Власти японии рекомендовали ввести рабочую четырехдневку

Где брать информацию для трудоустройства?

По поводу того, легко ли получить работу в Стране восходящего солнца, у соискателей нет единого мнения. С одной стороны, здесь действует около десятка правительственных программ, направленных на трудоустройство иностранцев. С другой стороны, для того чтобы занять практически любую должность, необходимо знание японского языка, выучить который очень сложно. Если вы полны решимости не сдаваться, преодолеть все трудности, связанные с изучением иероглифов, а также готовы работать по 24 часов в сутки, Япония примет вас с распростёртыми объятиями.

Поиск свежих вакансий лучше всего начинать с изучения официального сайта государственной биржи труда HelloWork, филиалы которой действуют по всей стране. Здесь вам предложат работу, не требующую знания японского языка, например, трудоустройство на фабрике, уборку гостиниц или офисов. Можно работать полный день или всего несколько часов, что особенно удобно для студентов-иностранцев.

Вакансии на специализированных сайтах

Обычно россияне, ищущие работу в Японии, посещают следующие порталы:

• https://japan.hh.ru/;
• https://japan.rabota.mail.ru/.

Тем, кто хорошо владеет английским, стоит заглянуть на сайт GaijinPot. Здесь можно поискать работу удалённо, даже не находясь в Японии. Среди других популярных иностранных ресурсов:

• https://www.daijob.com/en/;
• https://www.tokyonoticeboard.co.jp;
• https://getstudents.net/;
• https://jobfinder.metropolis.co.jp;
• https://www.jobsinjapan.com/;
• https://www.enetsc.com/WorkinJapan.htm;
• https://job.japantimes.com/index_e.php.

Подработку можно поискать на порталах https://www.baitoru.com/ или https://www.baitonet.com/.

Трудоустройство через консалтинговые компании

Поиск работы через посредников не пользуется у наших соотечественников большой популярностью. Однако специалисты рекрутинговых компаний обычно хорошо знают местный рынок труда и быстро подбирают соискателю подходящие вакансии. Кроме того, консультанты помогут составить резюме и написать сопроводительное письмо, которое преподнесёт кандидата с лучшей стороны. Естественно, услуги посредников платные, их стоимость начинается от 500 долл.США. Помните, что обращаться за помощью необходимо только в проверенные агентства, например, в компании NINJA или HIWORK.

Печатные СМИ

В газетах и журналах нередко публикуют «горящие» вакансии. Особенно много их в специализированных бесплатных журналах, которые обычно лежат у входа на станции пригородных поездов. Основное условие трудоустройства в этом случае — возможность приступить к работе немедленно.

Найти работу в Японии можно при помощи бесплатных журналов и объявлений на станциях метро

Правительственные программы для русских и не только

Один из самых перспективных способов трудоустройства для знающих японский язык — участие в государственной программе Japan Exchange and Teaching Program (JET), в рамках которой находят работу преподаватели, спортсмены и творческие работники. Также действует несколько программ Министерства просвещения, Японской Ассоциации международного образования, Министерства иностранных дел, по которым представители этих ведомств набирают и стажируют талантливую молодёжь.

Поиск частных объявлений

Если вы уже находитесь в Японии, то самый простой способ найти временную работу или арубайто — внимательно изучить объявления о найме, которые многие работодатели вывешивают прямо в витринах.

Общая информация

Так чем же, собственно, Япония так привлекает иностранных сотрудников? Во-первых, эта страна действительно занимает лидирующие позиции в мировых рейтингах по уровню социального обеспечения, заработных плат и обеспечения достойных условий труда как для граждан Японии, так и для трудящихся на её территории иммигрантов. Во-вторых, высококвалифицированные специалисты могут получить вид на жительство в стране, который даст им право проживать в одной из самых развитых и безопасных стран мира (уровень преступности в Японии считается одним из самых низких в мире). Плюсами становится большая ответственность работодателей, которые обычно выплачивают надбавки к зарплатам на содержание детей, нередко оплачивают стоимость проезда сотрудников с работы и на работу. Некоторые фирмы даже предоставляют ценным иностранным сотрудникам жилье, не требуя от последних оплаты.

