Содержание
Оформление сопроводительного письма
Поприветствуйте рекрутера и представьтесь
Добрый день! Меня зовут Мария Ткачева, и я претендую на вакансию менеджера по работе с клиентами.
Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает эта вакансия
Возможностью реализовать какие-то свои навыки и цели. Интересными задачами. Тем, что у вас уже был опыт подобной работы. Но ни в коем случае не расположением рядом с домом и заработной платой.
Расскажите о том, почему вас привлекает работа именно в этой компании
Узнайте о работодателе в интернете. Если его деятельность публична, подчеркните положительные для вас стороны. Если таких нет и ничего не известно, во-первых, подумайте, зачем откликаться? Либо просто пропустите этот пункт.
Расскажите, почему вы как кандидат интересны работодателю
Кратко о своих навыках, опыте, качествах характера. Это описание должно перекликаться с резюме, но не пересказывать его. И с требованиями к кандидату, которые рекрутер указал в вакансии.
Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты
Всегда на связи. Не с 10 до 20! Вежливо попрощайтесь, пожелайте хорошего дня.
Прикрепите резюме документом в формате PDF
И больше никаких других документов. Если у вас есть портфолио, прикрепите его ссылкой для просмотра. Желательно, с онлайн-просмотром, без скачиваний. Даже если вы крутой дизайнер и фотограф, скачивать 3 Гб вашего портфолио никому не захочется.
Кому интересна сфера деятельности?
Особое внимание предыдущему опыту часто оказывают рекрутеры при поиске специалистов по продаже
Им важно знать, с какими товарами работал соискатель. Но ценна эта информация и для бухгалтеров, экономистов, журналистов и прочих специалистов
Но ценна эта информация и для бухгалтеров, экономистов, журналистов и прочих специалистов.
Заполняя информацию о предыдущем опыте, менеджеры по продажам могут писать в этом разделе:
- АО «КАТНО» (изготовление и оптово-розничная продажа металлоконструкций);
- ИП Белявский (производство и оптовая продажа кондитерских изделий);
- АО «Ист» (розничная продажа безалкогольных напитков и снеков);
- магазин «Охота» (реализация товаров для охоты и рыбалки);
- магазин «Жемчужина» (продажа товаров для рукоделия, тканей, фурнитуры);
- АО «Аквамир» (разведение и продажа аквариумных рыб, кормов и предметов ухода за рыбками);
- АО «Принт» (продажа компьютеров, оргтехники и комплектующих);
- АО «Квинт». Сфера деятельности: оптово-розничная реализация продуктов питания;
- магазин «Соня» (торговля мелкой бытовой техникой);
- магазин «Сателлит»: продажа запчастей к отечественным автомобилям.
Полезно знать: Примеры профессиональных навыков и умений в резюме Бухгалтерам, кассирам, экономистам можно в резюме немного иначе указывать сферу деятельности компании:
- АО «Парус» (бюджетная организация);
- ПАО «Сбербанк» (банковское учреждение, все виды банковских услуг);
- ПАО «Гарант» (страховая компания, все виды страховых (оптово-розничная продажа канцелярских товаров);
- ООО «РиФ» (предоставление транспортных услуг);
- ПАО «Заря» (производство косметической продукции).
Кандидаты на должность администратора могут написать в этом разделе:
- салон красоты «Акмая», сфера деятельности: парикмахерские услуги, педикюр, маникюр;
- центр здоровья и красоты «Beauty» (косметологические услуги, лазерная эпиляция);
- АО «Капитошка» (развлекательный центр для детей от 1,5 лет);
- ресторан «Колизей» (европейская кухня, возможность организации банкетов до 150 человек).
Сопроводительное письмо
Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.
Какие письма сразу уходят в корзину?
- Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
- Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
- Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
- Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
- Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
- Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
- Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
- Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.
Общие рекомендации
Побольше фактов и никаких оценок
Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.
