителей/законных представителей.

Вот и все. Больше никаких существенных рекомендаций на этот счет нет. Разве что название учебного заведения в документе указывается полностью, а направляется бумага директору.

Заявление о возврате или зачёте суммы излишне уплаченного налога

К переплате налогов могут привести различные обстоятельства. Чаще всего — банальные ошибки в документах. Но бывают и такие ситуации, когда, к примеру, дедушка из года в год платит транспортный налог в полном объёме и не знает, что ему как пенсионеру положена льгота.

Если вы столкнулись с путаницей и переплатили, напишите заявление на возврат или зачёт суммы излишне взысканного налога. При зачёте деньги перекинут на другой вид налога или на другой объект налогообложения.

Эти заявления могут быть поданы в течение трёх лет со дня переплаты налога. Деньги возвращаются в течение месяца после получения налоговым органом заявки.

Для оплаты налогов и их возврата необязательно посещать налоговую. Эти операции можно легко и быстро произвести через личный кабинет на сайте ФНС.

  1. Зарегистрируйтесь в «Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц». Логином служит ИНН, пароль можно получить в любой инспекции ФНС. Также можно авторизоваться через учётку «Госуслуг» и с помощью квалифицированной электронной подписи.
  2. Зайдите в «Профиль» и получите сертификат ключа проверки электронной подписи. Это бесплатно и быстро, если выбрать хранение ключа в защищённом хранилище налоговой службы.
  3. В разделе «Переплата / задолженность» сформируйте заявление о возврате или зачёте излишне уплаченного налога. Приложите к нему необходимые документы и отправьте в электронном виде в ФНС.

Увольнение

Следующий весьма распространенный вариант развития событий — это составление заявления на увольнение. Например, по собственному желанию. Этот документ направляется начальнику компании тогда, когда сотрудник больше не желает работать внутри корпорации.

Единственный нюанс, который придется учесть — это трудовое законодательство РФ. Как правильно писать заявление на увольнение? Для этого придется направлять подобный документ начальнику за 2 недели до начала его действия. То есть заранее.

Но как правильно писать заявление на увольнение? Основная часть документа может выглядеть приблизительно так:

«Я, (данные о подчиненном), прошу уволить меня с (должность) по собственному желанию с (дата увольнения)».

Больше ничего не нужно. Можно обойтись без указания даты увольнения. Тем не менее подобная практика встречается довольно часто. Она помогает точно установить, когда человек отказывается от выполнения трудовых обязанностей.

Образец


Пример заявления в свободной форме

Как было сказано выше, образец заявления в свободной форме должен быть написан с соблюдением определенного алгоритма и должен содержать необходимые элементы, такие как «шапка» документа, наименование, дата написания и личная подпись заявителя.

«Шапка»

В «шапке», написанной вверху справа указывается, на имя кого и от кого пишется заявление. Пишется полное наименование организации, учреждения, ФИО (допускается написание фамилии и инициалов), должность лица, к которому направляется ходатайство. Данные получателя заявления вписываются в дательном падеже.

Ниже столбиком указываются данные автора, включая ФИО, адрес и контактный телефон. В определенных случаях дополнительно может потребоваться написание серии и номера документа, удостоверяющего личность, должность или адрес электронной почты, если получение ответа предполагается путем отправки письма заявителю по указанному виртуальному адресу. Данные автора заявления вписываются в родительном падеже.

Название документа

Существует несколько способов написания названия. Чаще используется способ написания слова «заявление» с большой буквы без знака препинания на конце. Наименование обязательно должно быть расположено в середине страницы. Иногда заголовок пишется со строчной буквы, после чего ставится точка. Оба варианта допустимы и могут быть использованы на усмотрение лица, составляющего ходатайство.

Текст

Текст начинается с красной строки. В самом тексте заявитель описывает просьбу, указывает на нарушение, излагает проблему, требующую решения. Чем точнее сформулирован текст документа, тем выше вероятность получения положительного ответа. После написания основной текстовой части при необходимости к бланку заявления прикладываются документация, подтверждающая факты, изложенные в основном тексте.

Не зависимо от того, было ли ходатайство распечатано при помощи оргтехники или написано от руки, в конце обязательно проставляется «живая» подпись заявителя, выполненная чернилами синего цвета. Подпись ставится справа под текстом. Слева в конце текста указывается дата написания.

Образцы заявлений в свободной форме в банк и на возврат денег скачать

Заявление в свободной форме в налоговую скачать

Заявление на паспорт РФ по пунктам

В п.1
указываются
полностью фамилия, имя, отчество

Пример:
Иванов Иван Иванович

Под №2
заполните
графу с датой рождения в формате: день, месяц (цифрами), полностью год
рождения.

