Преимущества и недостатки малого бизнеса

Основные критерии малого бизнеса

Чтобы считаться малым, средним или микропредприятием в 2020 году, следует подходить под это определение по трем основным параметрам:

  • попадать в рамки лимита по размеру доходов (отличия микробизнеса и малого бизнеса очень значительны: максимальные доходы различаются почти в 7 раз);
  • попадать в рамки лимита по численности сотрудников (численность малого предприятия не должна превышать 100 человек);
  • попадать в рамки лимита по доле участия других компаний в уставном капитале.

Представителями малого бизнеса считаются компании и предприниматели независимо от налогового режима, если они соответствуют условиям. К ним относятся фирмы и ИП на УСН, ЕНВД, патенте, ОСН.

С 01.08.2016 оценка малого бизнеса для расчета максимального размера доходов за прошедший год включает не просто всю выручку по кассе, а все доходы по налоговой декларации. Приведем критерии отнесения предприятия к малому бизнесу: таблица критериев малого и среднего предпринимательства в 2020 год включает показатели дохода и численности сотрудников.

Критерии

Среднее

Малое

Микропредприятие

Доходы

2 млрд руб.

800 млн руб.

120 млн руб.

Численность сотрудников

101-250 человек

100 человек

15 человек

Как видно из таблицы, критерии микропредприятия 2020 — это доходы меньше 120 млн рублей в год и количество сотрудников — не более 15.

Еще одним значимым фактором является доля участия в капитале. Дополним перечень того, кто относится к малым предприятиям в 2020 году, критерием долей в капитале.

Таблица 2. Доли в капитале

Доля участия других лиц в капитале

Доля участия государственных образований (РФ, субъектов РФ, муниципальных образований), общественных и религиозных организаций и фондов — не более 25% в сумме.

Доля участия обычных юридических лиц (в том числе иностранных) — не более 49% в сумме.

Доля участия юрлиц, которые сами субъекты малого и среднего предпринимательства, не ограничена.

Количество работников в 2020 году определяется на основании среднесписочной численности, отчет по которой предоставляется ежегодно в налоговую инспекцию.

  • акционеров высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики;
  • участников проекта «Сколково»;
  • компании, которые практически применяют новейшие технологии, разработанные их учредителями — бюджетными или научными учреждениями;
  • компании, учредители которых включены в правительственный перечень лиц, оказывающих господдержку инновационной деятельности.

А вот доходы за прошедший налоговый период оценивают по налоговым декларациям.

ВАЖНО!

Возможность самосовершенствоваться

Если мы работаем на себя, то ищем пути и возможности улучшить знания, так как это очень важно для развития дела. Чтобы повысить свои навыки в определённой области, существует много способов

Можно читать соответствующую литературу, искать информацию в интернете, посещать тренинги, участвовать в вебинарах. Новые знания помогут лучше понять важные моменты ведения бизнеса.

Наталья Чухрова, коуч, комментирует: «В работе на себя проверяются на прочность все установки и ценности, которые мы несём по жизни. Тут ты испытаешь и функцию самоконтроля, и креативность, и веру в себя, и доверие другим. Сможешь посмотреть на себя со стороны и сам увидеть все сильные стороны и зоны роста. Проверить свои скорость решений и глубину подхода, ощутить комплекс переживаний и попробовать вкус личной победы. В найме всё это часто скрыто за пеленой обязанностей, регламентов и непонятных процессов. Тут ты сам себе строишь свой мир, но и ответственность несёшь только ты».

Недостатки малого бизнеса

Теперь следует обратить внимание и на отрицательные моменты ведения малого бизнеса:

  1. При плохом ведении дел вся вина и ответственность ложится исключительно на руководителя.
  2. Начальный этап становления малого бизнеса требует большое количество времени и сил.
  3. При нестабильной работе предприятия возможны некоторые финансовые проблемы.
  4. Ненормированность рабочего дня для достижения успехов.
  5. Поиск инвестиций.
  6. Отсутствие оплаты переработок.
  7. Быстрая адаптация к стремительно изменяющейся ситуации в экономике и на рынке.
  8. Присутствие некой неопределенности в выборе.
  9. Наличие некоторого количества незавершенных дел, которые требуют решения в нерабочее время.
  10. Огромная ответственность.
  11. Отсутствие всяких гарантий успешности предприятия.
  12. Неограниченное количество обязательств.
  13. Изначально неправильная концепция ведения дел может привести к тому, что не бизнес будет работать на руководителя, а руководитель на бизнес.

