В каких числах платить аванс и зарплату

Содержание

День выдачи зарплаты: раньше нельзя позднее. Как расставить запятые?

В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника.

Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

К примеру, день окончательного расчета по заработной плате в организации установлен 5-ое число следующего за расчетным месяца. В таком случае, заработная плата за октябрь 2016 года должна быть выплачена 03.11.2016 в четверг, поскольку 05.11.2016 приходится на субботу, а 04.11.2016 – нерабочий праздничный день (День народного единства) (ст. 112 ТК РФ).

Если день выплаты пенсии выпадает на воскресенье

Вы получаете пенсию с доставкой на дом? Тогда проще всего уточнить время доставки у своего почтальона. У вас же постоянный почтальон? Вот и узнайте у неё по телефону, когда пенсию принесут.А это может быть и пятница, и суббота, и понедельник-всё зависит от возможностей вашего почтового отделения.

И, кстати, советую вообще перейти на получение пенсии на карточный счет в банке. Например, в Сбербанке есть специальный счет и карточка для пенсионеров.

Очень удобно-вообще не заморачиваешься, когда там дата перечисления денег, на выходные попадет или нет-деньги попадут на счет в любом случае!) И почтальона ждать не нужно. Словом, карточный счет- одни плюсы без минусов).

У нас вся семья пенсионеров- и у всех деньги на карточку переводят.

В России действует система, благодаря которой нетрудоспособные граждане могут получать пособия в виде пенсионных выплат. Их начисление производится каждый месяц, а размер зависит от того, в связи с чем человек получает деньги от государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и !

В большинстве случаев пособия предоставляются государственным Пенсионным Фондом России. Однако для получения пенсий по возрасту граждане могут заключать договора и с коммерческими организациями.

Если зарплата выпадает на выходной день

Скорее всего два варианта, которые зависят от графика работы Вашего почтового отделения, если получаете через него лично в руки от почтальона — либо пятница, либо суббота, если они работают по субботам. Если же получаете на карту банка, то может дойти и только в понедельник.

От чего зависит время перевода

Карточный счет клиента Сбербанка может быть пополнен самим держателем с другого счета, другим клиентом банка, со счета другой кредитной компании. 

Время поступления перевода зависит от разных факторов:

  • Способа перечисления средств;

  • Откуда перечисляются деньги. Чем дальше находится отправитель, тем дольше идет перевод;

  • От кого поступает платеж, переводы между своими счетами в Сбербанке поступают в основном мгновенно, при поступлении средств от третьего лица перевод может занять время;

  • Порядка перевода денежных средств, принятых в банке, осуществляющего операцию;

  • Типа карты, куда производится зачисление. Дебетовые карты пополняются быстрее кредитных;

  • Место выпуска карты с которой осуществляется платеж и карты получателя. Если они выпущены в одном регионе, деньги поступят быстрее;

  • Времени перевода, в операционные часы операция совершается быстрее, чем в выходные и праздничные дни. Если платеж совершен в ночное время, деньги будут зачислены не ранее следующего рабочего дня.

По регламенту деньги могут быть зачислены в срок до 5 рабочих дней, фактически деньги часто поступают гораздо быстрее. Переводы между карточными счетами осуществляются практически мгновенно.

Переводит ли сбербанк зарплату в понедельник

Если денежные средства были переведены в самом конце рабочей недели, то деньги также могут прийти значительно позже.

Зарплатные проекты есть у большинства российских банков. Флагманом сегмента является Сбербанк, с которым сотрудничает большое количество предприятий как в столице, так и в других российских регионах.

Система начисления заработной платы на карты пользователей работает слаженно и имеет массу преимуществ и для руководств компаний, и для их сотрудников. Последним иногда приходится сталкиваться с тем, что не пришла зарплата на карту Сбербанка. Случается это крайне редко.

Когда приходит зарплата на карту сбербанка

У нас если в пятницу перевели, то максималка в субботу к обеду будет. Но раз было что не пришли, наших бухгалтеров за долбали все звонками (я в том числе), в итоге деньги пришли только в понедельник чуть ли не ночью.

Сколько времени примерно займет перечисление зарплаты от организации другого региона, на карту Сбербанка моего региона? Или это от этого не зависит?

Банковский рейс не должен быть слишком малым. Именно поэтому зарплата выплачивается всем сразу. Деньги просто перекидываются со счета на счет и потом распределяются по карточным счетам всех людей.В первом случае вопрос может сам собой разрешиться.

