Работа : «сутки трое для женщин пенсионеров»

Введение

Найти работу после 50-ти или 60-ти — невероятно сложная задача (знаю по своим родителям). Работодатели часто не хотят нанимать людей после 50-ти, и большой проблемой становится не получить работу, а получить хотя бы приглашение на собеседование.

К этому добавляются другие сложности, такие как: отсутствие актуального, современного опыта; проблемы со здоровьем; семейные проблемы; отсутствие знаний в технологиях (например, умение работать на компьютере) и т.д.

Однако, для многих поиск работы — вопрос жизненно важный потому, что:

жить по-человечески на пенсию просто невозможно нужно доработать хотя бы до такой пенсии необходимо поддерживать хозяйство, для этого нужны деньги неработающий супруг потеря супруга (смерть, развод) необходимо помогать детям болезнь и медицинские расходы, на которые нужны деньги нежелание “сидеть” дома желание быть в тонусе, в движении желание заниматься (наконец) тем, чем хотел заниматься всю жизнь

Как правило, на поиск работы людей двигает комбинация этих и других факторов.

Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.

Александр Фролов, основатель медтех-стартапа NiteWell

Наш проект связан с медициной. Поэтому опыт и связи, накопленные в этой сфере, бесценны.

Одному из участников нашей команды 89 лет, при этом он активно участвует в разработке продукта. Вадим Николаевич Швалев, профессор, академик, обладатель многих регалий, пользуется уважением среди коллег во всем мире. С его помощью поиск контактов, нужных для развития стартапа, стал одной из самый простых задач. Пара звонков и готово.

Вот пример. Сотрудничество с Колумбийском университетом началось с Вадима Николаевича – его бывший студент преподает на кафедре в этом университете. Нас представили, и мы смогли встретиться и обсудить варианты взаимодействия.

Второй наш коллега в возрасте немного за 50 – другая история. С ним практически незаметны возрастные различия, а преимущества все те же: накопленные связи и ценный опыт. Мы общаемся через iMessenger, электронную почту и Facebook. Он проживает в Нью-Йорке, поэтому для рабочих совещаний используем Skype или WhatsApp.

Самый, пожалуй, сложный этап при приеме новых сотрудников – увидеть в их глазах огонь. Желание сделать мир лучше.

До того как начать поиск

До того, как начать поиск, задайте себе несколько важных вопросов и распишите ответы на бумаге. Не поленитесь, сделайте это и сделайте это обязательно на бумаге, а не у себя в голове.

• что мне нравится делать? что я бы мог делать (в теории) бесплатно и все равно при этом получать удовольствие?
• какие врожденные и приобретенные таланты, навыки, умения, опыт, связи, хобби у меня есть?
• в каких предметах и областях я блистал или был лучше других в школе, в молодости и по жизни?
• сколько денег я бы хотел (реально) зарабатывать через 3-6 месяцев и через 1-2-3 года? Запишите эти две цифры.
• какие у меня ограничивающие факторы? Здоровье, больные родственники, привязанность к месту, отсутствие опыта, транспорта, компьютера и пр.
• сколько еще лет я хочу работать?

Образец Резюме + PDF Шпаргалка  с правильными ответами. Решение о приглашении кандидата на собеседование принимается в первые несколько секунд просмотра его резюме! На принятие решения о прохождении кандидата в следующий тур требуются минуты!!! 

Кем может работать женщина 50 лет

И вот на этом фоне наше Едро толкает пенсионный возраст для женщин- 60 лет!

Автор, Вы бы были нарасхват в Италии. Там тпользуются большим успехом сиделки-компаньонки старше 45 лет, интеллигентные и с мед.образованием. У меня несколько знакомых так пристроились. Одна даже замуж за соседа своего деда, за которым ухаживала, вышла.

Знание языка нужно, разумеется, хотя бы разговорного.

А в России после 40 без связей очень трудно что-то найти. У меня самой похожая проблема.

А в других странах нет ограничений по возрасту?

В Италии почти все эти вакансии заняты Украиной и Молдовой, демпинг

я не про себя пишу, а про маму.

медсестра физиотерапии, но за нее копейки платят

У меня знакомая такого возраста одно время дежурила на каком-то складе по вечерам, периодически в ночное время. Не охранником, а именно дежурной.

Еще вариант — в какой-нибудь вуз лаборантом на кафедру. Совсем необязательно это — молоденькие девочки. Еще одна знакомая в 62 года так пошла работать с другой работы.

Огромное количество вакансий, можно заработать не выходя из дома.