Итак, лишь после того, как потенциальный предприниматель взвесит все положительные и отрицательные стороны при ведении малого бизнеса, он сможет понять, нужно ему это или нет.

Для полного осознания человеку необходимо перенести все вышеперечисленные плюсы и минусы на свою собственную повседневную жизнь. Нужно осознать, насколько пугающими конкретно для него являются отрицательные аспекты данного предприятия, и насколько привлекают и манят его положительные стороны при успешном исходе дела.

В любом случае каждый человек должен для себя определиться, готов ли он взять такую ответственность. Посоветоваться с близкими, друзьями, ведь при открытии своего малого предприятия он не только кардинально поменяет свой образ жизни, но и тем самым окажет непосредственное влияние на их жизнь. Поэтому к открытию предприятия, относящегося к малому бизнесу, нужно подходить с максимальной ответственностью.

Применение ККТ

До 1 июля 2018 года организации и ИП, выполняющие работы и оказывающие услуги населению, вправе не применять ККТ при условии выдачи ими по требованию покупателя документа (товарного чека, квитанции или другого документа, подтверждающего прием денежных средств), бланков строгой отчетности.

До указанной даты предприниматели, применяющие ПСН, а также организации и ИП, являющиеся налогоплательщиками ЕНВД, могут осуществлять наличные денежные расчеты и расчеты с использованием платежных карт без применения ККТ при условии выдачи по требованию покупателя документа – товарного чека, квитанции или другого документа, подтверждающего прием денежных средств (, Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 290-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Однако это исключение относится только к тем предпринимателям и организациям, которые осуществляют предпринимательскую деятельность определенных видов, установленных , к которым относятся:

  • оказание бытовых услуг;
  • оказание ветеринарных услуг;
  • оказание услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств и т. д.
  • Производить расчеты без применения ККТ могут также организации и ИП, занимающиеся определенными видами деятельности, к которым, в частности, относятся:
  • продажа газет и журналов, а также сопутствующих товаров в газетно-журнальных киосках;
  • продажа ценных бумаг;
  • продажа водителем или кондуктором в салоне транспортного средства проездных документов и талонов для проезда в общественном транспорте и т. д. (Федерального закон от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа»).

Плюсы ИП

  1. К безусловным плюсам ИП можно отнести простую регистрацию. Для того, чтобы встать на учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя достаточно всего трех документов: паспорта и его копии, заявления на регистрацию и квитанции об оплате госпошлины. Госпошлина составляет всего 800 рублей, а подать документы на регистрацию ИП можно через интернет, что еще больше упрощает процедуру.
  2. Нет строгой необходимости открывать расчетный счет в банке, приобретать печать, вести контрольно-кассовый учет. При этом, расчеты можно проводить наличными средствами, а в качестве подтверждающих документов использовать бланки строгой отчетности.
  3. Не нужно иметь средства для их внесения в уставной капитал.
  4. Индивидуальный предприниматель не обязан фиксировать все свои внутренние и внешние действия, связанные с деятельностью предприятия, документально.
  5. ИП имеет право самостоятельно и единолично принимать все решения, касающиеся текущего ведения бизнеса и его перспектив.
  6. Нет необходимости вести строгий внутренний и внешний бухгалтерский учет и содержать в штате бухгалтера. Отчетность у ИП минимальная, декларацию достаточно подавать в налоговые органы всего один раз в год, так что пользоваться бухгалтерскими услугами можно на аутсорсинге.
  7. ИП имеет право на свободное использование финансовых средств. Независимо от размера суммы и целей ее расходования, индивидуальный предприниматель вправе в любой момент извлечь ее из кассы или снять с расчетного счета, если таковой имеется. Все оборотные средства ИП считаются его собственностью.
  8. Индивидуальный предприниматель имеет меньшее налоговое бремя. К примеру, ИП нет необходимости вносить на баланс какое-либо оборудование или имущество, а, значит, и платить налог на имущество тоже не надо.
  9. При практически равных правах с юридическими лицами, размер штрафов и ответственности для ИП в случае каких-либо административных нарушений значительно ниже, чем для предприятий других организационно-правовых форм.
  10. При своевременной оплате взносов в пенсионный фонд, индивидуальный предприниматель может принять к зачету всю сумму страховых платежей и тем самым существенно уменьшить налог за прошедший налоговый период.
  11. Более редкие проверки со стороны налоговых и других контролирующих органов. Вообще, как показывает практика, даже суды и правоохранительные органы относятся к ИП более лояльно, нежели к другим организациям.
  12. Открытие представительств в других городах и регионах не требует внесения изменений в регистрационные данные. Для индивидуального предпринимателя достаточно просто открыть новую «точку» под своим именем.
  13. Возможность патентной системы налогообложения. Этот специальный налоговый режим, разрешенный только для ИП, позволяет минимизировать расходы на налоги по сравнению с предприятиями и организациями.
  14. Легкая процедура ликвидации ИП. Если нет никаких долгов, для закрытия ИП достаточно оплатить почти символическую госпошлину и подать соответствующее заявление в налоговый орган.

