Отзывы о компании пятерочка

Не компетентный директор

Проработала в магазине около 6 месяцев. Зарплата да стабильная без задержек, но постоянные проверки перед которыми готовились и метались по всему магазину (в свой выходной). И как итог никакая проверка не приезжала. На ревизии работаешь с утра и до поздней ночи если повезёт, а если нет то придёшь домой часов в 5 утра( часы на ревизии естественно не оплачиваемые). Постоянные переработки. Если график 5/2 с 8 утра и до 18 часов, то директор потыкает что ухожу ровно в 18.00, а не остаюсь. На обед время даётся мало, если это можно назвать обедом, то на кассу бежишь то товар пришёл то ещё что Нибудь. Вот не дай бог у вас будет много просроченного товара, даже если он уже уценен, то вас будут заставлять его покупать, либо на увольнение. Если вдруг вы учитесь, то ни на какую сессию вас просто так не отпустят как мне сказали :» А кто будет работать? Тебе девочки не простят что ты на сессию ушла, а они твою работу будут делать». И да кстати, отпуск не дождётесь.

Нормальный коллектив

Работала в Пятёрочке с сентября по апрель(8месяцев). Зп 61р/1ч+%за условия труда и сев.надбавка. Мед.комиссия оплачивается, деньги нужны только на проезд в другой город для её прохождения.
По факту работали с 8:30 до 22:30(иногда дольше, один раз ушли за 00:30), а оплата за 9:45 часов. На завтрак, обед и ужин по 15 минут(сходить только на обед за 14 часов не редкость).Вызывают неоплачиваемо на ревизию в свой и другие магазины, могут отправить после работы(проезд на это не оплачивается). Работать тяжело, но впринцепи нормально. Хотя нервирует то, что многие вещи тебе не говорят в начале, как например только за 1,5 до увольнения я узнала, что можно делать распечатку товаров с истекающим сроком. Я работала в магазине с удачной планировкой и раздевалка с кухней были нормального размера. На ревизии в других магазинах всё маленькое.
За время моей работы сменилось 2 директора. Со вторым директором магазин стал лучше, хоть перешла она и не по своему желанию. Она и некоторые работники, которые перешли с ней приложили очень много усилий для улучшения ситуации, но этого оказалось мало. Много основных обязанностей и неквалифицированные(как я) работники не дают возможности наладить работу в магазине.
Я получала от 25 до 30 с вычетом налогов, но часто уходила в минус вкладывая потом.
Покупатели в основном хорошие(часто дарят шоколад, проявляют понимание при недосмотре работников, терпимо относятся к ошибкам за кассой), но на массу всего пара человек могут полностью испортить день. Часто приходят пьяницы(с опухшими лицами, тараканами в карманах, пытаются что-либо украсть, выводящими на — больше…

Рабский труд и отношение к рабам.

Работал замдиректора в Новошахтинске 1,5 года. Рабский ,неблагодарный труд. Из обещанной зарплаты 27тыс платили еле-еле 20тыс. Коллектива нет ,текучка бешеная. Работаешь за всех ты и директор,и грузчик,и кассир,и уборщица,и охранник. Все нужно успевать ,принимать товар,отвечать за главную кассу и кассиров,грузить,выставлять товар,вести документы,бесконечно отвечать на электронные письма,хотя времени нет сидеть за компом.Сидеть за кассой,вместо кассиров,обслуживать покупателей.Начальство давит,безконечные объяснительные пишешь,на тебя пишут жалобы,вносят в трудовую книжку взыскания.Общается начальство с тобой исключительно матом.Просроченный товар, найденный на твоей зоне(это у кассиров),нужно оплатить по полной стоимости сотруднику(кассиру),через кассу. А чек показать сотруднику Службы Безопастности,которая контролирует деятельность магазина.Это им мы пишем объяснительные,это они нас прессуют по полной программе .Табелируют 10,5ч. ,а работаешь по 16 ч в день. Заработал себе язву желудка(перерыв по договору есть,а по факту нет),сорвал спину,вылезли вены,упало капитально зрение(мерцающее освещение в помещениях). Стал инвалидом 2 гр.Если не жалко себя,здоровья,потерянного времени, не оплаченного рабского труда идите работайте в этот ад. Рабы нужны всегда,особенно нашим олигархам,кому и принадлежит сеть магазинов»5-ка».