Требуется несколько активных людей для работы на дому через интернет. Бесплатная помощь в достижении дохода 300-700$ в месяц

У нас женщины Вашего возраста зарабатывают достойно, несомненным плюсом является ваше медицинское образование. Контакты на сайте. Пишите.http://aloeveraflp.ru/9-glavnaya.html Будьте уверены в себе и у Вас все получится, как и у нас.

В любом возрасте без блата никуда не устроиться.

Как я С вами согласна поповоду собеседования. Действительно тупые вопросы . И сидишь пишешь..а потом спрашивают. Мне работа нужна. работы нет в 49 лет для женщины. А они хотят возраст пенсионный поднять. Это воще будет. Пусть работой обеспечат..а то какие то все маскарады устраивают нам

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года.16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

http://xn—-9sbjebdr5a7bi8ipa.xn--p1ai/najti-rabotu-posle-50-tihttp://dohodinet.ru/kak-najti-rabotu-posle-50-let/http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4345990/

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.

Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).. Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день

Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый»

Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут

Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Что можно порекомендовать людям пожилого возраста при поиске работы?

1. Не пугаться работы с компьютером. Сегодня большая часть профессий связана с работой на компьютере. Даже для того, чтобы устроиться в регистратуру для записи пациентов или выписки больничных листов, необходимо владеть работой на ЭВМ. Поэтому не стоит пренебрегать проектами по трудоустройству для пенсионеров, которые часто проводят курсы по компьютерной грамотности. Благодаря этому вы даже сможете устроиться кассиром в магазине или стать секретарем, что позволит обеспечить достойный постоянный заработок.
2. Применять все свои навыки. Если у вас есть права и своя машина, пускай даже старенькая, но на ходу — это может стать еще одним источником заработка. Так широко известны случаи, когда пенсионеры становятся практически профессиональными водителями, устраиваясь курьерами или забирая детей из школы, чтобы отвезти их на дополнительные занятия и тренировки.
3. Соглашаться на работу с детьми. Многие родители находятся в бесконечных поисках няни, которая могла бы обеспечить уход их ребенку, пока они на работе. Заниматься этим вопросом через агентство — задача не из дешевых. Так почему бы не обратиться к добродушной соседке, которая и присмотрит за малышом во дворе и покормит его вкусными домашними пирожками?А тем более, если она в прошлом работала в сфере образования, имеет педагогическое или медицинское образование. Например, для многих родителей очень востребована работа частного логопеда, детского психолога или педиатра.
4. А что же делать с hand-made специальностями («ручная работа»)? Если вы отлично вяжете, шьете или занимаетесь вышивкой, вы также сможете заработать. Во-первых, можно брать индивидуальные заказы, во-вторых, устроиться помощницей в какую-нибудь мастерскую по ремонту одежды или ателье. Существует множество заказов, которые не требуют большой творческой нагрузки, а лишь подразумевают механическое выполнение определенных операций — на таких видах работы и можно будет сосредоточиться в самом начале. Особенно, если вы умеете слышать и понимать пожелания клиентов. Мужчины же могут устроиться в мастерскую по мелкому ремонту, в том числе обувному.

Фото pixabay.com

Владеете недвижкой? Сдавайте ее в аренду

Если вы владеете недвижимостью (комната, которую можно сдавать, вторая квартира, гараж и пр.), и по каким-то причинам она простаивает, подумайте о том, чтобы сдать ее в аренду. Это тоже “работа”, т.к. нужно будет искать арендаторов, заниматься их заселением и выселением, чинить поломки, решать проблемы с соседями и пр.

Сдавать квартиру, комнату или часть дома можно по дням, можно на длительный срок, можно обычным или приезжим людям. Сдавать жилье можно через такие сервисы как avito.ru, airbnb, Яндекс недвижимость и десятки других. Как подать объявление — посмотрите на youtube.

Также читайте: 25 реальных идей пассивного дохода, которые вы можете начать сегодня, чтобы жить и не работать завтра!

Почему работодатели не берут людей с возрастом 50 +

На современной бирже труда имеется огромное количество разных вакансий, но большинство работодателей устанавливают возрастной ценз.

Причина №1. Большой опыт

Как ни странно, но данный показатель может стать серьезной помехой при выборе сотрудника. Человеку с высоким уровнем стажа придется больше платить, а на новичке можно сэкономить, позволив получить первый опыт.