Население Японии в 2017 году составляет около 126,9 млн человек. Основная часть местных граждан занята в сфере услуг (72,2%) и промышленности (26,6%)

Однако помимо плюсов переезда нужно также брать во внимание и минусы этой страны, касающихся в первую очередь иностранцев. Япония обладает одной из самых мощных экономик в мире

Этому способствуют широкое использование передовых технологий, эффективные реформы правительства и дисциплинированная рабочая сила

Япония обладает одной из самых мощных экономик в мире. Этому способствуют широкое использование передовых технологий, эффективные реформы правительства и дисциплинированная рабочая сила

Так, самой труднопреодолимой проблемой для иммигрантов становится сложность изучения японского языка. Несмотря на то, что многие российские вузы предлагают курсы обучения этому языку, а многочисленные русскоязычные учебники находятся в свободном доступе, действительно заговорить и понимать японскую речь россиянам необычайно трудно.

Работа в Японии для русских и украинцев в 2017 году, особенно обладающих достаточной квалификацией и опытом, это вполне реальная задача

Что скажет история?

Долгий рабочий день и сверхурочные берут свое начало в 70-х годах прошлого века. В те времена уровень жизни в Японии был низким, чтобы заработать приходилось трудиться дольше и продуктивнее. В основном это касалось рабочего класса.

В 1980-х японская экономика пошла в рост и ощущался недостаток рабочих рук и управленцев. Японцы традиционно не любят чужаков, поэтому многим пришлось «вкалывать» за двоих, а то и за троих. Постепенно такой ритм работы стал нормой.

Волна оптимизации бизнеса и производств поднялась в 90-х годах. На предприятиях начали автоматизировать процессы, стали использовать примитивные автоматы и робототехнику. Обычным рабочим пришлось удерживать производительность на уровне, чтобы их не заменили машинами.

Компании в 1990-х начали строить модель менеджмента по западному образцу. Пошла волна сокращений. Чтобы доказать свою эффективность, управленцы и сотрудники стали больше времени посвящать работе.

Но все это в прошлом. Давайте разберемся, почему в Японии так много работают в наши дни?

Японский завод в 1970-х

Работа для жителей СНГ

Перед тем как планировать поездку с целью заработка, нужно выяснить, где в Японии работают иностранцы. На трудовом рынке страны востребованы профессионалы, которые готовы к плотному графику и переработкам. Экономика построена на передовых технологиях, поэтому опытному программисту, инженеру или IT-специалисту найти работу несложно. Такие вакансии подразумевают достойную зарплату, которая варьируется в пределах 400 000-750 000 иен или 3150-5900 долларов.

Нехватка рабочей силы в Японии остро ощущается в медицине. Также требуются высококвалифицированные фармацевты, ученые. Им предлагают от 500 000 до 950 000 иен (3900-7000 долларов).

Основные отрасли, в которых также могут найти работу граждане СНГ:

• машиностроение;
• пищевая промышленность;
• электроника;
• банковская система;
• информационные технологии.

Девушки с яркой внешностью часто устраиваются танцовщицами или моделями.

Работа для белорусов

Работа в Японии для белорусов предоставляется такая же, как и для других иностранцев. В любой отрасли ценятся знатоки своего дела и люди, свободно владеющие японским языком.

Большой выбор вакансий в торговле – можно устроиться менеджером среднего звена, администратором в магазин, специалистом по продажам

Для этого важно хорошо знать местный рынок и быть коммуникабельным. Зарплата у торговых работников – 350 000 иен (2500 долларов)

Работа для узбеков

Правительство Узбекистана сотрудничает с японскими компаниями с целью привлечения своих граждан для работы в Японии. Оно готово обеспечить Страну восходящего солнца нужными специалистами в разных сферах деятельности.

В частности, работа в Японии для узбекистанцев возможна в медицинском секторе. В течение 2017 года там планировалось трудоустроить около 1000 медицинских работников среднего звена. Чтобы попасть в их число, нужно было соответствовать определенным требованиям: иметь диплом о медицинском образовании и знать японский язык на уровне 4, то есть свободно общаться на нем.

Для узбеков, отправившихся в Японию на заработки, также имеется довольно много шансов найти работу водителя, таксиста, машиниста.

Работа для казахстанцев

В Японии ценятся IT-специалисты и преподаватели английского языка, поэтому профессионалы могут смело рассчитывать на стабильный доход и карьерный рост.

