Как it-специалисту составить резюме?

Дополнительные сведения

Пункт «Дополнительные сведения» в резюме не относится к обязательному разделу. Однако, если соискатель не все отобразил в предыдущих разделах документа, то сюда можно внести сведения, которые не были отображены в других пунктах документа. Например, здесь можно отобразить дополнительные навыки или жизненные принципы соискателя. Также можно отметить готовность кандидата к командировкам, к переезду, отобразить семейное положение и наличие детей. Короче говоря, подходить здесь нужно творчески, но в пределах профессиональных рамок.

Что не желательно отображать в резюме?

Надо всегда помнить, что резюме является официальным документом, отправляемым соискателем работодателю, на основании которого он получает первое впечатление о кандидате на вакансию программиста. Поэтому, заполняя резюме, нужно не допускать ошибок.

Например, не желательно отображать сведения, не относящиеся к требованиям работодателя

Так, если кандидат на вакансию программиста закончил дополнительный ВУЗ по специальности «Юриспруденция» или «Филология», то не стоит на этом заострять внимание. Опыт работы и навыки нужно отображать только по отношению к программированию

Пример

Табу

Как уже говорилось, избежав клише, вы существенно повысите свои шансы на получение желаемой должности. Но есть и еще несколько условий. Во-первых, постарайтесь составить резюме грамотно в буквальном смысле. То есть, без каких бы то ни было ошибок. На русском языке говорят (по крайней мере, это подразумевается) все граждане страны, поэтому неделикатное отношение к нему может послужить признаком вашей невнимательности, безответственности и так далее. Пишите внимательно.

Во-вторых, ни в коем случае не приписывайте лишнего. Лучше на собеседовании упомянуть, что у вас есть минимальные навыки работы в той или иной программе, чем во весь голос заявить об этом в резюме. Если вы не располагаете какими-то знаниями или имеете недостаточное представление о чем-то, не говорите об этом вовсе.

В-третьих, не злоупотребляйте профессиональным сленгом. Может выйти так, что за профессиональным языком, HR-специалист не разглядит ваших реальных навыков. Или просто посчитает ваше резюме не заслуживающим внимания работодателя.

И, наконец, обратите внимание на собственное фото, которые вы собираетесь приложить к письму. Несмотря на кажущееся простым правило о четком снимке, где соискатель изображен один, HR-отделы продолжают получать фотографии с несколькими людьми, среди которых предлагается разглядеть потенциального кандидата

Работодатель должен видеть вас сразу: спокойного, опрятного и открытого. 

Сам термин «резюме»

По многочисленным просьбам, хочу пояснить термин «резюме» и чем он отличается от также примелькавшегося всем термина «CV» (Curriculum Vitae).

Дело в том, что в значении «резюме для поиска работы» на европейском, да и на русском рынке конкретно, равнозначно используются оба термина. Грубо говоря, в Европе «резюме = CV». Что, грубо говоря – неправильно. Дело в том, что в научных кругах термин «CV» означает куда более объемный чем резюме документ, включающий в себя полное жизнеописание: все специальности, все должности и обязанности, все мероприятия, работы и публикации. В CV всё идёт в хронологическом порядке (в отличие от резюме, где последнее место работы указывают первым). Никакого списка навыков – только жизнеописание, выводы делайте сами. В CV не может быть форматирования – жирного шрифта, размера шрифтов. Голый текст. Классический CV может занимать десяток страниц, а то и больше, в то время как резюме ограничено размером в 1-3 страницы. В резюме всё должно быть коротко и по делу, и навыки и знания – одна из главных граф.

И дело в том, что хоть в России и Европе термины «CV» и «резюме» – взаимозаменяемы, то в США к этому относятся более серьезно. Если вы пошлёте кому-нибудь свое «CV», то он может подумать, что вы научный работник и претендуете на научную должность. Открывать CV – это быть готовым читать длинный и скучный документ.

Поэтому на всех сайтах поиска работы в США вы не найдёте термина CV.
Там используется термин «resume». Про него и будем вести разговор.