Причина №2. Сложность с активностью мира

Большинство компаний ищут молодых, «свежих» людей, которые успевают ловить тенденции и соответствовать современным течениям. Это не говорит о том, что человек после 50 перестает активно следить за миром, но иногда так случается.

Причина №3. Непостоянство условий работы

В компании может часто меняться график, редактироваться условия, происходить взлеты и падения. Человек после 50 лет не всегда может быть устойчив к изменениям и будет реагировать на них слишком эмоционально.

Причина №4. Внешние данные

Некоторые профессии, по типу продавцов в салонах или бутиках, требуют наличие красивой, привлекательной внешности. Людям в 50 лет сложно выглядеть изящно, а покупателей это отпугивает.

Причина №5. Сформирован молодой коллектив

Для сплоченности многие офисы выбирают работников примерно одинакового возраста, чтобы им было проще общаться и взаимодействовать.

Причина №6. Трудности с управлением

Руководители небольших компаний имеют возраст около 35-45 лет, поэтому командовать старшим человеком им трудно.

К сожалению, работодатели не обращают внимания на то, что человек после 50 также готов учиться и имеет желание работать. Он точно не уйдет в декрет, дети уже подросли, да и поиск второй половинки не потребуется.

Преимущества людей за 50

Несмотря на все сложности с поиском работы и нежелание работодателей связываться с людьми за 50, у этих людей существует ряд преимуществ перед молодыми:

• стабильность и надежность; нежелание и невозможность прыгать с места на место;
• более дешевая стоимость труда; 
• готовность заниматься такой работой, которая не интересна молодым;
• опыт! опыт и опыт! И профессиональный (если он не устарел) и жизненный!
• время! если вы пенсионер и не обременены существенными проблемами (здоровье ваше и близких людей и т.д.) — у вас есть время! А значит вы можете начинать пробовать новые идеи (новую профессию, мини-бизнес, фриланс и т.д.)
• взрослые дети;
• на некоторых позициях возраст и наличие бооооольшого опыта дают необходимый авторитет в коллективе и среди клиентов (примеры: главный инженер на заводе, врач, адвокат, инженер-технолог, конструктор и пр.);
• Связи. У специалистов, проработавших в той или иной сфере 20 — 30 лет, есть неоценимое преимущество — личные связи в профессиональной среде.

Куда устроиться – вакансии, где возраст – не помеха

А ведь далеко не все профессии предполагают жесткие ограничения по возрасту. Так, существует множество вариантов трудоустройства, где ваши 50+ будут отнюдь не помеха и даже наоборот.

Среди них:

• Педагогика и воспитание. Большинство семей выбирают нянь среднего возраста, да и учителя этой категории вызывают гораздо больше доверия.
• Психология. Здесь, как в случае с дорогим вином, – чем старше, тем лучше.
• Социальная работа, банки и ЖКХ – еще один универсальный вариант трудоустройства, где возраст практически не имеет значения.
• Медицина без ограничений.
• Общепит – возраст только приветствуется.
• Сфера обслуживания «Человек-человек» (продажи, консультации, администрация и пр.) – если вам за 50, то эти варианты как раз для вас.

И если вы не будете сидеть сложа руки, а начнете рассылать пачками свое креативное резюме, то шансы остаться без предложений о трудоустройстве практически равны нулю.

Самые популярные предложения по Москве

Если вы все еще не верите в трудоустройство для категории 50+, то убедиться в обратном вам поможет случайная выборка вакансий с таких популярных платформ по поиску работы, как TRUD.com и Jooble.

Самый простой способ устроиться на работу сегодня заключается в поиске объявлений на специальных интернет-платформах. К неоспоримым преимуществам таких стоит отнести достоверность вакансий, прозрачность предлагаемых условий и оплаты труда, а также удобную систему поиска.

Как видите, вакансий предостаточно, причем самых разнообразных, да еще и с различными условиями труда (работа удаленно, гибкий график и пр.) Радует и зарплата, и нередки ситуации, когда переход на другую работу приносит соискателям гораздо больший доход, чем был там, где им доводилось трудиться долгие годы.

Самые интересные идеи работы для женщин за 50

Задумайтесь: вы можете легко монетизировать то, что умеете и любите делать.

Вот, к примеру:

1. Водите вы лет так 20 авто и прекрасно изучили весь город. Тогда вы можете применить свой навык в женском такси – очень востребованной сегодня нише.

