Содержание
- Зачем поменяли формат
- Дополнительные рейтинги
- Зачем это работодателям
- Субрейтинги-2020
- 1. Яндекс
- Полюс
- 11 Ростелеком
- Почему Рейтингу hh.ru можно доверять
- Немного о методологии
- Средние компании
- 6 Splat
- 100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru
- 10. Полюс
- 7 место: ВТБ
- 9 МТС
- 12 Новатэк
- 10 Полюс
- 5 Газпромбанк
- 1 Яндекс
Зачем поменяли формат
В прошлом году HeadHunter составили общий рейтинг для всех компаний. Тогда верхние строчки достались в основном крупным игрокам. Небольшим и средним работодателям было сложно с ними конкурировать. На этот раз бизнес разделили по категориям, отталкиваясь от численности сотрудников.
«Мы консультировались с постоянными участниками рейтинга и сошлись во мнении, что справедливо все же сопоставлять компании по размеру. Оценка соискателей может сильно различаться в зависимости от масштаба компании: ту же «Газпром нефть» знают заведомо больше людей, чем, например, Redmadrobot. Численность персонала влияет и на HR-функции: они не могут развиваться одинаково в компаниях, где трудятся 250 и 5 000 человек», — считает Осовицкая.
У лидеров в разных категориях рейтинга есть общие черты. Это компании с сильным рыночным брендом и в сегменте b2c, и в b2b. Такие компанию используют передовые стратегии развития бренда работодателя. При этом рыночное положение компании и информационный фон вокруг нее сильно влияют на мнение соискателей, которое составляет 40% в общем балле.
Дополнительные рейтинги
На основе опроса сотрудников, соискателей и HR-специалистов HeadHunter представил три дополнительных рейтинга работодателей — соискателей, лояльных сотрудников и HR-процессов.
В список самых популярных у соискателей вошли крупные и хорошо узнаваемые бренды. Причем весь топ-10 заняли исключительно российские работодатели, например «Газпром нефть» или «Сбербанк». Среди компаний с самыми лояльными сотрудниками оказалось много небольших и средних игроков, в том числе из регионов.
Самые популярные работодатели у соискателей в 2020 году:
- «Газпром нефть» (Санкт-Петербург)
- «Росатом» (Москва)
- Сбербанк (Москва)
- РЖД (Москва)
- Тинькофф Банк (Москва)
Самые лояльные сотрудники компаний в 2020 году
- Usetech (Москва)
- МКК Микроденьги (Тамбов)
- Международная школа программирования для детей CODDY (Москва)
- GetResponse (Москва)
- Orange Fitness (Краснодар)
Самые развитые HR-процессы компаний в 2020 году
- «Росатом» (Москва)
- Банк «Открытие» (Москва)
- «Сибур» (Москва)
- Tele2 (Москва)
- Сбербанк (Москва)
Зачем это работодателям
Участие в рейтинге — это способ продвижения компании на рынке труда и подтверждение своей привлекательности. В отличие от прошлых кризисов, в 2020 году не было по-настоящему массовых сокращений. На рынке по-прежнему сохраняется дефицит квалифицированных кадров. Это стимулирует компании участвовать в рейтинге, улучшать свою репутацию и узнаваемость.
«Когда соискатели ищут информацию о компании, от которой они получили предложение откликнуться на вакансию или прийти на собеседование, они ориентируются на рейтинги работодателей. Смотрят, насколько компания открыта и прозрачна», — отмечает Осовицкая.
Рейтинг — удобный инструмент внешней оценки. Это лакмусовая бумажка, которая показывает, каково место компании среди конкурентов. Где удалось добиться хороших результатов, а где нужно приложить дополнительные усилия.
Прочитать полную версию рейтинга-2020 и подать заявку на участие в «Рейтинге работодателей России — 2021» можно на сайте rating.hh.ru.
Субрейтинги-2020
Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.
Самые высокоразвитые HR-процессы
В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.
** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.
Самые лояльные сотрудники
Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.
** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.
Самые популярные у соискателей
И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.
В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:
* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.
1. Яндекс
Специализируется в сфере информационных технологий
В какую российскую компанию лучше всего устроиться? «Yandex», — уверенно отвечает Forbes.
Крупнейшая IT-корпорация страны активно развивает различные сервисы, начиная от доставки еды и вызова такси и заканчивая устройствами для «умного дома».
А сотрудники компании могут похвастаться как комфортными рабочими местами в штаб-квартире, расположенной в престижном деловом квартале «Красная роза», так и высокими зарплатами. Например, средняя месячная зарплата аккаунт-менеджера составляет свыше 54 тысячи рублей, у HR-специалиста — более 52 тысячи рублей, у инженера по ПО — свыше 103 тысяч рублей. Компания выплачивает сотрудникам премии, дает бонусы, оплачивает больничные, так что работать там и приятно, и выгодно.
В Yandex найдется места специалистам разных направлений, а социальный пакет, предлагаемый компанией, включает в себя и полис ДМС и оплату питания, и скидки на доступ к различным сервисам Яндекса.
Однако по отзывам работников нужно быть готовым к ненормированному рабочему дню и большому объему работы.
Полюс
Итоговый балл
Крупнейший производитель золота в России, входит в десятку ведущих мировых золотодобывающих компаний с запасами 64 млн унций (второе место в мире), из которых более половины находятся в Красноярском крае. В 2018 году компания добыла 2,4 млн унций золота, в 2019 году планирует добыть 2,8 млн унций.
На долю «Полюса» приходится более 20% всей золотодобычи России. Крупнейший акционер компании — холдинг Polyus Gold International Limited (78,6%), бенефициаром которого является Саид Керимов, сын сенатора Сулеймана Керимова, сообщает Forbes.
Высокую позицию в рейтинге «Полюсу» обеспечило сочетание высоких зарплат с одним из самых полных социальных пакетов. Предприятия «Полюса» расположены в Красноярском крае, Иркутской и Магаданских областях, а также в Республике Саха (Якутия).
11 Ростелеком
На одиннадцатом месте находится ПАО Ростелеком. Свои истоки компания берет в 1992 году, тогда было создано государственное предприятие «Ростелеком», но уже через год оно было преобразовано в акционерное общество. На данный момент организация является провайдером цифровых услуг, также предлагает различные сервисы для семьи, в частности цифровые решения для «умного дома».
Лидирующую позицию Ростелеком занимает в блоке «общество». В сфере социальной политики компанией создан целый ряд программ. Она оказывает адресную поддержку различным детским учреждениям, приютам и реабилитационным центрам, занимается содействием в помощи общественным организациям ветеранов, реализует проекты в области образования, медицины.
Для своих работников общество предлагает официальное устройство, дополнительную социальную защиту, наставничество для вновь прибывших работников, а для молодых сотрудников разработана специальная модульная программа
Повышенное внимание уделяется корпоративной культуре. Однако блок «сотрудники» значительно проседает, компания занимает только 21-е место
Ростелеком не вошел и в десятку по показателю «экология». В тоже время компания активно развивает электронный документооборот в целях сохранения природных ресурсов, реализуется программа по снижению потребления электрической и тепловой энергии, в субъектах РФ действуют программы по благоустройству и озеленению.
Почему Рейтингу hh.ru можно доверять
С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:
Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.
Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:. — опрос сотрудников
— опрос сотрудников
Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%
Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными
Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.
— опрос соискателей
Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.
— оценка HR-анкет
Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.
Немного о методологии
Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей
Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины
Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:
• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;
• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;
• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.
Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.