Портфолио

Гораздо выигрышнее будет смотреться резюме, содержащее ссылки на проекты, участником которых вам довелось стать. Так работодателю проще оценить ваше соответствие потенциальной должности. Если проектов очень много, можно оставить в резюме часть из них или включить список в сопроводительное письмо. То же самое относится и к сертификатам, свидетельствующим о прохождении вами каких-либо курсов, семинаров, тренингов. Но не забывайте о факторе времени! IT – это крайне динамичная отрасль, поэтому не стоит в 2015 году писать о курсах пятнадцатилетней давности. Это можно делать только в том случае, если вы полностью уверены, что за такой промежуток времи в данной предметной области ничего не поменялось.

Скачать образец резюме системного администратора

Швец Сергей Алексеевич(Sergey Shvets)

Цель: Замещение должности системного администратора.

Образование:

сентябрь 2004 г. – июнь 2009 г. Харьковский национальный институт инновационных технологий, факультет компьютерных систем, специальность – «системный инженер», диплом магистра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

январь 2008 г. — июнь 2008 г. Курсы программирования «Web-программирование».

Опыт работы:

Системный администратор

январь 2013 г. – настоящее время, ООО «ЗарогИнвест», г. Киев.
Функциональные обязанности:
— администрирование (более 200 рабочих станций, 8 серверов);
— анализ бизнес-процессов, формирование предложений по оптимизации и автоматизации;
— обеспечение информационной безопасности;
— разработка и внедрение технических схем и архитектуры ИТ-решений, подготовка технических планов — внедрения новых систем и технологий;
— установка и поддержка ПО: ОС Windows 2003-2008-2012, Linux – Debian, банк-клиент, офисных приложений и т.д.;
— работа и консультация по удаленному доступу, удаленное администрирование, поддержка, устранение любых неполадок;
— настройка офисного оборудования (принтеры, сканеры, факсы, МФУ, ИБП);
— учет оборудования и расходных материалов;
— закупка нового оборудования, сборка, диагностика и ремонт;
— установка, настройка и обучение сотрудников бухгалтерии работе со специализированным ПО;
— резервное копирование серверов/прочих документов;
— виртуализация на базе Proxmox, Hyper-V;
— работа с видео наблюдением.

Системный администратор

май 2011 г. – январь 2013 г., ООО Банк «Народный депозит», г. Винница.
Функциональные обязанности:
— конфигурация и администрирование ПК;
— администрирование баз данных;
— мониторинг работоспособности сети и сетевого оборудования;
— устранение неполадок в системе;
— поддержка информационной безопасности.

Помощник системного администратора

июнь 2008 г. – май 2011 г., ОАО «Центр здоровья», г. Киев.
Функциональные обязанности:
— обслуживание и настройка локальной сети;
— поддержка серверов;
— учёт техники;
— установка необходимого программного обеспечения.

Профессиональные навыки:

— Опыт администрирования: OС семейства Windows; 1C: Бухгалтерия 7, 8; клиент-банк; Liga-закон.
— Навыки монтажа СКС;
— Знание Exim (ACL-правила, маршрутизация почты и т. п.);
— Опыт конфигурирования Exim, Dovecot, Proftpd, Apache, Nginx, Bind, Spamassassin, PHP;
— Умение работать с большим объёмом информации;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский и немецкий – высокий уровень (разговорный, технический);
— Знание языка запросов SQL (MySQL, PostgreSQL).

Личные качества:

Пунктуальность, ответственность, порядочность, умение обучать, усидчивость, терпение, умение концентрировать внимание на деталях, стремление к профессиональному развитию, любовь к сфере IT, аккуратность, привычка доводить начатое до конца, качественно делать работу. Дополнительные сведения:

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.

Скачать образец резюме
Создать резюме онлайн

Личные качества программиста для резюме

Многие эксперты по HR сомневаются в ценности перечисления личных качеств. Действительно, большинство соискателей используют одни и те же формулировки, мало что говорящие нанимателю. Однако это не значит, что от этого раздела нужно полностью отказаться. Кое-какую информацию упомянутые вами качества всё-таки доносят. Например, даже порядок, в котором вы их расположили, говорит о ваших приоритетах. Поэтому постарайтесь выбрать несколько качеств, не более 5–7, которые лучше всего вас характеризуют.