2. Любите готовить? Можно научиться крутить роллы, и устроиться в самый лучший ресторан японской кухни в вашей местности. А там, чем черт не шути – может и до шефа недалеко.
3. Мечтаете об индустрии красоты – попробуйте свои силы в косметологии или в нейл-дизайне, курсов – море.
4. Хорошие массажисты сегодня вообще на вес золота. При этом вы сможете получать все виды популярных сегодня услуг по бартеру, что станет приятным бонусом к новой работе, которая имеет все шансы оказаться гораздо любимей старой.

В одном известном фильме говорилось, что в 40 лет жизнь только начинается. К слову, и в 50 тоже, ведь в этом возрасте вы все еще молоды, но при этом вашему опыту можно будет позавидовать.

Найти для себя новую нишу в компании

В найме для предпенсионера существует несколько понятных развилок.

1. Остаться в своей профессии при сохранении статуса.

То есть продолжить работу в своей компании или перейти в другую. Эта опция кажется самой желанной, но она же и таит в себе большую опасность. Сотрудника 50+ будут «поджимать» более молодые кандидаты, рано или поздно уйти придется, но уже вынужденно, сил будет меньше, а время для нового старта упущено. Правда, есть отличный вариант — стать ментором для более молодых сотрудников. Тогда будет востребован ваш опыт, а возраст пойдет в плюс. Если работодатель не озвучивает такую опцию, предложите сами.

Экономика образования

Ментор: кто это, зачем нужен наставник и где его искать

2. Остаться в профессии при снижении статуса.

Можно в своей компании, можно перейти в другую. Это часто предлагаемый вариант, но будьте осторожны. Перемещение из кресла главного бухгалтера в просто специалиста — это не только минус ответственность, но еще и увольнение при ближайшем сокращении штата. Такой шаг рекомендую как «запасной аэродром» — тем, кто может параллельно начать новое дело, когда меньше ответственности и больше времени нужны для ваших целей. Ну и работодатель точно не будет рассматривать вас как стратегический кадровый резерв.

3. Совершить горизонтальный переход на управленческую позицию в новой сфере.

Эта опция доступна только управленцам высокой квалификации: по данным хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia) за 2018 год, в России число сотрудников старше 50 лет на управленческих позициях старшего и высшего менеджмента не превышает 5%. Специалисты в сфере рекрутинга подтверждают, что 35% работодателей не рассматривают на управленческие позиции кандидатов 50+.

Поэтому если вы сделали карьеру в качестве эксперта, такой прямой переход осуществить не удастся. Но если вы легко обучаетесь, можно найти востребованные растущие сегменты, где вашу экспертизу можно применить по «гибридному типу». И тогда вы снова на коне, но уже как специалист с необходимыми навыками в данной области и подтвержденной экспертизой в другой.

4. Стать независимым директором.

Для этого нужна предыдущая подтвержденная управленческая карьера на директорских позициях. Обязателен опыт в нескольких отраслях или сферах деятельности, предпочтительнее — в международных компаниях, а в идеале — и в российском, и в международном бизнесе. Независимых директоров обычно приглашают большие или уверенно чувствующие себя бизнесы, поэтому знание иностранного языка, отличные коммуникативные способности и умение работать в международном окружении — это must.

Экономика образования

Екатерина Матвеева – об иностранных языках и культурном интеллекте

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: вахтовый метод

Женщина работает вахтовым методом

Если женщина после пятидесяти лет хочет найти себе спокойную и легкую работу, то отличным вариантом будет работа на вахте. Куда пойти работать женщине после 50 лет? Вот идеи:

• В разные компании и фирмы часто требуются женщины в возрасте, которые будут смотреть за тем, чтобы не ходили посторонние люди, и будут выдавать ключи от кабинетов работникам.
• Также вахтерши есть в школах, и они охраняют ключи от классов и управляют турникетом, то есть контролируют, чтобы в учебное заведение не входили чужие люди.
• Еще в подъездах сидят вахтеры, которые занимаются тем же самым что и в других заведениях. Кроме этого такие консьержи собирают деньги на домофон и другие коммунальные услуги. Работа вахтером очень легкая, потому что нужно только сидеть и смотреть, кто входит в здание.

Но вахтовый метод работы может заключаться не только в том, чтобы быть хранительницей ключей и другого имущества граждан. Многие фирмы приглашают женщин трудиться в другие города, например, в Москву. Так, летными компаниями производится набор кадров для уборки самолетов, приготовления и упаковки еды и для выполнения другой подобной работы. Женщинам, работающим таким вахтовым методом, предоставляется жилье, полный соцпакет, а зарплата выплачивается один раз в неделю. Это удобно и подходит для дам в возрасте.

Сужайтесь!