Пусть за Вас говорят факты. Так, из послужного списка должно быть видно, сколько времени Вам приходилось руководить группой, отделом, предприятием, сколько людей было в подчинении, какие именно сложные задачи приходилось выполнять, какие награды и вознаграждения Вы получали.
Факты бывают разные. Не занимайтесь очковтирательством! Нередко юные студенты-программисты претендуют на общий стаж программирования в 40-50 лет, указывая: «Visual C — 5 лет, Delphi — 5 лет, Pascal — 9 лет, Assembler — 7 лет, Basic — 8 лет» и т.д. Менеджер сам увидит из послужного списка, сколько времени каким инструментом пользовался кандидат, и сделает соответствующие выводы.
Нет — ложной скромности!
Ни в коем случае нельзя опускать важные для работодателя положительные факты — о размере возглавляемой бригады, об участии в важных, крупных работах и т.д. Это не только ухудшает качество резюме, но и — при обнаружении сокрытия важных фактов в ходе собеседования — подрывает доверие к тексту резюме и к самому кандидату. Не имеет значения, положительный факт скрыт или отрицательный.
Как отмечалось выше, настоящая скромность заключается в том, чтобы не давать оценок самому себе. Предоставьте сделать это другим на основе тщательно отобранных и правильно представленных фактов Вашей трудовой биографии.
Свойственная многим застенчивость и ложная скромность не украшает, а унижает всех участников процесса приема на работу. Не заставляйте нанимателя устраивать перекрестный допрос, чтобы клещами вытянуть из Вас важные сведения! Не вынуждайте его наводить справки о Вас через Ваших прошлых работодателей! Ваша задача — представить ему всю необходимую информацию о себе — так, чтобы у него не возникло никаких дополнительных вопросов или предположений, что Вы что-то скрываете.
Конечно, не надо врать и приписывать себе несуществующие заслуги. Всё, что требуется — не скрывать о себе положительных сведений. Ваше резюме не должно выглядеть как резюме специалиста второго сорта! Ведь есть другие кандидаты, быть может, менее достойные, но с лучше составленным резюме.
Поэтому сделайте так, чтобы Ваше резюме «заиграло»! Составив резюме, перечитайте его на следующий день. Если Вам покажется, что Вы читаете о ком-то другом, кто лучше Вас и кого Вы бы лично уважали — значит, резюме хорошее.
Адаптируйте резюме к требованиям работодателя
Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, Вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что Вы — программист высокого класса, даже если Вы им и являетесь
Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что Вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?..
Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) — вспомогательным.
Аналогично следует поступать, если Вы претендуете на изменение рода выполняемой работы — следует показать, что Вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.
Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.
Хорошей работы Вам!
Юрий Зиссер
Шаг 2. Цель
Самая распространённая ошибка в процессе составления резюме – отсутствие цели, прописанной в документе. Цель – это то, за что непременно может «зацепиться» работодатель. Представьте себе ситуацию: крупная компания набирает большой штат сотрудников в свой филиал, находящийся в СПб. Руководству необходимы механики, электрики, крановщики, уборщики, бухгалтеры и т.д. На стол руководителя ежедневно приходят кипы бумаг, в каждой из которых находится очередное резюме. Чтобы понять, на какую должность претендует человек, он глазами будет искать именно цель создания резюме.
Цель резюме –
соискание должности механика
Так выглядит грамотно изложенная цель резюме без лишней информации.
Она поможет сразу отсортировать желающих занимать конкретную должность и, в данном случае, вы выступаете соискателем работы.
Как правильно указать информацию о себе
После того как мы определились с содержанием раздела «Обо мне», самое время изучить правила его наполнения. Здесь многие соискатели совершают ошибку, сваливая в раздел о себе всю информацию, которую не смогли уместить в предыдущих регламентированных рубриках. Однако превращение этого раздела в информационную свалку очень негативно скажется на общем впечатлении от резюме, если работодатель вообще дойдёт до этого места. На основании данного положения вещей можно сформулировать первые базовые правила:
- Указывать нужно лишь ту информацию о себе, которая имеет отношения к конкретной вакансии. Связь эта может быть и косвенной, но обязательно должна присутствовать. Пример прямой связи: менеджер по работе с персоналом увлекается психологией — это поможет ему лучше влиять на людей, организовывая их в команду, а также умело разрешать возникающие споры. Пример косвенной связи: бухгалтер увлекается собиранием пазлов или плетением бисера — занятие это хоть и не связано напрямую, но тренирует усидчивость и сосредоточение. Пример несвязанного, а потому бесполезного для рекрутера заполнения раздела «Обо мне» в резюме: верстальщик сайтов играет на гитаре в стиле готик-металл — для работодателя эта информация лишняя, а значит вредная.