Примеры личных качеств в резюме программиста:

1. Целеустремлённость.
2. Умение работать в команде.
3. Ответственный подход к делу.
4. Исполнительность.
5. Аккуратность и внимательность.
6. Умение работать с большими объёмами данных.
7. Лёгкая обучаемость.
8. Инициативность.
9. Эмоциональная устойчивость.
10. Способность работать в режиме многозадачности.
11. Склонность к саморазвитию и повышению квалификации.
12. Настойчивость.
13. Усидчивость.
14. Устойчивость к стрессам.

Мы будем рады, если образец резюме программиста, который мы подготовили, поможет вам составить отличное резюме и успешно трудоустроиться на хорошую работу. Кстати, быстро создать своё резюме вы сможете, используя наш шаблон.

Что ещё можно указать в резюме?

Желательно не указывать вообще ничего лишнего.
Вот некоторые пункты, которые можно указать при большом желании:

• Публикации научных трудов, книг, статей, журналов
• Членства в технических сообществах
• Награды и признание за профессиональные достижения
• Знание нескольких иностранных языков.

Не стоит, однако, писать “Languages: English, Russian, Ukrainean”.
И так понятно, что английский вы должны знать. А какой у вас там родной язык – работодателя мало волнует. В цивилизованном мире совсем не достижение знать 2-3 языка, это норма. Другое дело, если вы, к примеру, нацелились поехать в Калифорнию и знаете не только английский, но и испанский язык – это данные полезные, такие можно и указать.

Правила оформления cover letter

1. Всегда оформляйте в печатном виде, желательно в PDF-формате.
2. Создавайте аккуратное и структурированное содержание.
3. Выбирайте емкий и информативный стиль написания.

Для программиста

Указывайте языки разработки (development languages).Следите, чтобы языки были релевантны выбранной должности: Fortran не пригодится для разработки iOS-приложений, Ruby on Rails – пригодится.
В опыте указывайте не только проект, но и главные достижения и умения, которые использовали

Прикрепите ссылки на разработанные приложения, предоставьте список технологий, которые применяли.

Уделяйте внимание деталям.Знаете технологии ㅡ пишите о них. Главное не просто написать Java, PHP, HTML

Добавляйте фреймворки, платформы, архитектуры и подсистемы с которыми работаете. К примеру PHP-фреймворки Zend Framework и Symfony, или Django, написанный на Python.
Обучаетесь самостоятельно по профессиональной книге или на специализированных курсах? У вас уже есть проекты/решенные задачи для портфолио или ведете блог на GitHub? Отлично! Крепите ссылки на сертификаты, укажите достижения, расскажите про этот опыт.
Пишите о сути проекта. Если работали с аналогичными задачами, наниматель должен об этом знать.

Passive Voice или Активное действие? Сделалось само или сделал я?Как правильно описать словами то, что вы делали? Хотите сильный текст — уверенно пишите в активном залоге. Вы презентуете себя, значит говорите о выполненных вами задачах. Когда рекрутер читает письмо, ему легче представлять как вы это делали. Безликая форма описания убьет всякий интерес.
Вместо “проектирование, разработка модулей…” написать “ Проектировал и успешно разработал модули для…”. “Опыт работы в команде на базе систем управления версиями VCS (от англ. Version Control System)” заменить на “Работал в команде из 5 человек, где применяли системы управления версиями VCS”.

Справка! После технической части смело пишите о личностных качествах. В разработке — внимателен к деталям, умею писать чистый код, понимаю схемы работы в команде.

• Скачать бланк сопроводительного письма для программиста
• Скачать образец сопроводительного письма для программиста

Для системного администратора

Сисадмин — это IT-специалист. Настраивает и обеспечивает постоянную и эффективную деятельность компьютерного парка, техники, сети и ПО. Основная цель — модернизировать инфраструктуру организации, вовремя и взвешенно реагировать на проблемы.

Указывайте на какую конкретно должность претендуете. Сисадмины бывают без специализации и с узкой специализацией. В зависимости от классификации работают как профильных компаниях ( интернет-сайты, хостеры, data-центры, др.) так и непрофильных (не IT-компании, где сисадмин чинит поломку ПО и настраивает принтеры). Карьера начинается с младшего сисадмина, “эникейщика”, инженера поддержки.