С возрастом может стать сложнее жить (обслуживать и оплачивать) в большом жилье (квартире или доме), в котором вы живете сейчас.

Поэтому, большое жилье можно продать и купить, например два маленьких — в одном жить, а второе (в другом районе или даже городе) сдавать в аренду. Тем самым вы снизите свои расходы (денежные, временные, трудовые) на свое жилье и получите дополнительный источник дохода.

Другим вариантом этой идеи может быть — сдавайте свое более дорогое жилье, а сами переезжайте в съемное, более дешевое. Разница и будет вашим дополнительным доходом.

И третий вариант все той же идеи — продайте более дорогое или большое (чем вам нужно) жилье, покупайте себе более экономичное, а разницу можете вложить в доходные инструменты (например, государственные или корпоративные облигации). Этот вариант может показаться немного посложней и пострашней для старшего поколения, но на деле он может давать бóльшую доходность и приносить меньше головной боли (как проблемы с арендаторами в случае сдачи недвижки в аренду).

Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Востребованные женские работы после 50 лет: список

Женщина после 50 лет кассир

Часто бывает так, что в пятьдесят лет женщина устает от тяжелой работы и увольняется, чтобы найти работу получше

Самое важное, чтобы обязанности были легкими и неутомляющими. Ведь в молодости человек может долго трудиться и не уставать, а к старости силы пропадают

Вот востребованные женские работы:

• После 50 лет женщина может устроиться работать кассиром в продуктовый магазин.
• Также можно трудиться частной нянечкой на дому. Богатые родители очень мало проводят время дома и них нет времени воспитывать детей. Именно для этого нужны няни, которые будут целый день сидеть с ребенком, кормить его, мыть, а так же укладывать спать. Родители будут спокойны, если за их ребенком будет приглядывать зрелая и опытная женщина, которая точно знает, как обращаться с детьми.
• Женщина может устроиться уборщицей в компанию, которая занимается клинингом домов. Нужно будет приезжать к клиентам домой и полностью убирать квартиру, мыть посуду, стирать вещи, выносить мусор. Работа немного пыльная, но если у женщины хорошее здоровье, то работа отлично подойдет.

Ниже вы найдете еще много специальностей, которые пользуются у популярностью у женщин после 50 лет. Кроме этого люди всегда востребованы на такие работы, а значит, без средств существования вы не останетесь.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

• Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
• Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

• Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3

Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

Почему сложно подобрать работу в 50?

Пятьдесят лет – возраст солидный. Он характеризует женщину опытную, грамотную, подкованную в своей отрасли. Но при этом работодатели не спешат указывать в вакансии требование: старше 50. Опыт, устойчивое семейное положение – желательные характеристики для сотрудника, но вместе с тем возрастной работник обладает рядом недостатков.

Устаревшее образование. Найти работу для женщины после 50 лет сложнее в связи с тем, что она имеет меньше возможностей для дополнительного обучения и прохождения курсов повышения квалификации. Полученный в молодости диплом обеспечивает начальные знания и навыки для работы. А дальнейшему саморазвитию мешает появившаяся семья, дети, заботы о близких. Мужчины в этом отношении более свободны.

Отсутствие гибкости в восприятии информации. Этот критерий характерен для обоих полов: с возрастом большинству людей становится сложно запоминать крупные блоки новой информации

А в век меняющихся технологий способность к обучению – важное качество для сотрудника. Поэтому, выбирая, где работать в 50 лет женщине, следует отдавать предпочтение тем отраслям, где процесс труда строится на уже давно известных постулатах, алгоритмах и правилах.

Отсутствие мобильности

Многие вакансии предполагают, что соискатель должен активно передвигаться по городу, офису или часто уезжать в командировки. День такого сотрудника получается весьма насыщенный и в физическом, и в эмоциональном плане. Годы предполагают, что от возрастного работника ждать подобной прыти не приходится.

Проблемы со здоровьем. Возраст берет свое. Даже при условии поддержания здорового образа жизни, полувековой рубеж дает о себе знать. Организм изнашивается в большей или меньшей степени, а работодатели ищут персонал, способный трудиться сверхурочно и интенсивно.

Еще одним фактором риска может стать опасение начальника, что новый подчиненный в силу опыта окажется сильным конкурентом или  потребует большую оплату труда. Развеивать эти страхи нужно во время личной беседы или прописать в резюме.