Как пройти анкетирование при приеме на работу?

Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования. Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур. Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход.

Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть. Многие думают, что при заполнении анкеты главную роль играет опыт работы в данной сфере. Но это самое главное заблуждение, так как самый главный пункт – это указание заработной платы.

Какую заработную плату оглашать в резюме? Если в объявлении указана некоторая сумма, то не стоит спешить за нее бороться. Вакансия может заинтересовать 200 человек и каждого будет устраивать озвученная сумма. Это ни к чему не приведет. Необходимо стать выгодным сотрудником, чтобы справиться с возникшей конкуренцией. Выгодный сотрудник должен стоить дешевле.

Разочаровываться не стоит. Ведь также можно указать желаемую заработную плату, но при этом указать, что есть готовность работать за меньший оклад. Поэтому в анкете следует указывать не круглую сумма, а диапазон оклада.

Например, если в объявлении указана зарплата 25 000 рублей, то указать возможно 23 000 – 25 000 рублей, тем самым заинтересовывая работодателя. Человек будет приглашен на собеседование, где можно поторговаться.

Результаты поиска

2020-01-07 |

4

Отрицательные стороны

Всем добрый день! Никогда не верила отзывам на сайтах, и, тем более, не писала их, но теперь, к своему удивлению, решила написать. А решила потому, что этой компанией мне нанесена просто психологическая травма, из-за которой у меня появилось отвращение к работе в ЛЮБЫХ магазинах и ЛЮБЫХ сетях… Начнем с того, что у меня есть высшее образование, я работала много лет супервайзером торговых представителей в различных, в т.ч. международных компаниях по многим регионам страны. По семейным обстоятельствам я переехала в СПб и решила начать с малого — с должности ДМ. Изначально узнав, что обучение на директора магазина занимает всего 2 недели (из них всего 2 дня в учебном классе), я была мягко говоря удивлена, но все-таки согласилась, т.к. у меня когда-то был опыт работы ДМ в Магните. На первичном собеседовании мне сообщили, что определили меня в кластер, отдаленный от моего места жительства, якобы потому, что в том нет мест(я живу в Шушарах, а меня определили на Народную — кто живет в СПб, поймет))))Это уже был первый обман, т.к. я откликалась на вакансию именно в Шушарах. Ок, я согласилась с надеждой, что можно перевестись потом. Причем НОО сообщил мне о том, что у него есть потребность в СПВ, на что я ответила, что рассматриваю этот вариант и с радостью готова. Как и положено, я стажировалась в магазине, обучалась в учебном классе и сдала экзамен. В итоге, как оказалось, в этом кластере тоже не оказалось свободных магазинов. И тут начинается самое интересное!.. В Ленобласти открывается магазин после рестайлинга, и меня, как и других директоров, отправляют на помощь. «Помощь» и «бесценный опыт» заключался в отмывании стеллажей и беспрерывной разгрузке паллет!Так ничего, если бы это был 1 день, это продолжалось на протяжении 2!!!месяцев: сначала открытие, потом помощь после открытия. «Бесценный опыт»?!!Опыт чего?!!Работы грузчика?!В день, потом в ночь за 27 000?!!!!Плюс сожженный бензин (60 км от моего дома), и да,кстати, мой вес 45 кг. И я ГРУЗЧИК… Такого УНИЖЕНИЯ И ДЕГРАДАЦИИ я не видела нигде. Супервайзеры тоже периодически работают грузчиками, но, надо отдать должное, они все физически крепкие))Я работала на уровне аутстаффа, и то, их приводили менеджеры, а я убивала свою машину и тратилась на бензин. Ах да, аутстафф!))Это моя любимая тема)Извиняюсь, если кого обижу, но это мое субъективное мнение. Аутстафф — внешний персонал( охранники, грузчики, уборщицы), проще говоря, все те, у кого нет Российского гражданства. С большинством из них работать практически невозможно: постоянное воровство, возмущение и просто НЕПОНИМАНИЕ работы!!!Семилетнего ребенка проще научить чему-то, чем их! Возможно, они притворяются, что не понимают, но я не уверена…Такое ощущение, что работаешь в дурдоме и потом с адекватными людьми по привычке начинаешь разговаривать как с идиотами. Сидя на эстакаде ощущаешь себя в Таджикистане!.. Причем отношение руководства компании одинаково пренебрежительное как к директорам, так и к аутстаффу. В итоге я прошла второе собеседование с менеджером по развитию компетенций, уже на СПВ, но не понравилась ДК. Видимо, отсутствием лишнего веса))))»Ваш опыт работы с торговиками не дотягивает ДО НАШЕГО УРОВНЯ»!Браво!Наивысший уровень!Когда вместо того, чтобы научить ДМ расставлять приоритеты в работе и правильно распределять задачи по сотрудникам, СПВ приезжает и выставляет ФРОВ!Куда уж мне со своими «торговиками»!..)) В общем, я уволилась из этого ада и НИКОМУ НИКОГДА НЕ ПОСОВЕТУЮ туда идти работать. Как бы ни было тяжело, не теряйте достоинства и самоуважения, ВЫ НЕ БЕЗНАДЕЖНЫ! Всем удачи в поиске работы!)