Малое предприятие — это что такое? Критерии и описание малого предприятия

Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год
  • до 15 человек (микропредприятия);
  • до 100 человек (малые предприятия);
  • 101–250 человек (средние предприятия).
Предельные значения дохода за предшествующий календарный год Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.04.2016 № 265:
  • 120 млн руб. (микропредприятия);
  • 800 млн руб. (малые предприятия);
  • 2 млрд руб. (средние предприятия).
Участие других организаций в уставном капитале Суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном капитале ООО не превышает 25%.

Суммарная доля участия иностранных юрлиц и (или) юрлиц, не являющихся субъектами МСП, не превышает 49%.

Ограничение в отношении суммарной доли участия иностранных юрлиц и (или) юрлиц, не являющихся субъектами МСП, не распространяется на ООО, соответствующие требованиям в пп. «в» — «д» п. 1 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ.

Инновационная и интеллектуальная деятельность Хозяйственные общества, хозяйственные партнерства имеют статус участника проекта в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном .

Акции АО, обращающиеся на организованном рынке ценных бумаг, отнесены к акциям высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики.

Хозяйственные общества, хозяйственные партнерства занимаются внедрением результатов интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат учредителям (бюджетным, автономным научным учреждениям либо являющимся бюджетными учреждениями, автономными учреждениями образовательным организациям высшего образования).

Учредители хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств — юрлица, включенные в утвержденный Правительством РФ перечень юрлиц, предоставляющих господдержку инновационной деятельности в формах, установленных Федеральным законом от 23.08.1996 № 127-ФЗ. Юрлица включаются в перечень, если соответствуют одному из критериев:

  • являются публичными АО, не менее 50% акций которых находится в собственности РФ, или хозяйственными обществами, в которых данные публичные АО имеют право прямо и (или) косвенно распоряжаться более чем 50% голосов, приходящихся на голосующие акции (доли), составляющие уставные капиталы таких хозяйственных обществ, либо имеют возможность назначать единоличный исполнительный орган и (или) более половины состава коллегиального исполнительного органа, а также возможность определять избрание более половины состава совета директоров (наблюдательного совета);
  • являются госкорпорациями, учрежденными в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ;
  • созданы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 211-ФЗ;
  • Максимально допустимая сумма годовой выручки без НДС за предыдущий год для микропредприятий выросла с 60 до 120 млн рублей, а для малых предприятий — с 400 до 800 млн рублей.
  • Возросла разрешённая доля участия в уставном капитале малого предприятия других коммерческих организаций, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства – с 25% до 49%.

Кстати, в законодательстве есть норма, по которой контракты по подряду могут быть приравнены к полноценным трудовым соглашениям. Например, если человек работает как подрядчик по гражданско-правовому договору, но каждый день ходит в офис компании-заказчика как к себе на работу, соблюдает график и согласует, скажем, выход в отпуск с руководством организации, то Роструднадзор может обязать фирму заключить с таким партнером полноценный трудовой контракт по ТК.

Условия для успешного развития

Успех малого предприятия преимущественно зависит от компетентности сотрудников и качества предоставляемого сервиса.

