Как найти работу за рубежом в 2020 году

Работа на государство

В России есть регионы, в которых очень востребованы работники. Государство предоставляет им льготы и оформляет необходимые пакеты документов.

Например, на Севере востребованы люди с крепким физическим здоровьем. Большая часть работы, которую может предложить Сибирь, требует выносливости. Связано это, во-первых, с климатом: лето на Севере короткое, зима долгая, солнце появляется редко и слабо греет. Не всякий человек это выдержит. Во-вторых, с состоянием медицины. Компетентные врачи есть, но их немного, поскольку там вообще мало людей. Человеку с хронической болезнью, которая может внезапно обостриться, или с низким иммунитетом просто негде будет быстро получить помощь, если что-то случится.

Туда могут поехать и люди, имеющие рабочую специальность. Востребованы повара, уборщики, сантехники, а также врачи и люди, которые умеют работать с документацией. Всегда нужны водители, причем, умеющие починить собственную машину. Также легко смогут устроиться учителя.

Стоит отметить, что на Север с охотой берут людей семьями — считается, что человеку, у которого рядом близкие, проще жить в тяжелых условиях. А вот молодых девушек стараются не брать — специфика такова, что работает больше мужчин, женщин мало, и начальство опасается возможных неприятностей в коллективе.

Карьер по добыче полезных ископаемых в России, Сибирь

Работа на сезон

Особой популярностью среди россиян, украинцев, белорусов и казахов пользуется сезонная работа за границей. Как правило, это сбор урожая, помощь в фермерских хозяйствах. На сезон принимают также строителей, грузчиков, водителей, механиков, упаковщиков, аниматоров. Чётких критериев отбора кандидатов не существует, но плюсом является состояние здоровья, коммуникабельность при общении с рекрутером, базовое знание английского языка. Обычно на сезонный труд выходцы из СНГ отправляются бригадами.

Суть временной работы: иностранец приезжает на один сезон (обычно весна-лето), выполняет работу в течение времени, фиксируемого в контракте, и получает вознаграждение (до $20 тыс. за весь сезон). Работодатели нередко предоставляют жилье.

Один из перспективных вариантов трудоустройства – волонтёрская деятельность, то есть работа, связанная с благотворительными и экологическими проектами. Обычно это помощь в школах, детских домах, домах престарелых, хосписах, заповедниках. Волонтёры работают 4-6 часов в день 4-5 дней в неделю. Поездки могут длиться от 2 недель до полугода. Им предоставляется жильё, питание, бесплатная связь, небольшие суммы на личные траты. Взамен они получают бесценный опыт работы, совершенствование языковых навыков. Большинство работодателей в Европе, США, Австралии и Новой Зеландии отдают предпочтение соискателям, которые ранее были вовлечены в волонтёрскую деятельность.

Основные требования к работникам

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы

Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.
Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
Правильно составленное резюме

Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Куда поехать работать за границу русскому?

Выбирать страну для эмиграции следует исходя из вашего уровня образования, личных предпочтений, вакантных мест и т.д. Высококвалифицированных специалистов принимают в:

• США;
• Германии; 
• Венгрии; 
• Великобритании;
• Финляндии;
• Франции; 
• Израиле;
• Южная Корея т.д.

То есть, это те страны, которые активно развиваются, изучают информационные технологии и заинтересованы в лучших специалистах. Например, ученых, медиках, профессионалах IT-индустрии и digital, инженерах и т.д. Также в некоторые государства можно переехать, не имея высокой квалификации. Там ощущается нехватка рабочего персонала, поэтому можно устроиться работать строителем, монтажником, электриком, хотя это не говорит о том, что стране не нужны и другие профессионалы. Такие страны:

• Литва; 
• Италия;
• Испания; 
• Португалия; 
• ОАЭ; 
• Польша; 
• Чехия; 
• Словакия.

Причем в Арабских Эмиратах зачастую требуются специалисты-женщины. Например, для работы в салонах красоты, отелях, клубах. Также в стране можно устроиться продавцом, барменом, инженером, юристом, маркетологом и т.д. Не только в ОАЭ, но и других странах, требуются няни, гувернантки, сиделки. Одно из основных требований для любой работы за границей — это знание, в первую очередь, английского языка. Например, русских учителей английского охотно берут на работу в:

• Южной Корее;
• КНР;
• Японии;
• Вьетнаме.