Не ходите сюда работать

Прежде чем устроиться, подумайте. Я месяц отработала по 5, по 7 дней подряд, итог- 20000.
Выходных не давали, при этом график поставили 2/2. На работе проводила по 12,5 часов, а оплачивали только 10. Остальное сказали — на обед тратите, при этом на обед перекусить не отпускали. Директор не адекватный, постоянно орала. Условия труда адские. Когда я решилась уволиться — она рвала мое заявление. Потом я через супервайзера решила этот вопрос, директор приняла мое заявление. Итог — прошли все сроки, трудовой у меня так и нет и я до сих пор не уволена. И что либо доказать им нет возможности. Я только одно могу вам сказать- такую не адекватную компанию я вижу впервые. Врагу не пожелаю туда устроиться работать.

Хороший коллектив

Отработала меньше чем 3 месяца и ни капли не жалею,да коллектив хороший,директор супер,но сама работа,это просто кошмар,на кассире всё(выкладка,сроки годности,считать товар,(каждодневно)проверять ценники,распечатывать ценники,развешивать ценники и ещё без конца бегать на кассу,покупатели оборзевшие,считают что им всем обязаны,еле терпела что-бы не послать.Что насчёт зп,единственный плюс платят вовремя,а так пашешь там как проклятый за такие копейки,разве для Москвы зп в 25000 это норма???Не советую там работать,если здоровье не жаль,то дело ваше,валяйте.А я в поисках новой.

Заместитель директора

Большего безобразия, чем творится в данной сети сложно найти. На должность директора ставят молодых девочек с малейшим опытом, отсюда проблемы с выручкой и пр. Русский язык здесь отсутствует, сплошной мат, причем кто круче скажет. Интеллект работников оставляет желать лучшего

Хочется обратить внимание руководства на данную проблему, чтобы с персоналом были проведены соответствующие обучения. О каком качественном обслуживании может идти речь, если сказать, что «Пятерочка»-это клоака, равносильно, что ничего не сказать

Интеллектуальный и образовательный уровень большинства персонала на самом низшем уровне! Уровень зарплат тоже. Это каторжный труд, оплачиваются 10,5 часов, хотя люди работают без обедов по 16 часов. Текучка кадров большая.Случайно, оказавшись в данной сети , имея за плечами 2 высших образования, пройдя все бесконечные тестирования и сдачу экзамена с первого раза на высший балл, работа в данной сети оставила самые худшие впечатления. Никому из своих знакомых никогда не посоветую идти работать в данную сеть!

Стрессовая и не благодарная работа.

Плюсы:Своевременные выплаты,стабильность,карьерный рост.
Минусы:Неудобный график 5/2 с 12:30 до 22:30 и выходные по середине недели(неужели нельзя было всем людям дать 2/2 чтобы оставалось время на свои нужды),постоянные переработки особенно в акционные дни и в ревизии.
С августа 2019 изменили систему мотивации по которой сотрудники должны были получать больше зп и как бы да повысили часовую оплату,но вместе с этим убрали премии за кассу и ревизии и получается что сотрудники получают еще меньше.
Многое от коллектива и директора зависит по своему опыту скажу что нормальных магазинов мало и в них никто не требуется,а в самых поганых постоянно текучка поэтому не хватает сотрудников.
Покупатели тоже наглые и тупорылые ,они считают что если вы зашли в пятерочку значит все за вас сделают — торт завяжут , корзину разгрузят , карту активируют , на море тупых вопросов ответят , но мало кто знает что статус пятерочки универсам , а значит вы не обязаны сидя на кассе самому доставать товар с корзины потому что здесь самообслуживание .
Многое можно добавить например про технические тупости сети,но я думаю этого вполне достаточно.Не ходите устраивать,поищите другое место работы если вы себя уважаете.