- Избегать шаблонных формулировок. Привычный перечень из ответственности, целеустремлённости, и желания работать может убедить рекрутера разве только в том, что соискатель, составляя резюме, прибегал к помощи интернета и распространённых стереотипов. Не бойтесь простых слов: перефразируйте всем изрядно надоевшую ответственность в готовность принятия сложных решений в безвыходных ситуациях, целеустремлённость — в принятие интересов и целей компании как своих собственных. Если же вы всё же решили использовать стандартные формулировки, то перечислите их списком, а через двоеточие или в скобках дайте расшифровку, как определённые качества повлияли на результат вашей прошлой деятельности. Например: продавец-консультант указывает в списке личностных качеств коммуникабельность, добавляя, что благодаря этому удалось увеличить эффективность торгового отдела на 40% за счёт заинтересованности посетителей, изначально не планировавших совершать покупку.
Шаблон резюме
Придерживайтесь установленной структуры резюме
Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.
Имя, контакты и другая основная информация
Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.
Персональная информация (раздел «Обо мне»)
Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.
Ключевые навыки
Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.
Опыт работы
На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные
Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы
Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности
Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».
Образование и тренинги
Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.
Интересы
Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».
Рекомендации
Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.
Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме
Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.
Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.
Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени
Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное
Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:
- Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
- Затем нужно разместить объявление
- После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
- Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
- Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
- После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
- Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
- И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.
Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.
Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?
Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.
Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.
Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.
Образцы
Возможно, после всего прочитанного вы ещё не переварили информацию, так как рекомендаций действительно много и их все необходимо соблюдать.
О важности правильно составленного резюме можно говорить долго, но стоит поставить себя на место руководителя. Он должен пересмотреть груды бумаги, выявить наиболее достойных претендентов, опираясь лишь на один текст анкеты
Помните, что существуют установленные нормы, соблюдение которых гарантирует положительный исход мероприятия.
Образец:
Бывают ситуации, когда отправленные резюме буквально вводили в ступор или вызывали смех у начальства. Иногда можно встретить анкеты не только с изложением собственного жизнеописания, но и с настоятельными рекомендациями относительно устройства рабочего процесса. Так, один правоверный гражданин серьёзно заявил, что работать по пятницам он не будет, вне зависимости от графика работы компании
Бывали случаи, где соискатели акцентировали внимание на том, что они веганы и желают получать соответственное питание на работе. Курьёзов много, но резюме никак не подразумевает описание вашей жизненной позиции или капризов
Предлагаем
вам ознакомиться с парой примеров составления резюме. Они могут служить неким
шаблоном и ориентировать в процессе составления вашего документа.
Пример №1
Резюме Сидоровой Жанны Дмитриевны
Цельсоискание
должности художественного руководителя
Дата рождения: 30.11.1970 г.
Город: Волгоград
Семейное положение: замужем
Телефон: +7-458-222-78-98
Образование: Высшее (очное) 1993-1998 г.г. Волгоградский государственный педагогический университет
Специальность: народная художественная культура
Опыт работы:
11.12.2010 — 01.02.2018. «НЭТ» Волгоградский государственный новый экспериментальный театр. Должность: художественный руководитель. Должностные обязанности: постановка спектаклей, создание декораций, написание сценариев.