Учитель русского языка может найти работу в Китае, Турции, Чехии, Польше, Словакии, Венгрии, Хорватии, Франции и Германии. К тому же, если человек уже имеет высокооплачиваемую удаленную работу, он может переехать в другую страну, которая подойдет его требованиям. Чаще всего в таком случае люди уезжают на ПМЖ на Бали, в Таиланд, Турцию.

Как найти подходящую работу за границей

Найти работу за границей можно самостоятельно или с помощью посредника. Первый вариант сложнее, но надежнее.

При помощи агентств

Обращаясь к агентствам, нужно быть осторожным, так как велик шанс попасть на мошенника и выехать в другую страну нелегалом. Случаи мошенничества настолько часты, что Федеральная Миграционная Служба официально дала гражданам, желающим работать за границей, несколько советов

Обращаясь в компанию, нужно обратить внимание на:

• лицензию. Номер её должен начинаться с цифр 152, иначе её Миграционная Служба точно не выдавала. Доступ к лицензии должен обеспечиваться по запросу;
• имя директора. Оно должно числиться на сайте ФМС;
• услуги. Компания, в которую стоит обращаться, должна не просто предоставлять информацию, а помогать заключить договор. Если договора нет — залог должен быть возвращен.

Нельзя верить:

• людям, которые обещают ставку 2000$ в Европе, на Украине или в Америке;
• компаниям, которые предлагают сначала заплатить за обучение, а потом уже начинать рабочую деятельность.

Нужно быть предельно осторожным, иначе можно остаться в Евросоюзе среди иностранцев, живущих нелегально. Хотя вероятнее недобросовестная компания просто возьмет деньги и не даст ничего взамен, кроме пачки старых объявлений. Помочь выбрать хорошего работодателя могут отзывы, но только если писали их реальные люди.

Самостоятельный поиск работы

Решив заняться самостоятельным поиском, можно:

• найти знакомых, которые уже нашли работу за рубежом и воспользоваться их отзывами. Они смогут посоветовать либо проверенного посредника, либо адекватного работодателя, либо и вовсе помогут устроиться;
• найти объявление работодателя. Их можно поискать на сайте посольства в нужной стране — там наверняка найдется страничка с приглашениями.

Или можно просматривать сайты компаний напрямую

Обращать внимание следует не только на требующийся опыт и отрасль дела, но и на то, нужно ли знание языков

Какую работу можно получить за границей

Все зависит от страны (климата, основных отраслей), региона (провинция, областной центр) и сферы деятельности россиянина

За границей очень важно знание языка. Если человек его не знает, то возможность трудоустроиться значительно падает

Мало кому из работодателей хочется иметь работника, с которым можно объясниться исключительно с помощью онлайн-переводчика или жестов: это тратит время, а работа стоит. Если россиянин владеет хотя бы английским, ему открывается путь во многие государства. Он сможет устроиться и в сферу обслуживания, и вахтовым методом. Для работы по специальности обычно нужен еще и государственный язык, а также подтверждение диплома.

Без опыта и/или квалификации

Если нет особых навыков, выбор не особо большой. Как правило, это сезонные работы по сбору урожая, трудоустройство на рыбные, мясоперерабатывающие заводы и конвейерное производство. Мужчины могут работать строителями, водителями, грузчиками. Женщины – уборщицами, поварами, нянечками.

Высококвалифицированные работники

Наличие специальности становится неоспоримым плюсом. Так можно и рабочую визу получить, если постараться. Работников с опытом и квалификацией могут пригласить иностранные работодатели, но если россиянин имеет диплом и большой опыт в своей сфере, он может попробовать самостоятельно устроиться:

• инженером;
• фрезеровщиком;
• программистом;
• врачом;
• преподавателем.

В большинстве случаев потребуется знание местного языка, но обучение может оплатить работодатель.

Также для выезда за границу необходимо наличие паспорта и визы. Без них пребывание приезжего в стране попросту незаконно, и его шансы найти работу за границей также сильно падают. Более того, проникнув на территорию страны нелегально, можно подвергнуться депортации. И легальная работа за границей всегда выгоднее.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Уехать работать в другую страну: что следует знать?