Просроченные продукты и списание товаров

Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет (поддон — прим. ред.) с товаром. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. За три дня до окончания срока хранения продукта делается ценник со снижением на 30%. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку.

Что говорить о себе на собеседовании, если просят рассказать: примеры

Если человек слышит такой вопрос, то кадровик или же потенциальный работодатель желает услышать положительные качества работника. Эти качества должно благотворно сказываться на работе в компании. Подходящая кандидатура – это спокойный, уравновешенный и исполнительный человек. Работник не должен бояться стрессовых ситуаций и всегда должен находить выход из таких ситуаций.

Если необходимо рассказать о себе, то работодателю понравится услышать почему. Если, например, есть вакансия продавца в Пятерочке в Омске, то следует рассказать о том, что хочется работать по причине благоприятной атмосферы, большой любви к профессии. Если есть желание быть кассиром, то следует уточнить, что вы умеете хорошо считать мелкие деньги и не боитесь работы с ними.

Если работодателю покажется, что человек не сможет справиться с обязанностями, то необходимо ответить так: «Я только с виду такой, а так у меня развита очень хорошо физическая выносливость.»

Что говорить на собеседовании при приеме на работу?

На все задаваемые вопросы должен следовать краткий и ясный ответ. Никогда нельзя перебивать специалиста по кадрам. Также не следует упоминать то, о чем не спрашивают. Если просят рассказать об опыте работы, то следует просто сказать, что он есть и перегрузки не страшны. Этого действительно будет достаточно, даже более чем. Если только будут уточняющие вопросы, то тогда давать на них ответы.

Ели следует вопрос о том, чего человек ждет от работы в Пятерочке, то, конечно же, идеальным будет ответ: «В вашей торговой сети Пятерочка работают профессионалы, у которых есть чему поучиться. Быть частью вашей команды – это гордость.»

Единственный плюс- зарплата вовремя

Я бывший заместитель директора магазина в г.Новосибирске. Уволилась, чтобы не уволили из- за личной непрязни НОО. Работа в Пятерке ужасна из-за отвратительной организации сверху. Что меня бесило больше всего? Ежедневные переоценки, причем зачастую цена менялась на 10коп. Постоянная смена планограмм-тот, кто придумал менять планограммы раз в месяц, пробовал это делать сам? Сколько времени уходит на эту ерунду!!! Необходимость отслеживать воров. Опять потери времени, а учитывая непросматриваемые по камерам зоны, немыслимые потери товаров. Неоплачиваемые инвентаризации на других магазинах. Те, кто попытался выяснить вопрос о необходимости посещения этих инвентаризаций, получили предложение уволиться, ведь проявили отсутствие лояльности к компании. Когда открывается новый магазин, подготовка ведется за счет сотрудников из других магазинов, в их выходные, и попробуй откажись. Продавцов сократили, товароведов сократили. Работаешь не то что без перерыва на отдых, а и без обеда зачастую. Стараешься все успеть- и поставщиков принять, и в торговом зале красоту навести, и все отчеты вовремя отправить, а тут бац- а полка с колбасой или шампунями уже пустая, украли! И руки опускаются, и не хочется ничего делать. А начальство все равно скажет- магазин не работает, чем вы тут занимаетесь? Помощи от вышестоящего руководства никакой, только требования и замечания.Опытных сотрудников не ценят, идет постоянный набор нового административного персонала. Хорошо в Пятерке не бывает даже покупателям, ценники зачастую не правильные, персонал не успевает их менять. Сколько приходится выслушивать возмущений — больше…

я плакала каждый день.