Пример:
24.08.1987

В п.3
указываем
пол, поставив галочку в соответствующей «клеточке».

Заполнение п.4
(место рождения) в образцах показано по-разному. Где-то просто указывают
населенный пункт, в котором родились, например, г. Севастополь (записывается,
как в свидетельстве о рождении). Где-то пишут полностью адрес, опять же, в
соответствии со свидетельством о рождении.

Пример:
пос. Мелихово, Свердловский район, Ворошиловградская область, УССР.

В п.5
заявления
на паспорт РФ требуется рассказать о семейном положении. Семейные заявители при
подаче заявления указывают: «состою в браке»

. Здесь же
записывают полные ФИО мужа/жены, дату рождения супруга, далее вносят со
свидетельства о браке наименования органа, где был заключен союз, дату
бракосочетания.

Пример:
состою в браке, Иванов Иван Петрович, 22.08.1967 г., Городской ЗАГС г. Омска, 24.03.1990 г.

Холостые/незамужние указывают: «в браке не состою»

Формулировки: «не замужем/не женат», «замужем/женат» не используют.

Другие варианты:

  • разведен/разведена
    ;
  • вдова/вдовец
    .

Для выдачи паспорта Российской Федерации в п.6
вписываются данные о родителях, а точнее — их полные ФИО.

Пример:
Отец — Ищенко Сергей Викторович, Мать — Ищенко Анна Николаевна

П.7.
Если есть
постоянная прописка (штамп в паспорте), то записывается адрес (как в паспорте) полностью,
начиная с области.

Пример:
Московская область, г. Орехово-Зуево, ул. Бугрова, дом 58, корп.5, кв. 167

Когда регистрации по месту жительства нет, но есть временная
регистрация, в п. 7.1
ставится
галочка в окошке «Место пребывания» и вносится адрес временной прописки. Если
есть и постоянная и временная регистрации, указываются обе.

П.8. Если заявитель ранее состоял в гражданстве иного государства, нужно написать, в каком именно (например, «гражданство Украины»), и указать основания для приобретения гражданства.

П9. В данном разделе нужно указать, требуется выдача или замена паспорта. Также вписывается причина получения документа. Подающие заявление на паспорт РФ в связи со вступлением в гражданство указывают причину «приобретение гражданства РФ».

Еще варианты:

  • достижение 14-летнего возраста;
  • достижение 45 лет;
  • изменение фамилии.

П.10
пропускаем.

Если ранее вы уже получали российский удостоверительный документ, то при подаче на новый паспорт в п.11
нужно записать информацию о предыдущем паспорте — серию, номер, кем выдан и т.д.

П.12
заполняют граждане, у которых менялись ФИО, место рождения. Например, при смене фамилии по браку, в данном разделе указывается прежняя фамилия.

Это все, что касается подачи заявления на паспорт РФ. Отметим, что материал носит рекомендательный характер. В разных регионах могут быть свои нюансы заполнения. Если сомневаетесь в каком-то пункте, то лучше его пропустить и уточнить у сотрудника, как правильно указать информацию.

Замена паспорта — одна из стандартных процедур паспортно-визового отдела отделений МВД. Помимо плановой выдачи и смены документа обычно замена требуется при повреждении паспорта или его утере. Заявление следует подавать по стандартной форме 1П. Срок выдачи составляет до 14 дней.

Обработкой заявления занимается отделение ГУВМ (ранее — ФМС). Там же происходит выдача паспорта на руки и сверка документов. Любые другие способы являются лишь вариантами основного с использованием посредников.

Важно!
Отсутствие регистрации не является основанием для отказа в приеме заявления. Напрямую в отдел МВД нужно идти, если документ был утерян

В этом случае его немедленно внесут в базу и при необходимости выдадут временное удостоверение личности

Напрямую в отдел МВД нужно идти, если документ был утерян. В этом случае его немедленно внесут в базу и при необходимости выдадут временное удостоверение личности.

Своевременное обращение в паспортный отдел может защитить от серьезных неприятностей вроде оформления потребительских кредитов или записи на паспорт нескольких фиктивных фирм.

В менее проблемных случаях запрос можно отправить через МФЦ или сайт Госуслуг. Преимущества центров в отсутствии очередей и привязки к месту прописки, государственный портал же позволяет подать заявку на замену прямо из дома, оставляя одно посещение паспортного стола на сверку документов и выдачу нового паспорта.