Перечисляйте какие рабочие обязанности делаете лучше всего:

• Качественно и быстро настраиваю АП и ПО.
• Умею конфигурировать сервера, инфраструктурные элементы.
• Могу написать серверное ПО.
• Тестирую АП.
• Умею настраивать рабочие станции, сеть и сетевое оборудование (маршрутизаторы, wi-fi).
• Поддерживаю исправное состояние офисной техники.

В письме укажите про набор личных качеств:

1. Объемный спектр знания систем и технологий.
2. Хобби — самообразование.
3. Прогнозируете последствия ежедневного выбора.
4. Стрессоустойчивы и усидчивы.
5. Быстро соображаете.

Внимание! Знание языков программирования и скриптов будет плюсом.

• Скачать бланк сопроводительного письма для системного администратора
• Скачать образец сопроводительного письма для системного администратора

Максим Михеенко, VP of Technology в Intel 471

Грамматические/орфографические ошибки в резюме говорят о том, что человек не вычитал его, не отдал на проверку, другими словами, сделал спустя рукава. Также негативное впечатление создает большой объем «воды» в резюме. К счастью, в нашей стране это редкость.

Если вакансия на английском, то и резюме я ожидаю на английском. Это еще один способ проверить язык и способность выражать свои мысли. Резюме на русском — сразу в топку.

Размер. 2-3 страницы обычно достаточно. Есть достойные исключения, когда и на одной странице размещают все необходимое, но чаще лучше несколько страниц.

Оформление. Больше всего меня интересуют разделы: об авторе (несколько предложений вначале), скиллы, образование (тренинги, курсы). Если тут все хорошо, просматриваю опыт работы, выполненные проекты.

Оформляя раздел об опыте работы, укажите даты начала и конца работы в компании, а также напишите в скобках, сколько это лет (например — 1,4 года). Когда это написано, сразу понимаешь, что человек думает не только о себе, но и о том, кто будет резюме читать. Ему не придется вычислять эту цифру в уме.

По каждому месту работы приятно видеть информацию, разбитую на несколько секций: о чем проект, технологии, технические роли, менеджерские и другие функции.

Если пишите раздел о личных качествах, указывайте факты, реальные примеры из жизни.

Фото. Всегда приятнее видеть не только черно-белые буквы имени, а и ассоциировать человека к контексту резюме.

Сопроводительное письмо. В последнее время большинство их присылает. Считаю, что это хорошая практика, но пишут часто не то. В этом разделе хочется видеть причину, по которой стоит открыть резюме или удалить не глядя. Мне было бы приятно сразу видеть опыт работы (количество лет), основные скилы.

Совет новичкам. Большим плюсом будут любые достижения и реальные факты, показывающие насколько человек быстро обучается и схватывает новое

Также обращу внимание на фан, если резюме будет интересным, с юмором 🙂

Может ли ссылка на LinkedIn быть заменой резюме? Нет, за исключением случая, когда в линкедине все подробно описано. Но это 2 % от всех людей.

Пример резюме программиста

Денис Попов

Телефон

Почта

Город: Москва Дата рождения: 21 сентября 1986 Желаемая зарплата: от 100 000 рублей Занятость: Полная занятость График работы: Полный день Цель: Программист Ключевые навыки:

• Знание C#, Java и jаvascript, PHP, HTML, CSS, jQuery, Transact-SQL, Oracle PI/SQL.
• Навыки разработки и сопровождения приложений под СУБД Oracle.
• Навыки интеграции ПО с MS Project.

Опыт работы Март 2009 — Настоящее время Программист — ООО «Интеллектуальные технологии» Разработка программного обеспечения для малого и среднего бизнеса Должностные обязанности:

• Разработка системы автоматизации учёта и отчётности с интеграцией с Microsoft Project.
• Создание и отладка приложений клиент-сервер с использованием C#, ASP.NET.
• Разработка веб-сервисов для корпоративных клиентов.

Профессиональные достижения:

• Разработал сокет (C#) для управления клиентской частью приложения типа клиент-сервер.
• Написал алгоритм внедрения MES для деревообрабатывающего предприятия.

Образование Сентябрь 2004 — Июнь 2009 МГТУ им. Н. Э. Баумана Факультет: Информатики и систем управления Специальность: Информационные системы и технологии Форма обучения: Очная Курсы и тренинги Декабрь 2021 — Январь 2021 Автоматизированное тестирование веб-приложений с применением Selenium Место проведения: Учебный при МГТУ им. Н.Э. Баумана Дополнительная информация Водительские права: Категория B Иностранные языки: Английский (Письменный)

О себе: Программист с опытом разработки более 11 лет.