В первую очередь нужно ознакомиться с условиями приёма новых граждан в конкретной стране. Узнать список всех необходимых документов и справок для получения визы и вида на жительства, а также изучить государственные программы по поддержке и помощи для иммигрантов. Это необходимо для того, чтобы по приезду не оказаться никому не нужным в чужой стране. Необходимо чётко представлять куда ты едешь и что тебя там ждёт.

Политическая и экономическая ситуация в мире также должна стать одним из ключевых факторов при выборе места для переезда. В ряде стран самый разгар экономического кризиса, поэтому выбирать её для переезда не имеет никакого смысла, поскольку строиться на работу там не получится. Следует учитывать также отношение граждан и властей к русским. Не везде жителям нашей страны будут рады. Проблемы могут возникнуть как с местными жителями, так и с представителями государственных структур.

Далее следует изучить порядки и менталитет того места, в которое намереваетесь ехать. Это главным образом касается восточных, мусульманских стран. Там свои обычаи, свои законы и порядки, далёкие от тех, к которым привыкли русские. Чтобы не возникло проблем с законом и с коренными жителями, нужно заранее подготовиться и узнать всё о новом месте жительства.

Также немаловажным будет узнать ситуацию, касающуюся трудоустройства на новой территории. Следует провести мониторинг востребованных профессий и понять, куда и на каких условиях по приезду получиться поступить на службу. Люди, которые при переезде пренебрегают этим, сталкиваются с большими проблемами, поскольку могут по несколько месяцев искать подходящее место для работы, а в итоге согласиться на любую вакансию, чтобы заработать деньги на жизнь.

Выбор страны

Один из главных вопросов, на который вам нужно ответить, если вы планируете построить карьеру за границей, это “В какую страну переезжать?”

Существует 3 основных фактора, которыми стоит руководствоваться:

• Рынок труда — какая ситуация в стране с занятостью населения.  Проверьте показатель безработицы среди специалистов вашего возраста.
• Спрос на профессии — уточните, какие специальности востребованы в интересующей вас стране. Правительства многих стран публикуют списки дефицитных профессий. Им чаще всего проще получить визу.
• Крупные компании — сформируйте базовое представление обо всех крупных корпорациях. О самых развитых отраслях страны. Например, на Кипре востребовано строительство и IT сфера.

Проведя такое исследование вы сможете сформировать понимание о ваших потенциальных работодателях и лидирующих отраслях.

Оксана Куликовская  Instagram — “Я официальный представить крупнейшего застройщика Северного Кипра и также принимающая сторона на Северном Кипре международного онлайн агентства VRClub.

Впервые я  попала сюда в тур по недвижимости в 2015 году, влюбилась в Кипр и переехала с семьей сюда уже в 2019.”

Мой партнер, агентство зарубежной недвижимости, говорит о 3х самых популярных направлениях: Грузия, Северный Кипр и Турция. ”

Александр и Настя рассказали мне о своих плюсах и минусах жизни на Кипре:

Плюсы Кипра:

Климат

“Именно за этим сюда многие и переезжают. Жаркое солнце и  мягкая зима, межсезонья в привычном понимании здесь нет. В Питере нам катастрофически не хватало тепла и света. Лето начинается в апреле и держится до ноября. Однако учитывайте, что чаще всего это будет жара с палящим солнцем. Будет вам комфортно или нет, зависит от личных предпочтений”

Фрукты и морепродукты

“Здесь очень много сочных, вкусных и дешёвых фруктов и овощей. Морепродукты достаточно дорогие,  но зато они отличного качества и всегда свежие”

Много русских 

Анастасия — “Для меня это большой плюс, так как английский я знаю недостаточно хорошо, чтобы обращаться к местным специалистам, например парикмахерам”

Александр —  “У меня нет проблем с общением, мой уровень языка B1 (Intermediate). В компании, где я работаю,  изначально английский не был обязательным, но сейчас правила изменились. Язык необходим, если вы планируете переезд.”