работа не для уравновешанных людей. негатива так много, что не описать словами. я все четыре месяца сидела на афобазоле, чтобы хотя бы выспаться ночью. меня сразу поместили в отдел молочки, это тотальный п_здец, чтобы вы понимали. ничего не объяснили толком, как ставить новую продукцию и куда, все ��итком, у каких продуктов когда делать уценку. товары молочные не только в холодильнике, но и в ж_пе магазина на сухом отделе, помимо этого яйца и майонезы, и все ты должна быстро проверить на просрочку, пока не пришли палеты, выставить свежак на затки из холодильника, и в это же время должна бегать на кассу каждые три минуты, ибо очередь, а кассиров — нет. мало того, что заставили на 5/2 работать, так еще и никогда вовремя не отпускали, приходишь к 9:20, уходишь, бог даст, к 19:30. пашешь без передыха, никаких обедов там нет, все это ложь полная, я там один раз на обеде 30 минут была из должных 1,5 часов, и то потому что директор ушла и все могли адекватно покушать.
директор ужасная женщина, я такого руководителя еще не встречала. она накосячит — виновата ты будешь, жрете вы долго, палеты разбираете долго, на кассе обслуживаете долго, работать вы все не хотите, заняться вам нечем! ключевые фразочки директора. одно радовало, когда она уходила и ее маты и оры с гневным лицом, словно она ударить хочет, пропадали. работа и так стрессовая, ты выслушиваешь много за ценники от покупателей, за просрочку, за все просто, ты морально и физически к концу дня чувствуешь себя клубочком, который рассыпается. помимо этого на тебя еще и руководитель гонит, начинает злиться и отыгрываться на тебе, — больше…

Плюсы

да нет их, з/п никак не покрывает затраченных усилий и времени, которое вы бесплатно отдаете магазину. в любой момент своего выходного будьте готовы, что в 7 утра вам позвонят и наорут, чтобы вы вышлич ведь больше некому.

Удовлетворительная работа. Совершенства нигде нет в мире.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Работа очень тяжелая, как психически, так и физически. Смогут работать не все, лишь те, у кого невероятное терпение с рождения, скажем так. Я лично считаю, что те, кто не идут в армию, работа в торговых компаниях, не только в «Пятерочке» — очень кстати. Закалка для парней — что надо, все увидишь, от плохого до хорошего и голод, и холод, и без еды, и без сна и т.д… Скажем так : превращает сопляков — в мужиков.. Как только все увидели, можно менять работу… Умные ребята, получив закалку, открывают свой бизнес, берут в аренду что-либо, создают свое личное. Те, кто не понимают сферу бизнеса: ошибки, расчеты, халатность и т.д.. стоит обязательно поработать, глаза на Мир открывает сразу, даже если у Вас нет образования. Скажу честно, окончил МГТУ им. Баумана, инженер-технолог, сейчас Аспирант в данный момент, я думал, что знаю достаточно, чтоб открыть бизнесс, оказалось — Нет, я вообще ничего не знаю, а точнее не знал, после «Пятерочки», 0,0001% что-то узнал, я считаю это 2-ое образование после первого, причем гораздо Важнее чем в университете! Так жизнь знать, на столько реально, я еще никогда не знал, до этого — как будто в скорлупе, инкубаторный человек, так себе.. 99% молодежь такая, не удивляйтесь, такие места как «Пятерочка», заставляют работать голову, через все — желудок в том числе. Я бы посоветовал каждому родителю, вообще туда трудоустроить ребенка на первое время.. Вы своего ребенка не узнаете после этого, дальше пусть увольняется, но точно Вас обеспечить сможет в дальнейшем !
Те кто устраиваются работать, как основа Жизни.. У тех все понятно.. Я лично никогда — больше…

Вакансии «Пятерочки» на основании данных официального сайта

Торговая сеть предлагает официальное трудоустройство на выгодных условиях. Сотрудники могут пользоваться социальным пакетом и оптимальным режимом работы. Количество должностей немного отличается в разных городах страны.

Существует много вакансий для работы в «Пятерочке». В супермаркетах требуются следующие работники:

  • продавцы-кассиры, занимающиеся расчетами с покупателями и выкладкой товаров;
  • товароведы, следящие за сроком годности продукции;
  • мерчендайзеры,которые раскладывают товар;
  • охранники, занимающиеся охраной магазинов;
  • уборщицы, специализирующиеся на уборке торгового зала;
  • директор и заместитель.

На склад требуются операторы, специалисты по документообороту, грузчики, комплектовщики, приемщики товара, водители фур, экспедиторы, администраторы, кладовщики, курьеры и водители штабелера.