Средние компании
- От 100 до 1000 сотрудников;
- Медианная оценка — 4,4;
- Оценку получили 56 компаний (их рейтинг);
- Номинации получили 20 компаний.
| № | Компания | Оценка | Номинации |
| 1 |
Кнопка — аутсорсинг бухгалтерии.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,86 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата 3. Комфортные условия труда 4. Профессиональный рост 5. Карьерный рост 6. Отношения с коллегами 7. Грамотность менеджмента 8. Связь с топ-менеджментом |
| 2 | Solit Clouds — продуктовая и заказная разработка.→ Подробная оценка | 4,83 | 1. Интересные задачи 2. Адекватная зарплата 3. Отношения с коллегами 4. Признание результатов труда 5. Связь с топ-менеджментом 6. Компания делает мир лучше |
| 3 |
Wrike — сервис для эффективной совместной работы.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,79 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда 3. Профессиональный рост 4. Карьерный рост 5. Грамотность менеджмента |
| 4 |
Haulmont — разработка программного обеспечения.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,79 | 1. Комфортные условия труда |
| 5 |
МойСклад — самый облачный сервис для управления торговлей.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,78 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда 3. Грамотность менеджмента |
| 6 | АвтоТрансИнфо — лидер на информационном рынке грузовых автоперевозок.→ Подробная оценка | 4,77 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда 3. Связь с топ-менеджментом 4. Компания делает мир лучше |
| 7 | Usetech — заказная разработка программного обеспечения.→ Подробная оценка | 4,77 | 1. Интересные задачи 2. Адекватная зарплата |
| 8 | Dialog — месседжинг-платформа.→ Подробная оценка | 4,73 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата |
| 9 |
AGIMA — полносервисное интерактивное агентство с собственным продакшном.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,72 | 1. Связь с топ-менеджментом 2. Компания делает мир лучше 3. Профессиональный рост 4. Карьерный рост 5. Признание результатов труда |
| 10 | PROFI.RU — мы помогаем находить работу одним людям и решать разные жизненные задачи другим.→ Подробная оценка | 4,72 | 1. Грамотность менеджмента 2. Компания делает мир лучше |
| 11 |
Naumen — ведущий российский разработчик ПО.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,72 | 1. Комфортные условия труда |
| 12 | FunBox — мобильные сервисы, программное обеспечение, web-сайты, мобильные приложения.→ Подробная оценка | 4,71 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда |
| 13 | BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса.→ Подробная оценка | 4,7 | 1. Профессиональный рост 2. Компания делает мир лучше |
| 14 | Effective Technologies — разработка сложных, высоконагруженных информационных систем.→ Подробная оценка | 4,69 | 1. Грамотность менеджмента |
| 15 |
Superjob — крупнейший российский интернет-сервис для поиска работы и сотрудников.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,63 | 1. Социальный пакет |
| 16 |
Dodo Pizza — необычная компания. Одновременно является IT-стартапом и международной сетью пиццерий.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,62 | 1. Профессиональный рост |
| 17 |
Badoo Development — крупнейшая и самая быстрорастущая социальная сеть для встреч с новыми интересными людьми.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,61 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда |
| 18 | Российский квантовый центр — международная организация, занимающаяся исследованиями и разработкой в области квантовых технологий.→ Подробная оценка | 4,6 | 1. Современные технологии 2. Отношения с коллегами 3. Признание результатов труда |
| 19 | Xsolla — хаб сервисов для игр.→ Подробная оценка | 4,57 | 1. Комфортные условия труда |
| 20 | IQ Oрtiоn Software — разработчик трейдинговой платформы.→ Подробная оценка | 4,11 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда |
6 Splat
На шестом месте находится ООО «Сплат Глобал», более известное, как Splat. В 2000 году его основали два предпринимателя Евгений Демин и Елена Демина. Компания является производителем средств по уходу за полостью рта. В блоке «экология» она находится на 3-ем месте
Splat уделяет большое внимание своему производству, стараясь очищать и утилизировать сырье уже на входе. Вся продукция создается на собственной экофабрике, имеет биоразлагаемую упаковку и не тестируется на животных
Компания регулярно поддерживает благотворительные и социальные проекты. Одна из таких программ — CO2-нейтральности, силами которой было высажено более 40-ка га деревьев. Летом 2020 года Splat запустил благотворительный проект «Лучше вместе». Благодаря ему малоимущие семьи в регионах России были обеспечены продуктовыми наборами, продукция для которых была закуплена в т.ч. и у местных производителей. Таким образом проект параллельно оказал поддержку малому бизнесу.