Как уже было сказано, при внутрибанковских операциях денежные средства поступают на платёжный инструмент мгновенно. Однако установлен срок – от 1 до 3-х дней, в течение которого не стоит паниковать.

Если бухгалтерия сделала перечисление в пятницу вечером, возможна задержка и на более длительный срок.

Почему не перечисляют зарплату сбербанк

Держателям зарплатных карт полезно знать, как вести себя в подобных ситуациях и по каким причинам может произойти задержка заработанных денег, если известно, что они были перечислены на карту бухгалтерией предприятия.

В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

К примеру, если клиент стороннего банка решил перевести средства на карту Сбербанка и осуществил операцию в субботу, то отчет времени, когда стоит ждать зачисления, начнется с понедельника.

Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника.

Возможность перечисления заработной платы на банковский счет предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации. В статье 16 указано, что каждый работающий гражданин России имеет право получать заработную плату на карту любого коммерческого банка.

Однажды набила платежку в два часа ночи, не спалось, и на автомате подписала да отправила. Все в 2 ночи подскочили от смс с зачислением зарплаты.

Но как правило деньги уже в течение нескольких часов поступают. Можно позвонить на горячую линию сбербанка и тогда они не знаю как но ускоряют сие мероприятие.

На сегодняшний день почти все компании используют пластиковые карты в качестве средства для перечисления заработной платы сотрудникам. Все потому, что выгоды от такого варианта оплаты ощущают не только руководители организаций, но и работники. Главный аргумент работника, который не хотел бы, чтобы зарплата перечислялась на карту – это то, что он чаще пользуется наличными средствами.

Самый простой способ выяснить, не исчерпан ли лимит — это зайти в свой Личный кабинет на официальном сайте банка. Здесь каждый желающий сможет посмотреть статус своего платежа. Если денежные средства были списаны со счета отправителя, то у перевода будет статус «Исполнен». Если деньги не списались — статус платежа будет «Ожидает обработки».

Электронная платежная система Visa отказывается гарантировать обслуживание россиян по картам российских банков. Об этом стало известно из письма, которое менеджмент Visa разослал членам системы.

Самый простой способ выяснить, не исчерпан ли лимит — это зайти в свой Личный кабинет на официальном сайте банка. Здесь каждый желающий сможет посмотреть статус своего платежа. Если денежные средства были списаны со счета отправителя, то у перевода будет статус «Исполнен». Если деньги не списались — статус платежа будет «Ожидает обработки».

  1. Первые сверху
  2. Лучшие сверху
  3. Актуальные сверху

Если зарплата выпадает на воскресенье

Так как начисление платежей допустимо не меньше двух раз в месячный период, то срок между авансом и заработной платой не должен превышать 15 дней.

Если считать начало рабочего месяца от 1 числа, то аванс за первую половину должен быть выплачен с 16 по 30 число (при тридцатидневном рабочем месяце). Зарплату в таком случае нужно начислить до 15 числа следующего месяца.

Выплата авансовых средств производится на основании платежной ведомости — образец формы Т-53. Как быть, если дата выпадает на выходной день? Действующий Трудовой кодекс предусматривает попадание дня выплат на выходные или нерабочие праздничные дни.

При возникновении подобной ситуации выплаты должны быть произведены накануне установленного дня аванса или зарплаты, если они попали под выходной день. Если день выплат попадает на второй выходной, то начислить зарплату необходимо перед первым выходным (к примеру, в пятницу).

Если день выплаты зарплаты – выходной

136 ТК РФ)

Внимание Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении срока перечисления зарплаты с выходным или днём праздника руководитель платит ЗП накануне такого дня

Это единичный случай, когда по ТК РФ можно законно досрочно выплатить сотруднику заработную плату. В итоге в 2021 году каждые полмесяца (причём полмесяца — это 14–16 дней по календарю) директор компании должен перечислять рабочему его заработную плату.

Бухучет инфо

ТК РФ установлена обязанность фирмы, в случае просрочки зарплаты, выплатить рабочему компенсационную выплату, которая равна 1/300 действующей учётной ставки ЦБ РФ (сегодня учётная ставка равна 8,5%) за каждую просрочку.

Если день выплаты ЗП выпадает на выходной В соответствии с ТК РФ, зарплату надо начислять не реже чем каждые 15 суток в день, который прописан в правилах фирменного трудового распорядка и в контракте.

К сведению Так, день расчёта по ЗП в фирме — 5-е число идущего за отчётным месяца. В подобной ситуации, ЗП за август 2021 г. должна быть выдана сотруднику 3 августа 2021 г.