В офисах требуются управляющие персоналом, представленные региональными менеджерами и специалистами по обучению, менеджеры по качеству и проектам, дизайнеры, руководители проектов, верстальщики, начальники отделов, директоры по управлению и развитию филиалов, начальники управления и супервайзеры.

Стажировка без оплаты труда: это законно?

Сейчас есть очень много хитростей и уловок со стороны работодателей при устройстве на работу. Они связаны с тем, что человек проходит обучение, а в конце испытательного срока слышит «Извините, но данный момент у нас нет свободных мест. Но ведь вы уже прошли обучение, стажировку, поэтому, как только оно появится, мы сразу вам перезвоним, и вы займете свое место.»

Важно! Для того чтобы не попасться на злостную уловку необходимо проходить стажировку с оформлением. Законодательство РФ требует официального оформления с первого дня работы

Есть люди, которые давно работают, а остальная часть постоянно меняется. Это все потому, что давний сотрудник слишком хорошо знаком с законами и правовой стороной трудоустройства. Необходимо настаивать на официальном оформлении с первого дня, тогда обман сведется к нулю

Законодательство РФ требует официального оформления с первого дня работы. Есть люди, которые давно работают, а остальная часть постоянно меняется. Это все потому, что давний сотрудник слишком хорошо знаком с законами и правовой стороной трудоустройства. Необходимо настаивать на официальном оформлении с первого дня, тогда обман сведется к нулю.

Как видно, работа в Пятерочке имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Если человек подкован, знает свои права и все нюансы, то он с легкостью сможет устроиться работать в торговую сеть без ущемления своих прав. Но если работник новичок, то ему придется очень трудно. Сейчас очень много недобросовестных работодателей, которые желают нанять персонал лишь на время неоплачиваемой стажировки, а после дать отпор.

Результаты поиска

2021-01-29 |

1

Отрицательные стороны

Отзыв пишу, так как в своё время, мною не было найдено ни одного отзыва о данной стажировке. Речь пойдет про «Пятёрочка челлендж» или вакансия «пятёрочка администратор стажёр» или как они любят говорить стажировка на на АДМ и ЗДМ. Сначала ты проходишь два теста онлайн (что то мне подсказывает, что это чисто для галочки). Далее тебе звонят приглашают на ассесмент (групповое собеседование), где вы играете в игру целый час. Потом выяснилось, что идиотские игры это вообще страсть учебного центра Пятёрочки. На собеседование тебе отчаянно вбивают в голову, что ты их «инвестиция» и в ноги должен кланяться, что вообще тебя взяли. Обещают золотые горы обучения и возможностей. Всего то надо три месяца работать за 23–24 тысячи по 45 часов в неделю. Можно работать меньше и получать меньше, но подобрать график, если, конечно, директор магазина вам попадётся нормальный. Что на деле: Тебе подбирают магазин, который ближе всего. Твоя стажировка зависит от директора, если директор неадекватен (а их там большинство), то три месяца превращаются в ад. Стажировка заключается в том, что ты получаешь зп в магазине меньше всех, но делаешь все: выставляешь товар, разгружаешь палетты, принимаешь товар, делаешь инвентаризацию, снимаешь просрок и, конечно, 80–90 % ты сидишь на кассе. По сути, весь план стажировки — полный бред, так как с первых дней ты понимаешь, что тебя забрали в рабство. На кассу. Только кассиры получают больше, а ты ещё должен одной рукой приемку делать, а второй в молочке просрочку снимать. Будете делать все, что не хотят делать остальные сотрудники. Это, конечно, офигеть какой опыт, но все можно было сократить до 1–1,5 месяцев. При этом ты должен проходить онлайн курсы, по которым потом сдаёшь экзамен. А потом ещё сдать никому не нужный проект, как улучшить пятёрочку. Инвестировать в тебя закончат, после того, как выдадут мерч на собрании. Все «лекции» от «гуру» оказались просто потоком информации, в большинстве случаев, устаревшей, от уставших людей, которых заставили этим всем заниматься, наверняка, бесплатно. Никаких приглашённых спикеров. В итоге, тебе дадут диплом, но собеседование на адм (здм вас никто не возьмёт) проходят на общих основаниях. То есть по сути, 50 на 50, поможет ли вам этот диплом или нет. Та да. Самое забавное, что первое время, после стажировки, все будут делать вид, что предлагают тебе работу и даже подкинут пару вакансий.