Наличие большого числа детей, внуков и других иждивенцев снижает ценность женщины после 50 в глазах работодателя. Скрывать положение не следует, но в резюме лучше указать, что имеются другие члены семьи, способные взять на себя обязанности по дому и уходу. В этом случае начальник будет уверен, что сотрудница не будет сидеть на бесконечных больничных и в отпуске за свой счет.

Один же из главных советов, как найти работу в 50 лет женщине: перевесить потенциальные недостатки достоинствами. Например: отсутствие риска уйти в декрет, больше свободного времени для самостоятельного обучения, заслуги и признание на прошлых должностях.

Где ищут идеальную работу?

Ознакомиться с имеющимися вакансиями проще всего на бирже труда по месту жительства. Часть предложений от работодателей они печатают в СМИ, размещают на официальном сайте. Зарегистрироваться там стоит хотя бы ради минимальных денежных выплат, которые будут перечисляться на счет, пока вы ищете новую должность. Помимо этого, есть другие места, где работа сама ищет исполнителя.

Интернет

Объявления будут выпадать в контекстной рекламе, стоит только несколько раз забить в поисковую строчку запрос: найти работу для женщины после 50 лет. Но полагаться на случайный выбор не стоит. Лучше разместить свои данные на специализированных сайтах, например HH.ru. Отдельный раздел с вакансиями есть и на известном Авито.

Работодатели сами оценивают анкету соискателя и связываются, отправив запрос на адрес электронной почты.

Знакомые

Методом сарафанного радио были устроены многие временно безработные. Преимущества такого способа: хорошо знающие вас люди рекомендуют вашу кандидатуру другим близким знакомым. Срабатывает доверие, и простых заверений состоятельности претендента бывает более, чем достаточно.

Расскажите близкому (и не очень) кругу общения, что находитесь в поиске. Кратко упомяните при беседе свои навыки и опыт. И на время забудьте о заброшенных удочках. Этот способ может сработать, но надеяться только на него не стоит. Во время ожидания штурмуйте крепость с других сторон.

Кадровые агентства

Профессиональные «сводники» в мире трудоустройства – это кадровые агентства. Возможно, что в провинции они не расположены, но в крупных городах встретятся обязательно.

Суть этого способа проста. За фиксированную плату сотрудники фирмы принимают резюме и выдают список компаний, находящихся в поиске сотрудника с вашей специализацией. Возможен вариант, когда, например, в течение месяца соискателю будут поступать все похожие предложения.

Но помните, что среди подобных организаций немало мошенников. За свои деньги вы рискуете получить перечень компаний, не нуждающихся в работниках, или подыскивающих кандидатов с другими требованиями.

Курсы повышения квалификации

Соглашаясь пройти дополнительное обучение по своему профилю или полностью обучаясь новой деятельности, женщина после 50 выигрывает по двум направлениям. Во-первых, она приобретает полезные знания. Во-вторых, обучающие курсы отслеживают или организуют потенциальные работодатели. Вас могут заметить еще на этапе учебы.

Многие успешные лидеры компаний соглашаются вести подобные лекции и семинары. Поэтому показать себя в лучшем свете можно на таких занятиях.

Самозанятость

Открыть свое дело – не настолько хлопотное занятие, как кажется на первый взгляд. Если у женщины что-то получается хорошо, то хобби можно поставить на поток. Например, будут востребованы такие сферы деятельности:

• Изготовление праздничных тортов и сладостей на заказ;
• Вязание или вышивка;
• Приготовление домашних обедов;
• Стрижка на дому людей или животных.

Фриланс

Фриланс уже давно перестал быть новым словом в сфере трудоустройства. Уйти на вольные хлеба можно в любом возрасте. Зарегистрируйтесь сразу на нескольких он-лайн биржах труда и подробно заполните свой профиль.

Одинаково востребованными будут:

• Копирайтинг и рерайтинг,
• Написание картин и портретов в качестве подарка,
• Составление дизайн-проектов,
• Точные чертежи схем на заказ и многое другое.

Почти всегда требуются люди для «холодного» и «горячего» обзвона клиентской базы. Но если общение не ваш конек, сразу указывайте это в резюме.

На биржах нужно не только ждать предложения от работодателя, но и самой оставлять заявки на выполнение понравившихся заданий. Дальнейшие заработки будут зависеть от вашей активности, привлекательного профиля и чуточки удачи.

Похожие записи:

Статья 1236. виды лицензионных договоров Солнечная энергетика сегодня и перспективы её дальнейшего развития Анастасия чернобровина: «ребенка рожала для себя» Как уволить за недоверие Преамбула в договоре Павелецкий автовокзал в москве