Минусы Кипра:

Тараканы

“Они огромные! Здесь их довольно много, местные обрабатывают дома от них раз в полгода. Есть еще змеи, нам повезло и мы с ними не встречались”

Транспорт

“Очень мало пешеходных переходов и они не всегда работают. Чаще всего подходишь и ждешь, когда в потоке машин будет перерыв. Местные ездят на большой скорости и часто случаются аварии”

Мусор

“Несмотря на то, что урн очень много, на острове много мусора. Не раз мы гуляя по пляжу собирали стаканы и обертки из Макдональдса, пивные бутылки”

Работа за границей для женщин: как найти и устроиться

Женщина может найти вакансии на русскоязычных и зарубежных ресурсах. Популярны объявления о найме домохозяек, сиделок и нянь в странах Европы. Возраст везде разный, но обычно требуются россиянки от 21 до 40 лет. Язык нужен не всегда, так как иногда люди нанимают нянечек для ребенка, чтобы он с детства практиковал русский. В Турции и Польше можно устроиться на работу швеей, но для этого понадобится образование или опыт работы на швейном производстве. Парикмахеры, визажисты и мастера маникюра требуются в ОАЭ, Турции и Польше. А на сезонную работу можно устроиться в Финляндию, ту же Польшу и Швецию.

Flex Jobs

На главной странице портала сказано: «Самый большой и лучший сайт для поиска работы на дому и гибкого графика». При этом работодатели (более 40 тыс.) размещают тут вакансии не только для начинающих специалистов, но и для руководителей.

На главной странице в разделе «Найти работу» можно посмотреть новые вакансии или отсортировать их по месторасположению (если всё-таки желаете периодически появляться в офисе). Но эта функция работает только для офисов в США.

Но всё-таки основной упор делается на работу из любой точки мира.

А среди работодателей представлены мировые гиганты.

Важно

Информация, которую соискатель получает на первоначальном этапе, – ознакомительная. Она описывает лишь суть работы. Более подробную информацию, а также возможность отправлять резюме и связываться с работодателем пользователь получает только после оплаты доступа к сервису ($6,5 – первая, пробная неделя, $14,95 в месяц, $29,95 за три месяца, $49,95 в год).

Однако если вы не удовлетворены качеством сервиса, подписку можно отменить и запросить возврат денег по телефону, электронной почте или в виртуальном чате службы поддержки клиентов. Сделать это нужно в течение 30 дней с момента оформления подписки.

В какую страну ехать

Польша  

Средняя зарплата: 900 евро.

Самые востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, производственный персонал.

Чехия

Средняя зарплата: 1000 евро.

Самые востребованные профессии: IT-специалисты, инженеры, врачи.

Португалия

Средняя зарплата: 1100 евро.

Самые востребованные профессии: сезонные рабочие, научные сотрудники, врачи, юристы.

Германия  

Средняя зарплата: 2333 евро.

Самые востребованные профессии: IT-специалисты, инженеры, учителя, социальные работники.

Ирландия    

Средняя зарплата: 1600 евро.

Самые востребованные профессии: IT-специалисты, специалисты по маркетингу, бухгалтера.

Израиль   

Средняя зарплата: 2400 евро.

Самые востребованные профессии: учителя, няни, бухгалтера.

Франция    

Средняя зарплата: 2068 евро.

Самые востребованные профессии: врачи, водители, уборщики.

ОАЭ   

Средняя зарплата: 2800 евро.

Самые востребованные профессии: администраторы, горничные, массажисты.

Италия   

Средняя зарплата: 1500 евро.

Самые востребованные профессии: инженеры, продавцы, домработницы.

США

Средняя зарплата: 3100 евро.

Самые востребованные профессии: кассиры, дворники, официанты.

Какие есть возможности

Основной способ попасть в международную компанию — это стажировка. Нужно быть готовым к тому, что работа будет бесплатной или с минимальной оплатой. Работодатель рассчитывает скорее на ваш энтузиазм, это возможность доказать, что вы действительно стоящий сотрудник, и компании стоит вкладывать в вас средства.

Экономика образования

Как сделать стажировки полезными для зумеров и бизнеса: итоги опроса РБК

Другой вариант — искать вакансии для сотрудников без опыта. В известных компаниях высокая конкуренция, поэтому вы должны отвечать всем требованиям и четко показать это в резюме и сопроводительном письме. Будьте готовы пройти еще три-четыре этапа отбора: могут быть телефонные, групповые и личные собеседования, тестовые задания, задачи на проверку мышления и навыков.