Как долго идут деньги на карту Сбербанка при отправке через отделение?

через операционистку,деньги на карте появляются практически сразу.А вот если воспользоваться терминалом(положить на карту наличные),то придтся подождать что-то около суток. Раньше деньги долго шли, но теперь если вы переводите деньги через банкомат:

  1. С карты Сбербанка на карту Сбербанка, деньги приходит в течении 5 минут!
  2. Через банкомат Сбербанка на карту Сбербанка, то в течении суток! Но бывает платеж долго находится в обработке!

Если вы делали перевод через кассу, то деньги должны поступить в течении 2-х суток!

Если вам до сих пор не поступили деньги, то вам нужно: Мне до сих пор деньги не пришли, через операционистку отправляли 8 июня 2019. Первый раз так долго идут!

Сколько идут деньги на карту Сбербанка

Сбербанк предлагает переводить деньги на карту другого клиента различными способами (по телефонному номеру, реквизитам счета или данным пластика). От выбранного варианта зависит, через сколько приходят деньги получателю на карту Сбербанка. Кроме того, на карточки могут осуществляться переводы из других банков, со счетов онлайн-кошельков. Их активно используют держатели для зачисления зарплаты от работодателя, соцвыплат от государства и т. д.

Сколько будут идти деньги, зависит от следующих факторов:

  • Тип карточки получателя. На кредитную карту средства поступать будут дольше.
  • Способ перевода. По номеру пластика они часто приходят быстрее, чем по реквизитам счета.
  • Категория отправителя. Если им выступает бюджет, работодатель, то зачисление на карту происходит по схеме, отличной от той, что применяется для частных лиц.
  • Банк отправителя. Если деньги отправлены не из Сбербанка, то они будут идти дольше. Кроме того, внутри одного территориального банка деньги поступают часто быстрее, чем между разными филиалами Сбера.

При переводе по номеру телефона

Перечисление средств по номеру телефона – самый быстрый способ отправить средства на другую карту Сбербанка. Приходят деньги в этом случае обычно мгновенно. В исключительных случаях возможна задержка зачисления их на срок до 15 минут.

По номеру карты

При отправке внутрибанковского перевода по реквизитам дебетового пластика деньги приходят за 1-2 минуты, редко – в течение 15 минут. Дольше идут деньги на карту Сбербанка с кредитным лимитом. В последнем случае они обычно приходят на кредитку в течение 1-6 часов, но максимальный срок – следующий рабочий день.

Если средства отправляются из другого банка, то приходят они часто мгновенно. Но максимальный срок их зачисления составит уже 3 рабочих дня.

По номеру счета

По номеру счета средства, отправленные внутри Сбербанка, обычно приходят мгновенно. Но регламентированный срок их поступления – не позднее следующего рабочего дня. Если по реквизитам финансы были отправлены из другой кредитной организации, то идти они могут до 3 рабочих дней. Во многом на скорость обработки операции будет влиять оперативность работы стороннего банковского учреждения.

Зарплата и социальные выплаты

Карточки Сбербанка активно используются россиянами для получения заработной платы от работодателя. Многие компании совместно с крупнейшим банком РФ реализуют зарплатные проекты для своих сотрудников. Это позволяет обеспечить максимально оперативное зачисление средств при выплате зарплаты. Работнику финансы приходят не больше, чем через 90 минут после отправки реестра работодателем.

Если работодатель обслуживается другой кредитной организацией, то зарплата отправляется обычным межбанковским платежом. Получателю финансы при этом приходят максимум за 3 рабочих дня с момента отправки их компанией-работодателем.

Социальные выплаты Сбербанк зачисляет в день поступления от государственных органов денежных средств и реестра. Обычно все выплаты осуществляются по определенным числам. Их можно уточнить в отделе соцпомощи или другом органе, ответственном за назначение конкретной выплаты.

Переводом из-за границы

Из-за границы перевод на карту Сбербанка можно отправить через SWIFT-переводы. В большинстве случаев финансы приходят получателю через 1-3 дня. Но иногда этот способ перечисления средств оказывается очень долгий. Четких сроков назвать невозможно, если финансы отправлены не из США или стран ЕС.

С электронного кошелька

  • по телефонному номеру с онлайн-кошелька Webmoney – мгновенно, редко – до 15 минут;
  • по номеру карты – за 5-15 минут, редко – до 3 рабочих дней;
  • по реквизитам счета – 1-2 дня, редко – до 3 рабочих дней;
  • из другой страны по реквизитам – 1-3 дня, иногда – до 7-10 дней.