Дополнительная
информация:
- Тренинги и курсы: в 2011 году прошла курсы по актёрскому мастерству в студии экспериментального театрального искусства «Клио» (г. Москва)
- Знания иностранных языков: немецкий (разговорный), белорусский
- Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (Microsoft Office, Интернет)
- Личные качества: умение направлять и координировать людей. Ответственность, пунктуальность, креативность.
Рекомендации с предыдущего места работы:
«НЭТ» Волгоградский государственный новый экспериментальный театр.
Директор: Петров Александр Семенович
т. +7-xxx-xxx-xx-xx
Пример №2
Резюме Ефремова Михаила Алексеевича
Цель: соискание должности водителя
Дата рождения: 01.12.1971
Город: Ростов-на-Дону
Семейное положение: холост
Телефон:
+7-495-098-45-34
Образование:
Высшее (очное) Донской
государственный технический университет (2000-2005 г.г.)
Специальность:
техническое обслуживание транспорта
Опыт работы:
- 23.10.2011 — 12.03.2018. ООО «Юг-Строй». Должность: водитель грузового автомобиля. Должностные обязанности: поставка грузовых товаров, контроль за исправностью автомобиля, выполнение поставленных руководством задач, прохождение обязательного осмотра транспортного средства.
- 02.05.2005 — 05.09.2011. ООО «Ростов-хлеб». Должность: водитель грузового такси. Должностные обязанности: привоз выпечки по месту требования, ведение необходимой документации, осуществление контроля за отгрузкой товара.
Дополнительная
информация:
Стаж вождения 10 лет.
Личные качества: пунктуальность, аккуратность,
чистоплотность, логическое мышление, ответственность.
Рекомендации с
предыдущего места работы:
ООО «Юг-Строй»
Гендиректор: Самойлов Андрей Петрович
т. +7-xxx-xxx-xx-xx
Ожидаемый уровень заработной
платы: 60 000
рублей.
Готов
приступить к работе с 01.12.2019
Это
примеры лаконичной и структурированной подачи информации, которая даёт
исчерпывающий ответ о персоне соискателя рабочего места.
Подводим итоги
Добавляя раздел «О себе», вы делаете свое резюме более личным и ориентированным на вакансию, на которую претендуете.
Продемонстрируйте ключевые моменты своей карьеры, покажите своему будущему работодателю, на что именно вы способны, и выделите навыки, над которыми вы усердно работали. Это заинтересует работодателя, заставит хотеть узнать больше о вас.
Рекомендации по составлению этого раздела:
Вот некоторые рекомендации, которые помогут вам составить этот раздел:
- Укажите как далеко вы зашли в своем профессиональном развитии.
- Укажите какой опыт работы вы имеете.
- Подчеркните квалификации и ваши личные достижения.
- Используйте лишь самые сильные примеры ваших достижений и навыков, то, чем вы действительно гордитесь.
- Исследуйте компанию и отрасль, прежде чем писать о себе в резюме, чтобы четко понимать, что действительно является вашим преимуществом.
Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, которая вас заинтересовала. Нет смысла отправлять резюме, пока вы не убедитесь, что ваш документ соответствует ожиданиям работодателя.
Для своего удобства, вы можете выписать список требований от работодателя, а также список ваших навыков и того, что вы можете предложить этой компании.
Четыре золотых правила, которым нужно следовать:
1Сделайте акцент на своем опыте
2Пишите четко и понятно
3Структурируйте информацию
4Напишите о релевантных квалификациях
Когда вы закончите, поставьте себя на место HR, прочитайте обзор своих квалификаций и ответьте себе на вопрос: «Почему я хочу нанять этого человека?»
Если ответ, на основе прочитанного, окажется положительным — вы добились желаемого результата.
Всегда проверяйте свое резюме на наличие таких ошибок, как: орфография, грамматика и опечатки.
Эти маленькие детали оказывают значительное влияние на то, как вас увидит будущий работодатель. Особенно, если в навыках вы указываете «внимательность к деталям», «грамотность» и т.п.
Попросите друзей или родственником перечитать ваше резюме. Иногда, мелкие ошибки не очевидны для нас, но другие смогут легко их заметить.