Тогда как предприятия более крупного размера, чаще ориентированы на повышение качества производимой продукции, и для успешного развития такого предприятия на первое место выходит профессионализм управляющего звена.

Развитие крупного предприятия больше зависит от наличия тщательно продуманной стратегии, учитывающей различные нюансы деятельности в долгосрочной перспективе, в том числе и в кризисных ситуациях.

 Стратегическое планирование, на самом деле, может стать основой успешного развития для предприятий любой величины – от микро до крупного бизнеса, так как, по сути, планирование – это выбор направления движения для дальнейшего развития вашего бизнеса и определения точек роста.

Малые и средние предприятия в экономике

Экономическая деятельность малых и средних предприятий представляет собой основу развития любой современной экономической системы. Развитие малого и среднего бизнеса в каждой стране формирует средний класс населения, делая его мощным фактором социально-экономического развития государства. Малые и средние предприятия создают рабочие места, что позволяет сократить уровень безработицы в стране, и определяют направления развития отдельных отраслей экономики. В результате, миллионы людей по всему миру работают в сфере малого предпринимательства, создают благосостояние для себя и своих семей.

Фактически в мире существует два типа малых и средних предприятий.

  1. Деятельность первого типа компаний является узконаправленной, они концентрируют свои усилия на определенном товаре или наборе связанных товаров, одной конкретной услуге, небольшом сегменте рынка и т.п.
  2. Другой тип малых и средних предприятий занимается многопрофильной деятельностью. В этом случае малые и средние предприятия осуществляют свою деятельность в соответствии с экономическими потребностями рынка или даже отрасли экономики.

В целом, деятельность малых и средних предприятий способствует развитию свободных рыночных отношений, повышает совокупное общественное производство, воспитывает в населении склонность к бизнесу и реализации своих идей, трудолюбию, рациональному отношению к частной собственности, а также формирует социально-экономические установки в обществе. Данные особенности деятельности малых и средних предприятий позволяют создавать, развивать и поддерживать средний класс, без которого не может быть стабильности в современном обществе. Таким образом, влияние малых и средних предприятий на экономику страны заключается в их исключительной роли в социально-экономическом развитии современной экономики. Сегодня, малый и средний бизнес имеет неизменно огромное значение для экономики любой страны. Правительства стран, заботящиеся о будущем экономическом развитии, прикладывают значительные усилия для формирования максимально благоприятных условий для деятельности малого и среднего бизнеса. Ориентируя их на деятельность в наиболее важных и выгодных для страны направлениях, они добиваются формирования в обществе благоприятного социально-экономического климата.

Государственная политика в отношении поддержки малых и средних предприятий всегда была направлена на качественный и количественный рост. Осуществляемые экономические реформы стали условием становления и развития малого и среднего бизнеса, которому свойственны цивилизованные черты. Малый и средний бизнес играет весьма важную роль в экономике, их развитие влияет на экономический рост, на ускорение научно-технического прогресса, на насыщение рынка товарами необходимого качества, на создание дополнительных рабочих мест, т.е. эти виды бизнеса решают многие актуальные экономические, социальные и другие проблемы.

Малый и средний бизнес в ведущих отраслях экономики чутко и оперативно реагирует на запросы локальных рынков и предлагает наукоемкую продукцию высокой степени обработки, ориентируясь на внутренний спрос.

Основную долю малых и средних предприятий составляет торговый бизнес, далее по убывающей следуют переработка сельскохозяйственного сырья, услуги всех видов, промышленное производство, строительство, добывающие отрасли и, наконец, наукоемкий бизнес. Учитывая опыт социально-экономического развития можно говорить о том, что в стране есть слой инициативных, предприимчивых, способных к инновациям людей. Задача государства – поддержать их.

В настоящее время государственная поддержка малых и средних предприятий является одной из центральных задач правительства. Одним из направлений социально-экономического развития в отношении места малого и среднего бизнеса в экономике является создание условий, в которых крупные предприятия не будут противостоять и подавлять малый и средний бизнес, а, наоборот, будут заинтересованы в сотрудничестве с малыми и средними предприятиями для реализации научного и инновационного потенциала отраслей промышленности.