Искать вакансии можно на сайте интересующей вас компании или в их соцсетях. Посмотрите, какие предложения есть под вашу специализацию, и свяжитесь по указанным контактам. Если еще не определились с компанией, то ищите на порталах hh.ru или LinkedIn. Правда отбирать иностранные компании из общего списка придется вручную. Также есть популярный за рубежом Glassdoor. На нем значительно меньше вакансий в России, зато все они от международных компаний.

Работа за границей: Топ-10 вакансий без знания языка

Соискатели, не владеющие иностранным языком, могут без труда устраиваться:

• Уборщицами, поварами, прачками, нянями, гувернантками.
• Строителями, сварщиками, грузчиками, водителями, монтажниками, фрезеровщиками, электриками.
• Подсобными рабочими на сельскохозяйственные фермы, мясоперерабатывающие комбинаты, рыбные заводы и т. д.

Россияне без знания языка, которые занимаются поиском работы в данный момент, могут воспользоваться составленным ниже рейтингом:

Сколько поляков работают за границей?

Хотя сравнивать себя с другими — плохая жизненная стратегия, но …

Возможно, эти несколько статистических данных помогут вам узнать ситуацию.

Согласно отчету, опубликованному порталом Work Service, 1,6 миллиона поляков рассматривают экономическую эмиграцию в течение следующих 12 месяцев.

Это правда, что количество потенциальных эмигрантов уменьшается из года в год, но они по-прежнему составляют большой процент (8,6%) профессионально активных соотечественников.

Причина поездок?

Неизменно одно и то же, то есть маленькая заработная плата в Польше и несравнимо большая за границей.

Другие причины?

• Лучшие перспективы карьерного роста
• Более высокий уровень жизни
• Лучшие социальные условия
• Более выгодная налоговая система
• Более дружелюбная государственная администрация
• Возможность путешествовать и исследовать мир
• Отсутствие надлежащей работы в Польше
• Семья / родственники, живущие или планирующие жить за границей
• Более безопасное геополитическое положение

Означает ли это, что в Польше нет перспектив работы, уровень жизни слишком низок, а работы нет?

Нет, это просто означает, что жителям небольших городов и деревень трудно найти хорошо оплачиваемую работу в своем районе.

В комментарии к упомянутому отчету мы читаем: Результаты исследования показывают, что экономическая эмиграция практически не рассматривается людьми из средних и крупных городов. Более 2/3 людей, планирующих поехать на работу за границу, являются жителями деревень или городов до 100 000 человек. жители.

Кто оставляет больше — молодые или пожилые поляки?

Возрастная статистика довольно ровная.

• 18-24 года — 20%
• 25-34 года — 25%
• 35-44 года — 24%
• старше 45 лет — 31%

В настоящее время более 2,5 миллионов поляков работают за пределами страны . Большинство из них у наших соседей по ЕС.

Куда мы идем на работу?

Менее охотно в Великобританию, но чаще в Нидерланды.

Однако большинство поляков ставят на профессиональную карту в Германию.

Процентное сравнение наиболее популярных направлений эмиграции на конец 2018 года выглядит следующим образом:

• Германия 23,3%
• Норвегия 15,6%
• Швеция 14,7%
• Нидерланды 8,1%
• Великобритания 3%
• США 3%
• Канада 2,4%
• Испания 2,4%
• Австралия 1,7%
• Франция 1,2%
• Австрия 0,9%

Давайте добавим еще три информации ко всем этим данным:

Большинство потенциальных польских эмигрантов приезжают из центральной Польши и не имеют высшего образования. Они работают, но их работа не удовлетворяет.

2

Работа на государство

В России есть регионы, в которых очень востребованы работники. Государство предоставляет им льготы и оформляет необходимые пакеты документов.

Например, на Севере востребованы люди с крепким физическим здоровьем. Большая часть работы, которую может предложить Сибирь, требует выносливости. Связано это, во-первых, с климатом: лето на Севере короткое, зима долгая, солнце появляется редко и слабо греет. Не всякий человек это выдержит. Во-вторых, с состоянием медицины. Компетентные врачи есть, но их немного, поскольку там вообще мало людей. Человеку с хронической болезнью, которая может внезапно обостриться, или с низким иммунитетом просто негде будет быстро получить помощь, если что-то случится.