Для своих работников компания предлагает карьерный рост, социальный пакет, обучение, официальное трудоустройство. Сотрудникам доступен режим удаленного офиса.
100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru
| Место в рейтинге | Место в отрасли | Публичное название | Отрасль | Итоговый балл |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | «Газпром нефть» | Энергетика и добыча сырья | 131,0 |
| 2 | 2 | «Росатом» | Энергетика и добыча сырья | 128,4 |
| 3 | 3 | СИБУР | Энергетика и добыча сырья | 121,4 |
| 4 | 1 | Coca‑Cola HBC Россия | FMCG | 120,5 |
| 5 | 1 | «Сбербанк» | Банки | 118,8 |
| 6 | 2 | Банк ВТБ | Банки | 117,7 |
| 7 | 3 | «Райффайзенбанк» | Банки | 115,0 |
| 8 | 2 | «Бакарди Рус» | FMCG | 114,4 |
| 9 | 1 | Группа «М.Видео-Эльдорадо» | Ретейл | 113,1 |
| 10 | 1 | МТС | Телеком | 112,8 |
| 11 | 1 | «Лаборатория Касперского» | ИТ и интернет | 112,4 |
| 12 | 4 | «Норникель» | Энергетика и добыча сырья | 112,4 |
| 13 | 2 | NVIDIA | ИТ и интернет | 112,0 |
| 14 | 2 | Tele2 | Телеком | 111,3 |
| 15 | 3 | 2ГИС | ИТ и интернет | 111,1 |
| 16 | 1 | Pfizer | Фармацевтика и медицина | 111,0 |
| 17 | 3 | «Билайн» | Телеком | 110,6 |
| 18 | 1 | Nokian Tyres Россия | Торгово-производственные компании | 110,3 |
| 19 | 4 | QIWI | ИТ и интернет | 109,7 |
| 20 | 1 | World Class | Услуги | 109,5 |
| 21 | 2 | «Северсталь» | Торгово-производственные компании | 108,8 |
| 22 | 1 | Perfetti Van Melle | Пищевое производство | 108,3 |
| 23 | 2 | Inventive Retail Group | Ретейл | 107,2 |
| 24 | 1 | «Макдоналдс» | HoReCa | 106,8 |
| 25 | 1 | AP Trade | Дистрибьюторы | 106,7 |
| 26 | 2 | Danone Россия | Пищевое производство | 106,4 |
| 27 | 5 | SAP | ИТ и интернет | 106,3 |
| 28 | 1 | Colliers International Company Limited | Строительство и недвижимость | 106,2 |
| 29 | 3 | Red Bull | FMCG | 106,2 |
| 30 | 3 | «ВсеИнструменты.ру» | Торгово-производственные компании | 106,1 |
| 31 | 6 | ГК «ЛАНИТ» | IT и интернет | 106,1 |
| 32 | 1 | «Российские железные дороги» | Транспорт | 105,8 |
| 33 | 4 | «Металл Трейд» | Торгово-производственные компании | 105,6 |
| 34 | 5 | «Зарубежнефть» | Энергетика и добыча сырья | 105,6 |
| 35 | 4 | HEINEKEN Россия | FMCG | 105,4 |
| 36 | 5 | «Свеза» | Торгово-производственные компании | 105,3 |
| 37 | 2 | ЭЛЕВЕЛ | Дистрибьюторы | 105,2 |
| 38 | 3 | Т.Б.М. | Дистрибьюторы | 104,9 |
| 39 | 3 | «Азбука вкуса» | Ретейл | 104,9 |
| 40 | 2 | «Ригла» | Фармацевтика и медицина | 104,9 |
| 41 | 4 | PUMA | Ретейл | 104,6 |
| 42 | 1 | ГК Eqvanta (Быстроденьги) | Финансы и страхование | 104,5 |
| 43 | 1 | SBS Consulting | В2В-услуги | 104,4 |
| 44 | 7 | Umbrella IT | ИТ и интернет | 104,4 |
| 45 | 6 | CLAAS | Торгово-производственные компании | 104,2 |
| 46 | 4 | «Совкомбанк» | Банки | 104,1 |
| 47 | 2 | ДОМ.РФ | Строительство и недвижимость | 104,0 |
| 48 | 3 | Сеть клиник «ЛИНЛАЙН» | Фармацевтика и медицина | 104,0 |