Общим направлением является создание социально-предпринимательских корпораций, которые должны привлекать малые и средние предприятия в целях осуществления проектов в различных регионах страны. Таким образом, будет достигаться синергия партнерских отношений между малым, средним и крупным бизнесом. За счет сотрудничества социально-предпринимательских корпораций с правительством будет достигаться мультиплексный эффект от процедур получения и использования земли и минеральных ресурсов в целях повышения эффективности экономики.

Основные преимущества малого бизнеса

Для начала расскажем о положительных сторонах развития и создания небольшого предприятия

Нет необходимости в больших вложениях

Чтобы обеспечить своему бизнесу нормальную работу, вам понадобится небольшой стартовый капитал, средства на который вы сможете либо занять, либо накопить

Кроме того, государству очень важно, чтобы сфера малого бизнеса процветала. Именно поэтому многие банки готовы предложить предпринимателям кредиты под очень низкие проценты

Несложное управление

Важным достоинством небольшого предприятия является тот факт. Что им очень просто управлять. Достаточно одного управляющего и бухгалтера. В крупных компаниях этим занимаются целые отделы. Но вам нет необходимости контролировать работу стольких сотрудников и оплачивать их деятельность.

Кроме того, если вы занимаетесь производством на дому, то вы самостоятельно не только руководите всеми бизнес-процессами, но и отвечаете за доходы и расходы, товарооборот и доставку. А разве можно придумать что-то более надежное, чем личный контроль за самим собой?

Качественный сервис

Большие корпорации не могут полноценно контролировать качество выполнения услуг и производства товаров. Руководитель маленькой фирмы имеет возможность не только лично проверять, на каком уровне работают его сотрудники, но и общаться с клиентами, чтобы
самостоятельно выяснить плюсы и минусы. Ему не надо проводить маркетинговые исследования, чтобы определить отношение заказчиков и тратить дополнительные средства.

Гибкость по рыночному спросу

Маленьким компаниям проще подстраиваться под запросы общества и перепрофилироваться в ту отрасль, которая в определенный момент станет пользоваться большей популярностью. Как правило, на таких предприятиях работает небольшое количество людей, им намного проще сменить род деятельности и сократить объемы производимых ранее товаров. Кроме того, принять решение об изменении курса можно очень быстро, в то время как в крупных корпорациях необходимо провести ни одно заседание и получить несколько решений. Подобные процедуры всегда сопровождаются большим количеством документации, а вот малым фирмам погрязнуть в бумагах не грозит.

Поощрение от государства

Многие страны мира положительно относятся к предпринимателям, стремящимся развиваться в сегменте малого бизнеса. Ведь чем больше подобных предприятий в стране, тем крепче и богаче её экономика. Рабочие места, налоги, развитие отрасли – именно эти преимущества являются выгодными для любого государства.

В России многие банки готовы предложить малым предпринимателям кредиты по низким ставкам, кроме того, есть возможность получить субсидию от правительства.

Отношения в коллективе

Маленькое количество сотрудников сможет сыграть вам на руку и значить укрепить компанию. В коллективах, где друг друга знают, часто поддерживаются доверительные отношения. Такие компании приветствую корпоративную этику и являются более сплоченными. Если у вас до сотни работников, то построить настоящую команду намного проще, чем на предприятиях, где работают тысячи людей.

Нет привязанности к одному месту

Малый бизнес отличается мобильностью. Если вы владеете собственным салоном красоты или кафе, то вы с легкостью сможете переместиться в другое место и разместить заведение там. А если имеете собственный сталелитейный завод, то переехать вряд ли удастся просто и быстро. Кроме того, подобная перестройка может привести к тому, что вы просто проговорите.

Заработок

Работая по найму, мы можем выполнять свои обязанности без особой мотивации. Когда мы трудимся на себя – эффективность результатов, а значит прибыли, зависит только от нас. Мы знаем, что нашу работу за нас никто не сделает.

Это учит нас собранности, пунктуальности, ответственности. Чем больше сил и времени мы вкладываем в работу, тем больше получаем прибыли. Всё что заработали – наше. Никто не лишит премии и не вычтет недостачу из зарплаты. Доход зависит от наших личностных и профессиональных качеств.