Работа в Японии для казахстанцев доступна в разных сферах. К примеру, сейчас востребованы дизайнеры одежды и архитекторы. Иностранцев ценят за нестандартный подход к работе и креативные предложения.

Многие устраиваются на фабриках и заводах. Если нет квалификации, то это, как правило, тяжелая физическая работа по сборке бытовой техники.

Работа для украинцев

Япония предлагает множество вакансий для украинцев, однако везде требуется знание японского и английского языка. В частности, можно устроиться на работу:

• в туристической сфере;
• спортивным инструктором;
• менеджером;
• переводчиком;
• фармацевтом.

Большие шансы найти работу у девушек с привлекательной внешностью. Японцев пленит славянская красота, поэтому украинки легко могут получить должность продавца, модели или певицы.

Для мужчин без высшего образования есть вакансии строителей, рабочих на заводе. Чтобы взвесить все риски, прежде чем планировать поездку, стоит выяснить, какая на данный момент в Японии есть работа для украинцев.

Работа для всех жителей СНГ

Выбирая место для поездки на заработки, стоит учитывать, что Япония – консервативная страна. Несмотря на то что ее население стремительно стареет, правительство не желает открывать двери для иммигрантов. Поэтому без квалификации и профильного образования найти работу практически нереально. При благоприятном стечении обстоятельств можно устроиться:

• официантом;
• разнорабочим на фабрику;
• горничной;
• уборщиком.

Зарплата у таких людей минимальная, и ее недостаточно для жизни в Японии.

Выход на заслуженный отдых

Система социальной защиты в Японии действует в стране с 1942 г. Она позволяет людям выходить на пенсию по достижении ими 65 лет. Это правило действует для обоих полов.

Пенсия в Японии выплачивается из Фонда социального страхования. На сегодняшний день его активы достигают 170 триллионов иен.

Размер социальной пенсии в Японии в среднем составляет 700 долларов. Профессиональная же начисляется исходя из той системы, в которой трудился человек. Так, госслужащие получают, находясь на пенсии, 2/5 от своего прежнего оклада. Для остальных работников размер выплат определяется исходя из накопленной ими суммы. Она складывается из ежемесячных отчислений от зарплаты (5%). Свой вклад в накопительный фонд конкретного человека вносит и работодатель. Компанией также производятся ежемесячные отчисления в пенсионную копилку своего сотрудника.

Революционная концепция

3-й кабинет Абэ, появившийся после летних выборов в Палату советников, провозгласил себя «Кабинетом будущих задач», самая крупная из которых – реформа рабочего режима. На заседании Комитета по реформе обсуждение данной задачи проводится с участием представителей обеих сторон рынка труда – работодателей и работников, а также экспертов. На повестку дня вынесено 9 вопросов.

• Улучшение оплаты труда внештатных сотрудников (равная оплата за равный труд)
• Повышение заработной платы
• Сокращение длинного рабочего дня
• Помощь в переходе на другую работу и повторном трудоустройстве, профессиональное обучение
• Гибкий подход к рабочей деятельности – удалённая работа, побочная работа, работа по совместительству и пр.
• Создание условий для работы женщин и молодёжи
• Стимулирование трудоустройства пожилых людей
• Совмещение трудовой деятельности с лечением болезней, воспитанием детей и уходом за пожилыми родственниками

(утренний выпуск газеты «Асахи Симбун» от 28.09.2016)

Прежде всего хотелось бы отметить, что дискуссия о рабочем режиме предусматривает обсуждение широкого спектра проблем. Эта тема постоянно освещается средствами массовой информации, ежедневно приводящими всё новые и новые примеры. Мы узнаём об уникальных и смелых компаниях, разрешающих всем сотрудникам, включая внештатных, работать на дому (Recruit Holdings и предприятия группы компаний) или внедривших 4-х дневную рабочую неделю (Yahoo Japan), знакомимся с опытом отдельных граждан, имеющих побочную работу или работающих по совместительству. Безусловно, эти вопросы тоже входят в понятие «реформы рабочего режима», однако подлежащий обсуждению спектр проблем намного шире.

Наиболее приоритетными задачами следует считать борьбу с длинным рабочим днём, улучшение условий оплаты труда внештатных сотрудников, в том числе реализацию принципа равной оплаты за равный труд. Способы решения этих масштабных проблем, а также их ключевые моменты стали в Японии объектом всеобщего внимания.