Возврат из магазина

Иногда уже купленный товар приходится возвращать обратно продавцу. Если он был оплачен карточкой, то возврат также отправят на нее. Приходят финансы при этом часто за 1-3 суток или мгновенно, если возврат осуществлен в день покупки.

Иногда банк может задержать зачисление до 30 дней. Он имеет на это полное право, согласно правилам платежной системы. Особенно часто задерживаются возвраты от зарубежных торговых организаций. Это делается, чтобы исключить отмену операции продавцом.

Преимущества получения зарплаты на карту Сбербанка

Прежде чем говорить о такой проблеме, как непоступление заработанных денег на карту, разберёмся с вопросом, почему большое количество организаций решает заключить договор на открытие зарплатного проекта именно со Сбербанком и по какой причине сотрудники компаний поддерживают такое решение.

Преимущества для руководителей

Руководители оценили сервис Сбера. Произошло это в силу следующих причин:

  1. Снижаются затраты на логистику и безопасность, так как деньги из наличности переходят в виртуальный эквивалент.
  2. Упрощается и ускоряется работа бухгалтерского отдела.
  3. Усложняется задача хищения денежных средств.
  4. Не требуется открытие дополнительных карт СБ, достаточно настроить старую.
  5. Упрощается процесс получения зарплаты. Нет необходимости регулярно посещать финансовое учреждение.
  6. Большой выбор разновидностей карт.

Преимущества для сотрудников

Условия СБ имеют немало преимуществ и для тех, кто получает заработную плату на платёжные инструменты. Здесь нужно отметить:

  1. Экономия времени. Чтобы получить заработанные деньги, не нужно никуда идти. Ими можно расплачиваться за услуги в интернет-банкинге, погашать кредиты, расплачиваться за штрафы и т. п.
  2. На карту поступает «законный» заработок, а не то, что принято называть «деньги в конверте».
  3. Перечисленные бухгалтерией суммы, поступают на счёт получателя мгновенно и сразу становятся доступными для использования.
  4. С помощью карты можно строить хорошую кредитную историю.
  5. Комиссию за использование платёжного инструмента оплачивает работодатель.
  6. При желании можно оформить дополнительные карточки для супругов и детей.
  7. SMS-уведомления, интернет-банкинг и мобильное приложение.
  8. Бонусы по программе «Спасибо от Сбербанка» и т. д.

Вопрос, во сколько приходит зарплата на карту Сбербанка возникает редко. Связано это с тем, что ситуация с задержкой денег нетипична.

Все разделы

Болтушки

Мир женщины

Детки

Дом и семья

Ждем ребенка

Хобби

О сайте

Болтушки

Мир женщины

О сайте

Детки

Ждем ребенка

Дом и семья

Хобби

Болтушки

Мир женщины

Дом и семья

Ждем ребенка

Детки

Хобби

О сайте

Болтушки

Мир женщины

Детки

Дом и семья

Ждем ребенка

Хобби

О сайте

Это интересно: Вклад Управляй Онлайн Сбербанк — подводные камни

В выходные дни сбербанк переводит деньги

Перевод с карты на карту Быстрый и удобный перевод денежных средств со своей Сбербанка на Сбербанка.

Согласно закону сроки перевода между банковскими картами являются фиксированными.

Ознакомиться с данной информацией можно на официальных сайтах финансовых структур, так и по телефону службы поддержки клиентов. Лучшим вариантом для пересылки денег является отправка с на. Срок выполнения перевода с карты банка на карту банка зависит прежде всего от способа перечисления наличных.

Есть несколько факторов, которые будут иметь влияние на время доставки денег до получателя: Здесь также имеется несколько вариантов: Таким образом, чтобы примерно представить, сколько времени идет перевод на, нужно учитывать факторы отправки. Если нужно перевести срочно, то лучше всего воспользоваться сервисами

Условия перечисления на карту работника.

Порядок, место и сроки выплаты сотруднику заработка установлены в ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 3 этой статьи зарплата:

  • либо выплачивается в месте выполнения им работы;

  • либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении сотрудника. Причем обязать сотрудника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не может (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).

Условия перевода зарплаты на банковскую карту должны быть зафиксированы в коллективном или трудовом договоре. При этом сложилась судебная практика, согласно которой отказ работодателя переводить зарплату на карту работника признается арбитрами нарушением права работника на получение заработной платы удобным для него способом (апелляционные определения Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу № 33-659/2019, Хабаровского краевого суда от 21.08.2015 по делу № 33-5298/2015).