Наталья Сторожева, руководитель центра бизнеса и карьеры «Перспектива», сообщает: «Я считаю, что зарплату мне, как руководителю бизнеса и моим сотрудникам, платят клиенты. Они гораздо справедливее любых начальников и оценивают нашу работу по подбору персонала с точки зрения пользы для своих компаний. А повторные клиентские заказы – это премия, которую мы получаем в награду за качественную и усердную работу».

Плюсы малого предпринимательства

В основании небольшого предприятия, несомненно, есть свои положительные стороны:

Старт с минимальными вложениями

Для вхождения малого бизнеса не обязательно оперировать
большими суммами. Первоначальный капитал может быть небольшим и даже скромным.
В качестве стартовых инвестиций могут использоваться накопленные или заемные
средства. Подъем малого бизнеса важен для экономической стабильности страны.
Поэтому государство разрабатывает всяческие программы поддержки для этого
направления. Кроме того, кредитные организации охотно дают в долг под небольшой
процент.

Простое управление

Отсутствие большого штата сотрудников управленческого звена
– дополнительное преимущество малых фирм. Отсутствие необходимости содержать и
контролировать организаторов выгодно с точки зрения экономии. Обычно для
управления достаточно бухгалтера и управляющего, а в некоторых случаях все эти
функции выполняет предприниматель.

Хорошее качество

Организатор малого бизнеса имеет возможность лично проконтролировать процесс производства или оказания услуг, поговорить с клиентами и быстро принять соответствующие меры при необходимости. Руководителям организаций крупного масштаба трудно проследить за каждым этапом производственного процесса, а на маркетинговые исследования придется затратить дополнительные деньги.

Высокая мобильность

Для малых компаний гораздо легче быть гибкими по отношению к
потребительскому спросу. На практике, если наблюдается ажиотаж в какой-либо
области, предприниматель может легко сменить курс и подстроиться под новый
формат. На крупном предприятии это невозможно. Чтобы открыть новую
производственную линию, потребуется провести несколько собраний и получить кучу
разрешений.

Государственная поддержка

Поддержка предпринимателям, стремящимся к процветанию в сфере малого бизнеса, охотно оказывается государством.

При необходимости взять кредит, банки, работающие с данным сегментом, охотно кредитуют бизнесменов по маленьким ставкам.

Крепкий коллектив

В большинстве случаев небольшое количество сотрудников формирует крепкий коллектив. Отношения среди коллег, которые друг друга знают, более доверительные.

Сплоченность положительно влияет на качество работы, в таких компаниях охотно соблюдается корпоративная этика, чего трудно добиться на предприятиях с тысячами работников.

Отсутствие прикрепленности к конкретному месту

Еще одно большое преимущество данного направления – возможность быстрой смены местоположения. Салон красоты, бар, маникюрный кабинет, при необходимости можно легко и без потерь перенести в другое место.

Чего не скажешь в отношении завода, для которого быстрый переезд вряд ли возможен.

Главные недостатки

Успешность малого предпринимательства целиком зависит от его
руководителя. Ведь это он должен нанять профессионалов, вести строгий контроль
над их работой, и полностью отдаваться новому делу. Только тогда компания
сможет занять достойное место среди конкурентных фирм разного звена.

Конечно, малый бизнес имеет свои недостатки, что стоит
учитывать еще на старте предпринимательского проекта:

Маленькие активы

Чаще всего предприниматели малого звена располагают
небольшим капиталом. С одной стороны это приводит к значительным ограничениям,
а с другой – вложения осуществляются только в прибыльные пункты, которые перед
этим долго и тщательно обдумываются.

Конкуренция с крупными фирмами

Кроме жесткой конкуренции среди аналогичных организаций, малым предприятиям необходимо противостоять и крупным корпорациям.

Большие затраты на сырье

Крупные организации имеют возможность производить закупку
сырья или комплектующих в больших объемах, получая при этом хорошие скидки.
Малые предприятия не нуждаются в огромных поставках, что увеличивает
себестоимость продукции.

Опасность банкротства

Переживая тяжелые экономические времена, организация может
разориться в условиях кризиса. Как правило, люди начинают экономить, что
приводит к снижению потребительского спроса. Это вряд ли существенно коснется
фирм, занимающихся производством необходимой для жизнедеятельности товаров. Но
для остальных это может стать причиной закрытия.