Уровень заработных плат

Япония считается одной из самых привлекательных стран с точки зрения размера доходов от ведения трудовой деятельности.

Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Минимальная заработная плата в Японии

Сразу скажем, что единый МРОТ в Японии не установлен. Свой минимум имеет не только любая отдельно взятая префектура, но и каждая отрасль. Следует также знать, что размер оплаты труда работника зависит от его возраста, квалификации и стажа. Поэтому целесообразно говорить о диапазоне тарифов.

По сравнению с 2021 годом японцы стали получать в час больше на 5,7–6,6 %. Раньше минимальная зарплата колебалась по стране в пределах от 714 до 932 иен в час (437–570,74 руб. соответственно).

Много это или мало? Сравним с российскими реалиями. По курсу на II квартал 2021 получается, что минимальная почасовая зарплата в Японии в рублях изменяется в диапазоне от 466 до 603. При 8-часовом рабочем дне минимальный доход в месяц японского работника колеблется от 78 291,36 до 101 335,92 рублей. В РФ МРОТ установлен на уровне 11 280 в месяц. Разница значительная.

Размер средней зарплаты в Японии

Говоря об уровне доходов японских работников, необходимо отметить тот интересный факт, что зарплата зависит, помимо всего прочего, и от поры года. В частности, зимой она меньше, чем летом.

В целом средняя заработная плата в Японии в 2021 году колеблется возле отметки 3 929 808 иен (2 406 528 руб.) в год; в месяц, соответственно, 327 484 иен (200 544 руб.).

А реальный заработок опытных профессионалов составляет не менее 1 056 400–1 267 680 иен. Такой доход специалистов с большим стажем работы наблюдается не во всех странах Западной Европы. Если пересчитать по действующему на август 2021 года курсу иены к доллару, получим, что средняя зарплата в Японии в долларах не меньше 10 000–12 000.

Отметим, что в Японии имеет место гендерное неравенство. Этому негативному явлению призвано было противодействовать принятие в 2021 году закона, направленного на повышение роли представительниц прекрасного пола на рабочем месте. И хоть процент работающих женщин действительно увеличился (72,7 % в 2021 году против 67,8 %, зафиксированных в 2012-м), то руководящих должностей на их долю приходится всего 3,7 %.

Если говорить о том, какая средняя зарплата в Японии в месяц у женщины-руководителя по сравнению с доходом мужчины, выполняющего идентичные функциональные обязанности, то представительницы прекрасного пола получают в среднем примерно в 2 раза меньше.

Максимальная зарплата

Максимальный размер заработной платы в Японии, собственно, как и в иных государствах, не установлен. Однако принято считать, что человек живет достаточно зажиточно, если его средний заработок превышает 500 тыс. иен в месяц  (306 189 руб.). Претендовать на такой уровень дохода от трудовой деятельности могут исключительно топовые специалисты, доказавшие на практике свой высокий уровень профессионализма.

Помимо этого, ведущие специалисты обычно поощряются руководством компании, в том числе денежными бонусами, различными поездками.

Динамика зарплаты

Японцы — трудолюбивый народ, который зачастую работает сверхурочно. Обычно человек, выбрав какую-то фирму, остается ей преданный до последнего. Это несравнимо с Россией, если учесть, что соотечественники могут менять работу хоть каждый месяц.

Обусловлена эта тяга отнюдь не духовными чертами японцев, а утилитарными интересами. Дело в том, что заработная плата сотрудника напрямую зависит от того времени, сколько он провел на определенной должности и в целом в компании. Обычно повышение каждый год составляет 10%, но может отличаться.

При уходе с предыдущей должности и пробуя себя на новом месте граждан снова приобретает статус новичка, какими бы серьезными не были его заслуги на предыдущем месте работы. Следовательно, он будет получать опять минимальную ЗП.

Самыми востребованными на японском рынке остаются IT-специалисты и дизайнеры компьютерной графики. Предприятия с радостью привлекают на эти должности высококвалифицированных граждан других стран. При этом стартовая заработная плата топового сотрудника может начинаться от 100 000 долларов за месяц. Также востребованы и разработчики, администраторы.

Кроме специалистов в компьютерной области японские рекрутеры привлекают управляющий персонал. Но претендовать иностранцу на такую должность можно лишь при идеальном владении государственным языком.