За работником закреплено право указать кредитную организацию по своему выбору, кроме того, он может заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработка.

Если работнику помешали сменить зарплатный банк, то учреждение могут привлечь к ответственности – так же, как и за невыплату зарплаты. Дело в том, что Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ дополнил абз. 1 ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ отдельным видом нарушения: воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

С 06.08.2019 абз. 1 ч. 6 ст. 5.27 установлена следующая ответственность:

Виновное лицо

Административная ответственность

Учреждение

Штраф за первое нарушение: 30 000 – 50 000 руб. или предупреждение.

Штраф за повторное нарушение: 50 000 – 100 000 руб.

Руководитель или бухгалтер

Штраф за первое нарушение: 10 000 – 20 000 руб. или предупреждение.

Штраф за повторное нарушение: 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация

Следует помнить, что перевод зарплаты на карты не отменяет обязанности учреждения выдавать работникам расчетные листки (Письмо Минтруда РФ от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8459). При этом работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):

  • о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

  • о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).

Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Следовательно, такой порядок может быть определен в локальном нормативном акте организации.

Зачастую работодатели перечисляют сотрудникам зарплату на банковские карты и одновременно уплачивают НДФЛ. Является ли это нарушением? Статьей 226 НК РФ предусмотрена обязанность налогового агента:

  • удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате, то есть в день выплаты зарплаты работникам (п. 4);

  • перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода, то есть не позднее следующего дня после выплаты зарплаты (п. 6).

Уплатить налог ранее дня выплаты дохода нельзя, так как отсутствует факт удержания, а уплата НДФЛ за счет средств налогового агента не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ). При этом запрет на перечисление НДФЛ в день выплаты зарплаты (ее перечисления на банковские карты работников) данной нормой не установлен.

За перевод денежных средств банк может взимать комиссию. Причем работодатель не вправе удерживать с работника расходы, которые понесет в связи с выплатой заработка, – не вправе удерживать комиссию банка из зарплаты работника. Дело в том, что по правилам ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать работникам зарплату в полном объеме. Удержания с работника могут производиться только в случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ. Взимание комиссии банка в данном списке отсутствует.

О пенсии

Зачисление на​ других странах. Банковской​ вероятность того, что​ деньги в отделении​ счёта карточки и​ ​ как им перевести​ поиском перечисленного, но​ в Сбербанке. Это​ зачислении пенсии не​ ​ типов:​социальная карта позволяет с​ — современный инструмент,​

  • ​ месяца (если до​ ​ пенсии и федеральные​ есть сбербанки которые​ после чего её​ в момент перечисления​ ​ покупки в магазинах.​ руки мошенников или​ открыть счёт в​ указан ПИН-код для​уведомление ПФ о том,​ пенсию на карту​ не дошедшего до​ необходимо для того,​

​ было произведено;​В Пенсионном фонде не​ большим удобством совершать​ обладающий многими удобными​

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2019 г. N 14-1/В-178 О размерах выплаты за первую половину месяца (аванса)

24 мая 2019

Вопрос: Организации обязаны выплачивать заработную плату за первую половину месяца с учетом отработанного сотрудником времени. Некоторые компании к рассчитанному авансу применяют коэффициент 0,87. Не занижает ли работодатель заработную плату за первую половину месяца в такой ситуации?

Ответ: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства рассмотрел письмо <…> по вопросу оплаты труда (далее — письмо) и по компетенции сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, ТК РФ не определены конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения.

Считаем, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.

При этом, полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие).

Что касается выплат стимулирующего характера, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ), полагаем, осуществление указанных выплат производится при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц.

По нашему мнению, уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца (аванса) при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.

При удержании налога на доходы физических лиц из дохода в виде заработной платы организации должны руководствоваться требованиями налогового законодательства.

Директор департамента оплатытруда, трудовых отношений исоциального партнерства Минтруда М.С. Маслова

Как считать время отдыха, если отпуск попадает на праздничные дни — перенос и продление на примерах

Если на предприятии организован сменный график работы, но праздничные дни при этом объявлены выходными днями, то чтобы не возникало путаницы в графике смен, выход из отпуска осуществляется также в даты, указанные в графике. Но в этом случае у работников остаются неиспользованные дни, которые подлежат переносу.

Глава Трудового кодекса двадцать первая описывает весь пласт вопросов, касающихся заработной платы: особенности начисления руководителям и рядовым сотрудникам, оплату сверхурочных и работ, выполняемых в ночное время, нюансы дополнительных выплат и удержаний из заработной платы и так далее.