Туда могут поехать и люди, имеющие рабочую специальность. Востребованы повара, уборщики, сантехники, а также врачи и люди, которые умеют работать с документацией. Всегда нужны водители, причем, умеющие починить собственную машину. Также легко смогут устроиться учителя.

Стоит отметить, что на Север с охотой берут людей семьями — считается, что человеку, у которого рядом близкие, проще жить в тяжелых условиях. А вот молодых девушек стараются не брать — специфика такова, что работает больше мужчин, женщин мало, и начальство опасается возможных неприятностей в коллективе.

Карьер по добыче полезных ископаемых в России, Сибирь

Idealist

Миссия сайта — «Объединить людей, которые хотят творить добро». Ресурс предназначен не только для поиска работы, здесь вы найдете большое количество предложений о стажировках и волонтерских программ (как бесплатных, так и оплачиваемых), а также объявления о самых разных мероприятиях и встречах.

Предложения на сайт размещают более 120 тыс. компаний.

Найти вакансию можно по названию и месторасположению. Также предложен достаточно большой фильтр, где вы можете ввести свои данные, чтобы найти максимально подходящую вам работу (занятость, образование, сфера интересов и пр.).

Также на сайте есть полезные советы для соискателей, например, как объяснить длительный перерыв в работе нанимателю.

Как искать работу за границей

Все граждане при наличии загранпаспорта имеют право трудоустраиваться в других странах. Есть несколько методов для поиска работы за границей для белорусов, русских или украинцев:

• самостоятельный поиск зарубежного работодателя (например, по объявлению). После обсуждения соискатель получает приглашение и подписывает контракт на определенный срок. В таком случае все документы для визы оформляет приглашающая компания. Важный момент: обязательно должно быть подтверждение, что вакансия предлагалась сначала местным работникам, но соискателя на должность не нашлось;
• можно подыскать должность при помощи государственных структур обеих стран. В таком случае действуют межнациональные договоренности. Страна подбирает квалифицированных сотрудников и приглашает их работать в крупные заграничные компании или филиалы русскоязычных фирм за рубежом. Преимущественно это грамотные и опытные работники с высшим образованием или хорошие строители, перспективные студенты;
• возможно также обращение к посредникам, специализирующимся на трудоустройстве иностранцев в других странах. Такие компании, как правило, предлагают неквалифицированную работу или низкой квалификации: горничной, няни, тракториста, охранника, официанта, разнорабочего и так далее.

Что говорить на собеседовании

К собеседованию нужно подготовиться. Воспринимайте его как экзамен, по результатам которого вы можете попасть на работу вашей мечты. Изучите доступную информацию о компании: каковы приоритеты и миссия, что нового происходит и были ли какие-то важные события в недавнее время. Используйте эту информацию на собеседовании в качестве примеров, ссылайтесь на нее. Можете, например, сказать, что знаете о расширении продуктовой линейки в России и хотите помочь маркетинговой команде в продвижении. Потенциальный работодатель оценит вашу осведомленность и отметит это как плюс.

О сильных и слабых сторонах

На самом собеседовании нужно говорить о своих сильных сторонах. Любая вакансия имеет четкое описание: те качества, которые важны в сотруднике, и те навыки, которые необходимы на должности. Говорите на собеседовании о том, что вы умеете и как это согласуется с будущей работой. Если вопросы работодателя коснутся ваших слабых мест, расскажите, как собираетесь над этим работать. Например, что уже начали проходить курс по особенностям деловой переписки на английском.

О планах на будущее

Часто на собеседовании задают вопрос: «Где вы видите себя через пять лет?» Об этом стоит задуматься, прежде чем вы пойдете на собеседование. Тогда вы сможете не попасть впросак и не наговорить лишнего. Вы должны быть готовы уверенно ответить, где хотите оказаться: в этой компании на более высокой должности или даже честно сказать, что еще не определились и рассматриваете несколько вариантов.

Похожие записи:

Сбербанк бизнес онлайн Кто такой никола тесла и почему в честь него называют компании Как научиться читать мысли посторонних I.mts.ru остаток трафика Издалека уже не поймешь, где большинство День увольнения считается рабочим днем или нет