| 49 | 5 | AB InBev Efes | FMCG | 104,0 |
| 50 | 7 | Группа ГАЗ | Торгово-производственные компании | 103,9 |
| 51 | 4 | ГК «Магнат» | Дистрибьюторы | 103,9 |
| 52 | 2 | МКК «Срочноденьги» | Финансы и страхование | 103,8 |
| 53 | 4 | ГЕРОФАРМ | Фармацевтика и медицина | 103,8 |
| 54 | 3 | «Этажи» | Строительство и недвижимость | 103,8 |
| 55 | 1 | Консалтинговая группа «Текарт» | Медиабизнес | 103,7 |
| 56 | 8 | Usetech | ИТ и интернет | 103,6 |
| 57 | 6 | РУСАЛ | Энергетика и добыча сырья | 103,6 |
| 58 | 5 | «Кантата» | Ретейл | 103,4 |
| 59 | 4 | ГК «МИЭЛЬ» | Строительство и недвижимость | 103,4 |
| 60 | 3 | QBF | Финансы и страхование | 103,4 |
| 61 | 8 | REHAU | Торгово-производственные компании | 103,4 |
| 62 | 6 | Henkel | FMCG | 103,3 |
| 63 | 5 | АН «Владис» | Строительство и недвижимость | 103,2 |
| 64 | 1 | Международная школа программирования CODDY | Наука и образование | 103,2 |
| 65 | 9 | John Deere | Торгово-производственные компании | 103,1 |
| 66 | 5 | ФармФирма «Сотекс» | Фармацевтика и медицина | 103,0 |
| 67 | 6 | «Леруа Мерлен» | Ретейл | 102,9 |
| 68 | 9 | BingoBoom | ИТ и интернет | 102,9 |
| 69 | 10 | Redmadrobot | ИТ и интернет | 102,9 |
| 70 | 4 | СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ» | Финансы и страхование | 102,9 |
| 71 | 7 | «Арконик Россия» | Энергетика и добыча сырья | 102,6 |
| 72 | 4 | НАГ | Телеком | 102,6 |
| 73 | 5 | Citibank | Банки | 102,5 |
| 74 | 2 | Ресторанный холдинг «Тигрус» | HoReCa | 102,5 |
| 75 | 6 | MSD Pharmaceuticals | Фармацевтика и медицина | 102,4 |
| 76 | 5 | Дистрибьюторская Менеджмент Система | Дистрибьюторы | 102,3 |
| 77 | 10 | ГК «Блок» | Торгово-производственные компании | 102,3 |
| 78 | 7 | Сеть магазинов «Подружка» | Ретейл | 102,2 |
| 79 | 2 | Онлайн-кинотеатр ivi | Медиабизнес | 102,2 |
| 80 | 11 | «Артис» | Торгово-производственные компании | 102,2 |
| 81 | 2 | «Бэби-клуб» | Наука и образование | 102,1 |
| 82 | 6 | Bilfinger Tebodin | Строительство и недвижимость | 102,1 |
| 83 | 7 | Пивоваренная компания «Балтика» | FMCG | 102,0 |
| 84 | 3 | Fazer | Пищевое производство | 101,8 |
| 85 | 6 | «Петролеум Трейдинг» | Дистрибьюторы | 101,8 |
| 86 | 7 | «Унистрой» | Строительство и недвижимость | 101,7 |
| 87 | 11 | «Ситимобил» | ИТ и интернет | 101,7 |
| 88 | 12 | Parallels | ИТ и интернет | 101,5 |
| 89 | 3 | Парк-отель «Порто Маре» | HoReCa | 101,5 |
| 90 | 8 | CENTURY 21 Россия | Строительство и недвижимость | 101,5 |
| 91 | 7 | Reckitt Benckiser Healthcare | Фармацевтика и медицина | 101,5 |
| 92 | 8 | «Кларанс Россия» | FMCG | 101,5 |
| 93 | 3 | >«Е-Промо» | Медиабизнес | 101,5 |
| 94 | 12 | EKF | Торгово-производственные компании | 101,4 |
| 95 | 13 | Naumen | ИТ и интернет | 101,3 |
| 96 | 6 | Банк ДОМ.РФ | Банки | 101,2 |
| 97 | 5 | «Европлан» | Финансы и страхование | 101,0 |
| 98 | 9 | ГК «МАВТ» | FMCG | 101,0 |
| 99 | 4 | «Адвентум» | Медиабизнес | 100,9 |