Следующие в списке востребованности — маркетологи и рекламщики. Для того чтобы продвинуть свой бренд, некоторые компании готовы платить специалисту в месяц от 120 000 долларов.

Все, что связано с продажами, в Японии также хорошо оплачивается. Менеджеры, которые отвечают за продвижение и продажу, востребованы не только в крупных корпорациях, но и в маленьких компаниях.

Учителя разных профилей

В Японии наблюдается нехватка учителей. Преподавателю английского и японского языков в стране готовы платить от 40 000 долларов. Следует учитывать, что огромное влияние имеет опыт работы, а также ее место (в периферии будут платить меньше).

Врач

Врачи — самая востребованная специализация. Хирург в Японии зарабатывает как минимум 120 000. В частных клиниках ставка может быть намного больше.

Дворник

Дворник — профессия низшего ранга, которая относится к первой категории. Однако трудоустроиться можно и без образования. Средняя ЗП — от 12 000.

Массажист

Зарплата массажиста зависит от места, где он трудоустроен – это может быть как 12 000, так и 50 000.

Размер зарплаты сильно зависит от возраста и пола. Молодые офисные сотрудники получают примерно 32 000, сотрудники в возрасте, выполняя эту же работы – 65 000. Зарплата мужчин как минимум на 5000 долларов больше, чем женщин.

О том, на что уходит зарплата японцев, можно узнать ниже.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.07.08Иностранные организацииРезидент и нерезидент РФ: кто это и чем отличаются
• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку

Праздники Японии в мае

3 мая (национальный праздник) — День Конституции (kenpo kinenbi). Национальный праздник, отмечается годовщина принятия новой конституции, которая была принята после Второй мировой войны 3-го мая 1947 г.

4 мая (национальный праздник) — День зелени (День весеннего пробуждения Природы) (midori no hi). До 2006 года День зелени отмечался 29 апреля, в день рождения императора Севы, благодаря любви императора к растениям и природе.

5 мая (национальный праздник) — Праздник мальчиков или День детей (kodomo no hi).

13 мая — День матери. В этот день многие дети покупают цветы своей матери. Согласно японским значениям цветов, красные гвоздики считаются лучшим подарком для мамы. В школах по всей Японии дети рисуют фотографии своей маме в этот день.

Стресс не спит

В Японии очень мало выходных и короткие отпуска. Нормой считается ежегодный неоплачиваемый отпуск длиной в 3 дня и всего 6 выходных в месяц. это приводит к тому, что накапливается стресс, а снять его нет возможности.

Отдельно стоит сказать по болезни. Уйти на больничный в Японии можно, но это не практикуется. Многие ходят на работу простуженными, с обострениями аллергии и т.д. Кстати, именно поэтому японцы часто ходят в медицинских масках.

Из-за того, что японцы не могут полноценно отдыхать, уделять время себе и близким, ходят на работу заболевшими, снижается их продуктивность работы. Как результат, они вынуждены больше времени посвящать работе. Из-за этого и получается, что в Японии много работают, но мало успевают.

Требования к внешнему виду

Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.

В обыкновенных фирмах обязательным элементом дресс-кода является костюм черного цвета. Его вы должны надевать в любую погоду, будь то жаркое лето или холодная зима. Для нас это кажется диким, но японцы уже в детстве начинают очень тщательно закаливаться. Не так давно появился указ, позволяющий носить рубашки с коротким рукавом в рабочий день. Япония решила сжалиться над рабочими? Нет, таким образом проходит экономия электроэнергии: кондиционеры не включают даже в самую знойную жару.

Есть компании, в которых представительницам женского пола запрещается носить приталенные и узкие наряды. Только прямой крой. А юбка должна прикрывать колени.

Помимо этого, запрещаются и любые украшения — только обручальные кольца.

На лице — минимум косметики, хотя сами японки обожают яркий макияж: розовые румяна и накладные реснички

В трудовом процессе девушка должна становиться как бы нейтральной, чтобы не обращать на себя мужское внимание

Есть и такое правило: прическа у девушек должна быть короткой, которая не закрывает уши. А вот цвет волос всегда должен быть черным. Если у вас шикарные светлые волосы — готовьте черную краску.

Однако не только у женщин, но и у мужчин есть свои ограничения. Им, например, запрещаются борода и усы.