Шаблон резюме

Что должно быть в Summary? Можно ли обойтись без него?

Итак, Summary. Оно же Objectives, оно же Key Qualifications, Profile Statement.
Можно озаглавить по-разному. Можно вообще не озаглавить.

Можно, конечно, обойтись и вовсе без него, заставив рекрутера сразу читать ваши навыки.
Но резюме без Summary выглядит как таблица машинных данных – слишком сухо и безлико.
Добавьте этот абзац – напишите то, что, как вы полагаете, наиболее полно вас охарактеризует.

К сожалению, многие люди просто описывают в этой секции работу, которую они хотели бы найти. Какая потеря места! Вот сравните два заявления. Какое из них вам кажется унылым, а какое цепляет глаз?
Какое просто занимает места, а второе выполняет работу – сообщает, заявляет о вас?

Надеюсь вы согласитесь, что второй вариант куда лучше?

Несколько советов:

• Используйте прилагательные: motivated, result-oriented, driven, и тому подобные
• Избегайте избитых фраз типа “I am a hard worker” или “I am a nice person”
• Вообще не используйте слово “I”. В резюме всегда и везде пишите о себе в третьем лице.
• Не растягивайте. Уложитесь в 3-5 предложений.
• Не врите. Приукрашивайте, но не врите!

Обязанности программиста

Программирование появилось в середине XX столетия с созданием первой ЭВМ, габариты которой в то время равнялись однокомнатной квартире. Впоследствии были созданы языки программирования и таким образом появилась новая профессия программиста.

Программист является профессиональным специалистом в сфере ИТ, занимающийся разработкой прикладного ПО, проектированием и модифицированием средств автоматизации, созданием сайтов и устранением неисправностей компьютерного оборудования.

Квалификацию программистов можно разделить на три категории:

• Системные.
• Прикладные.
• Веб-программисты.

Они способны трудиться дистанционно, одиночным фрилансером или находится в штатном расписании компании, работая в составе проектной группы.

К Обязанностям программистов можно отнести:

1. Исследование математических алгоритмов.
2. Разработка программ прикладного обеспечения.
3. Тестирование, настройка и загрузка компьютерных программ.
4. Составление и реализация информационных способов разрешения задач в сфере обработки информации.
5. Выбор языка программирования.
6. Контроль за работой установленных программ.
7. Занесение и передача данных.
8. Оценка ресурсов в области информационных технологий.
9. Изучение информации, нужной для обработки вычислительной техникой и выбор способов ее хранения.
10. Сопровождение установленных программ.
11. Ведение технической документации.
12. Разработка отчетов.
13. Администрирование баз данных и т. д.

При заполнении резюме, в этом разделе рекомендуется отображать должность, на которую претендует соискатель, а также подробно отобразить готовность исполнять обязанности, оговоренные работодателем в объявлении.

При этом, надо иметь ввиду, что, если в резюме будут отображены неверные сведения, последствия будут печальными, вплоть до увольнения.

(Видео: “Советы HR – #1 – 22 Совета для составления эффективного резюме!”)

Образование

Профессия программиста относиться к современной специальности и занимать такую должность может только специалист, закончивший ВУЗ именно по данной специальности. Кандидат на вакансию программиста обязан иметь техническое образование именно по специальности, и кроме того он обязан следить за обновлениями программ, постоянно пополнять свои знания. Немаловажным плюсом при заполнении резюме будет, если в документе соискатель отобразит участие в проектах по разработке программ или сайтов. Важным моментом для работодателя является, чтобы программист получал удовольствие от своей работы и был фанатом в своей сфере деятельности.

На должность программиста нельзя поставить специалиста другой профессии, даже если тот закончил 2 или 3 ВУЗа. Нередко встречаются программисты-самоучки, работающие на дому, однако для занятия официальной вакансии желательно иметь профильную специализацию и знание английского языка на базовом уровне.