| 100 | 2 | «Единый Расчетный Центр» | Услуги | 100,9 |
Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.
10. Полюс
Сфера деятельности — золотодобыча
Крупнейший золотодобытчик России сохранил свои позиции в десятке лучших работодателей, как и в 2019 году. Такой устойчивости способствовали три фактора:
- большие зарплаты,
- хороший социальный пакет,
- крупная благотворительная деятельность – за 2 года «Полюс» пожертвовал на различные благие дела около 6 млрд рублей (1% выручки этого периода). По объему благотворительности эту компанию превосходят только «Алроса» и ГМК «Норильский никель».
В 2019 году «Полюс» стал лидером рейтинга WWF по экологической прозрачности среди горнодобывающих компаний РФ.
Не забывает компания и о привлечении талантливой молодежи. Она взаимодействует с учебными заведениями, в рамках кампании по поиску и профессиональной адаптации молодых инженерно-технических работников.
7 место: ВТБ
ВТБ — второй по размерам активов российский банк, но не это делает его одним из десяти самых завидных работодателей страны. Высокие зарплаты и офис в «Москва-Сити» — это, безусловно, хорошо, но еще компания активно участвует в развитии патриотизма у наших соотечественников.
В 2019 году на благотворительность ВТБ потратил 19,3 млрд рублей, треть из которых ушла на патриотические программы. Одной из них было спонсорство фильма «Лев Яшин. Вратарь моей мечты». А еще ВТБ стал первопроходцем на пути «зеленых инвестиций», когда помог РЖД выпустить «зеленые» еврооблигации на 500 миллионов евро в 2019 году.
9 МТС
Девятую позицию занимает ПАО МТС, появившееся в 1993 году. Организация занимается предоставлением услуг сотовой связи, интернета, телевидения, выпускает различные гаджеты и аксессуары не только на территории России, но и в странах СНГ.
Больше всего показатели компании провисают в категории «сотрудники», здесь она занимает только 17-е место. МТС предлагает официальное трудоустройство, постоянное обучение, молодым работникам – оплачиваемую стажировку, активно развивает корпоративную культуру.
В организации развито волонтерское движение, создан и активно развивается благотворительный онлайн-проект «Поколение М», также благотворительная деятельность направлена в поддержку здравоохранения, образования, культуры. В 2019 году общество потратило на благотворительность и социальные проекты более полу миллиона рублей.
В своей деятельности МТС использует только сертифицированное оборудование, соблюдая требования природоохранного законодательства. Работники, несущие ответственность за обеспечение экологической безопасности, постоянно проходят повышение квалификации.
12 Новатэк
Открывает рейтинг российская компания по производству природного газа ПАО Новатэк. Она была основана в 1994 году, а уже в 2010 входила в тройку лидеров по объемам добычи природного газа в России. Основателем является предприниматель Леонид Михельсон.