Про японскую кухню в России

Мне нравится местная кухня: люблю борщ и черный хлеб, даже оливье и холодец меня не пугают. Единственное, чего мне не хватает — так это лапши рамен. 

В России вы адаптируете рецепты под свой вкус. Как-то я участвовал в кулинарном мастер-классе, где попытался приготовить как раз такие адаптированные суши, потому что далеко не все традиционные японские продукты можно найти в России. Было очень интересно.

Мне нравится готовить, особенно если это что-то необычное — не повседневная еда. И я вижу, что в России кулинария становится популярным хобби. Наверное, сам процесс готовки по новому рецепту позволяет людям расслабиться, отвлечься от рабочих дел. Мы в Японии тоже часто испытываем такую потребность.

Кулинарный мастер-класс, 2018

Язык жестов

Успешная работа в Японии во многом зависит от знания языка жестов. Порой по своей значимости он значительно превосходит тот, к которому мы привыкли. Не зная этого языка, вы вряд ли добьетесь каких-либо существенных успехов.

Не освоив основ культуры этой страны, вы обречены на неудачу. Японцы станут относиться к вам либо просто неодобрительно, либо даже враждебно. Это заставит вас пережить множество неприятных минут.

Если вы будете принимать участие в деловых встречах, то вам необходимо знать о том, как они проводятся в Стране восходящего солнца. К примеру, японцы обмениваются своими визитными карточками еще до рукопожатия и поклона. Все переговоры начинают менеджеры среднего звена. Верхом бестактности будет ваше желание уладить какие-то вопросы с начальством, в обход менеджера.

На любом японском предприятии все отношения строятся на принципе иерархии. Поэтому необходимо знать, как работать в Японии. Более взрослые сотрудники всегда имеют более высокий статус, мужчины ценятся выше женщин. Если вам по работе необходимо написать письмо либо какой-то запрос, вы должны обращаться к коллеге равного вашему статуса.

Деловые беседы должны проходить в атмосфере доверия, дружелюбия, гармонии. Перед началом такой беседы необходимо в течении семи–десяти минут поговорить на общие темы для установления контакта.

Японцы очень часто используют утонченные формы отказа. Вместо слова «нет» японец, скорее всего, скажет: «Выполнить это будет весьма затруднительно».

Особенности работы в Японии

Сразу хотелось бы начать с того, что трудоустройство мужчин и женщин в Японии имеет существенные различия. Так, на престижные вакансии больше шансов попасть имеют именно мужчины. Однако даже в том случае, если речь идёт о распространённой невысокооплачиваемой должности, зарплата представителей сильного пола все равно будет ощутимо выше. Большие проблемы с трудоустройством возникают у женщин с маленькими детьми — в этом случае получить хорошую должность крайне малы. Тем не менее стоит сказать, что правительство Японии активно борется с проблемой полового неравенства в стране. В 2016 году был введён Закон о продвижении женщин на рабочих местах, хотя на самом деле далеко не все компании ему следуют. Порой отказ в предоставлении работы женщинам обосновывается совершенно абсурдно: нестандартная внешность, большой рост, дефекты речи и другие моменты, которых на самом деле у вас может и не быть.

Средняя заработная плата в Японии составляет 250000 йен в месяц. Иностранцы в Японии могут рассчитывать на минимальную месячную оплату труда в размере примерно 160000–200000 йен. В ноябре 2017 года 200000 йен равнялись чуть более 102000 рублей. Надо сказать, далеко не каждый даже очень востребованный специалист в России и странах СНГ получает столько. Представители узких востребованных специальностей могут получать и до 350000 йен в месяц.

Статистика средней зарплаты японцев (цифры указаны в тысячах йен)

Немного о сверхурочном труде: долгое время практика «работы после работы» была широко распространена. Трудолюбивые японцы не только не возражали против этого, но и сами проявляли инициативу, ведь оплата сверхурочных рабочих часов была выше, чем обычная почасовая заработная плата, да и само положительное отношение к чрезмерному труду формировалось веками. Не так давно эта тема в который раз поднималась Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения (MHLW — Ministry of Health, Labour, and Welfare), которое выступило против переработок с точки зрения их вредности для физического и психологического состояния работников. На данный момент максимально возможное сверхурочное время работы строго регламентируется законодательством.