Акционерное общество предлагает своим работникам официальное трудоустройство и расширенный пакет социальных гарантий, дополнительные бонусы в числе которых есть, например, частичная оплата спортивных занятий. У компании есть своя пенсионная программа для работников. Однако по показателю «сотрудники» она не смогла войти даже в десятку. Зато более высокий балл получила за блок «общество», здесь она занимает шестое место. Организация активно занимается поддержкой культуры и возрождением национальных ценностей, активно участвует в программах по развитию массового спорта.
Защита окружающей среды не менее важный вопрос в деятельности Новатэк. Компания трудится над минимизацией выбросов загрязняющих веществ, развивает политику рационального водопользования. Каждый год проводятся различные мероприятия, нацеленные на рост социально-экологической эффективности.
10 Полюс
Российская золотодобывающая компания ПАО Плюс располагается на десятой строчке рейтинга. Она была основана сравнительно недавно, в 2006 году, но уже сейчас является не только крупнейшей компанией в России по объему добычи золота, но и одной из крупнейших во всем мире.
По блокам «сотрудники», «общество» и «экология» организация входит в первую десятку
Считая главным своим ресурсом именно работников, она уделяет особое внимание безопасности условий труда, дает возможности для профессионального роста. Для большей эффективности регулярно внедряются новые международные методы и практики в области управления персоналом
Работникам предлагаются дополнительные бонусы в виде оплаты питания и проезда, материальная помощь. В компании действуют программы кадрового резерва, разработаны системы обучения.
Большое внимание уделяется и экологическому вопросу. Политика компании направлена на минимизацию вредного воздействия производства на окружающую среду, для улучшения показателей разработан стандарт взаимодействия с подрядными организациями
Благотворительная деятельность направлена в сторону поддержки спорта, нуждающихся детей и семей, в т.ч. на содействие исследовательской и культурной деятельности.
5 Газпромбанк
На пятой строчке располагается АО Газпромбанк. Он был создан в 1990 году, оказывает предоставление банковских услуг газовой отрасли и другим отраслям, а также физическим лицам.
Компания занимает довольно высокие позиции в блоках «сотрудники» и «эксперты». Работникам предлагается официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, программы для профессионального роста и развития. Также разработан корпоративный кодекс и создана профсоюзная организация. В категории «общество» он занял 2-е место. Каждый год банком реализуется множество благотворительных проектов в сфере культуры, науки, спорта.
Компания оказывает кредитную помощь развитию возобновляемой энергетики, поддерживает численность популяции дальневосточного леопарда, активно развивает среди своих сотрудников концепцию «зеленого» офиса, в рамках которой утилизированные документы Центрального архивохранилища теперь передаются на вторичную переработку, а в ряде офисов установлены специальные контейнеры для сбора батареек и пластика. В сравнении с другими позициями блок «экология» сильно сдает позиции, занимая лишь 21 место.
1 Яндекс
Лидер сегодняшнего рейтинга – технологическая интернет-компания Яндекс. Она владеет системой поиска в интернете и службами, среди которых сервис по доставке еды, каршеринг, агрегатор такси, Кинопоиск, Яндекс.Маркет, Яндекс.Новости, Яндекс.Почта и прочие. Помимо этого, занимается разработкой беспилотных автомобилей, устройств для «умного дома», организует обучающие семинары.
Поисковая система yandex.ru была анонсирована в 1997 году, сама же компания «Яндекс» обрела свою независимость в 2000 году, выйдя из состава CompTek. Сейчас компания занимает высокие позиции в категориях «эксперты» и «сотрудники». Работникам предоставляется официальное трудоустройство, обучение, социальный пакет, штаб-квартира Яндекса оборудована душевыми и химчистками.
На данный момент компания сотрудничает 52-мя благотворительными фондами. Для подопечных фондов, которым требуется помощь в передвижении, общество организует поездки. Социальный проект «Помощь рядом» направлен также на возможность всем желающим поучаствовать в благотворительности.