Таблица: сколько могут работать японцы сверхурочно

Нормой на сегодняшний день считается восьмичасовой рабочий день с недельным максимумом до сорока часов. Однако часто трудолюбивые японцы все же используют максимально возможное количество сверхурочных часов, которое только позволяется законом, чтобы всё-таки хоть немного улучшить свои рабочие показатели. Этот момент является одним из самых противоречивых, с точки зрения русских иммигрантов, так как в России отношение к сверхурочному труду обычно в корне противоположное.

Часто главной проблемой становится язык. Как правило, работодатели требуют знание японского на уровне N2 или N1, а некоторые и вовсе хотят видеть в своём штате сотрудников, говорящих на японском не хуже носителей языка. Поэтому большим преимуществом будет, если вы начнёте изучать язык ещё на родине. Конечно, выучить японский намного проще непосредственно в Японии. Сделать это можно как с помощью частных преподавателей, так во многочисленных учреждениях. Однако перед этим нужно трезво оценить время, которое вам будет необходимо для изучения. Так, многие россияне не могут овладеть японским языком в течение многих месяцев и даже лет. Перед отъездом в Японию с целью изучения языка учитывайте возможность трудностей, так как учиться государство даёт право столько, сколько это потребуется, однако за это время вам нужно будет на что-то жить.

Многие иммигранты останавливаются в городе Осака

Перед отъездом также обязательно проанализируйте, в какой из городов страны лучше всего поехать в вашем случае. Самые популярные города среди иммигрантов:

• Токио — столица страны. Именно здесь сосредоточена финансовая, деловая, промышленная и культурная жизнь Японии;
• Осака — один из самых привлекательных для иммигрантов городов, находится на острове Хонсю. Здесь особо развиты туристическая и образовательная отрасль. Город является третьим по количеству населения, поэтому и в сфере обслуживания всегда можно найти вакансии;
• Саппоро — город на острове Хоккайдо. Считается вторым по значимости экономическим, промышленный, образовательный и культурным центром страны;
• Ниигата — крупнейший портовый город;
• Иокогама — экономически развитый город, расположенный рядом со столицей;
• Фукуока — важный индустриальный центр.

Пандемия изменила стиль жизни многих японцев

Японские власти пытаются преодолеть стагнацию в экономике страны, однако инструменты денежно-кредитной и налогово-бюджетной политики уже исчерпаны.

Каждый день миллионы японцев отправляются на работу, где нередко засиживаются допоздна

Поэтому власти решили сделать ставку на альтернативную стратегию — попытаться изменить образ жизни и стиль работы миллионов граждан, поясняет аналитик из исследовательского института Fujitsu в Токио Мартин Шульц (Martin Schulz).

Пандемия коронавируса уже заставила японские корпорации существенно изменить способы ведения бизнеса — разрешить сотрудникам работать удаленно, ввести гибкий рабочий график и множество других инноваций. «Правительство крайне заинтересовано в том, чтобы изменения в японских компаниях сохранились (и после пандемии. — Ред.)», — отмечает Шульц.

Итоги

Будет ли переезд в Японию удачным, зависит от множества факторов. Оценить перспективы позволит сравнительная таблица, в которой приведены плюсы и минусы жизни в Японии:

Вывод

В золотые годы японской экономики Запад смотрел на японские компании как на модель достижения экономического роста. Однако в наши дни рабочая среда Японии часто подвергается критике со стороны иностранцев и рассматривается как пагубная в быстро меняющемся и глобализирующемся мире. Есть также беспокойство о рабочих, а также разочарование — конечно, никому на самом деле не нравится работать в эти нелепые часы, так почему бы им просто не сказать «достаточно, достаточно»? Это кажется довольно простым, но у японцев есть целая куча культурных норм, стоящих на их пути. Никто не хочет идти домой рано (то есть вовремя) и производить впечатление, что он не заботится о «группе товарищей», и вы можете быть уверены, их коллеги осудят такой демарш.

Просмотры: 1 555

Похожие записи:

Как прорастить семена конопли шаг за шагом руководство Найти прорывную идею Отзывы сотрудников компании красное и белое, санкт-петербург Сколько зарабатывает тим кук и другие подробности из жизни гендиректора apple Портфолио дизайнера: что? сколько? как? где? Как правильно оформлять текст научной статьи