Пример заполнения

Социальные сети

Работа с массовыми социальными сетями тоже приносит свои плоды. Например, самых интересных дизайнеров DigitalHR нашел по хэштегам в Twitter. Принцип поиска прост: ищем по #ui, #ux или #ищуработу, просматриваем профиль кандидата, ссылки на другие социальные сети и портфолио. Если кандидат подходит под требования вакансии, связываемся с ним. В соцсетях можно вступить в профессиональные группы. Там вы приметите потенциальных кандидатов — на будущее.

Кстати, интересное наблюдение: если вы перестаете понимать профессиональный юмор или мемы, например, python-разработчиков, но занимаетесь их подбором — значит, у вас проблемы. Вам самим может быть и не смешно, но почему смеются они — понимать должны.

Структура резюме

CV – это сокращение от curriculum vitae (“жизнеописание” на латыни). Но это совсем не значит что и в ваше резюме нужно включать личные данные и описывать всю вашу жизнь.

Итак, если вы IT-специалист – ваше резюме должно содержать ваши знания, навыки и опыт IT специалиста, и совсем не должно быть вашего фото, возраста, семейного положения, количества детей, ваших увлечений, пройденных курсов кулинарии.

Резюме обычно имеет чёткую, общепринятую структуру, и, если хотите быть эффективным, её нужно строго придерживаться! Не заставляйте читателя долго бегать взглядом по вашему сочинению, выискивая нужную ему информацию!

Итак, вот что должно быть в резюме: (и именно в таком порядке!)

• Ваше имя – полное имя, латинскими буквами. Пусть оно будет единственным текстом в первой строке. Можно написать его жирными или большими буквами.
• Headline – ваша специализация. Например, тут может быть “Cisco Network Administrator”, или “JavaScript Developer”. Напишите его второй строкой, буквами поменьше. Это необязательный пункт, но многие его включают, чтобы с первого взгляда было понятно, что за бумага перед тобой.
• Ваши контактные данные – это ваш адрес, email и телефон. Укажите их в самом верху, под именем и хедлайном.
• Summary – вступление. Это абзац, или несколько абзацев, в которых вы даёте себе характеристику: кто вы такой, что вы из себя представляете. Этот абзац читается первым, и он именно он в первую очередь должен заинтересовать рекрутера.
• Skills – ваши навыки. Это список технологий, аббревиатур и прочих восхитительных штук, которые вы знаете или с которыми вы умеете работать.
• Experience – ваш опыт работы. Перечислите, где и когда вы работали, в какой должности, каковы были ваши обязанности, что вы делали? Тут стоит перечислять только опыт работы, относящийся к вашей специализации. Если вы годик проработали поваром – это можно тактично опустить.
• Education – ваше образование. Учебное заведение, годы и полученная ученая степень. Не стоит указывать общеобразовательную школу, а только относящееся к специальности образование и/или курсы.
• Certifications – если у вас есть какие-то достижения, награды, сертификаты – можете тут их перечислить.

Всё! Больше ничего!

Зачем нужно резюме

Как обычно устроен найм?

• Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
• Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
• Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
• Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
• 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
• Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.

Рекрутер тратит на резюме примерно минутуКак CTO работает за рекрутераЗадача рекрутера — быстрее закрыть вакансиюили меньшеБольшинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюмеРезюме — это точка сборкиНайм — это обычный конвейер

Поиск работы

Поиск работы в IT-сфере усложняется большим количеством претендентов с минимальным опытом работы (или без опыта). В случае со специалистами технической поддержки также можно наблюдать подобную тенденцию. Тем не менее данная должность не находится среди списка престижных IT-специальностей, что заметно упрощает трудоустройство для активных и трудолюбивых соискателей.

Подходящее место работы можно найти на ресурсах, выкладывающих открытые вакансии, или на официальных сайтах различных компаний, которым требуются специалисты данного направления. На сегодняшний день одной из главных предпосылок успешного трудоустройства является активность претендента. Один соискатель может отсылать свое резюме большому количеству потенциальных работодателей. Таким образом шансы на получение работы возрастают

Важно предельно внимательно отнестись к составлению самого резюме. Этот документ является пропуском на личное собеседование

Именно после встречи с представителем компании выносится окончательный вердикт по конкретному претенденту на вакансию. Однако на собеседование попадает далеко не каждый. Эффективное и грамотное резюме повышает вероятность прохождения первого этапа отсева.

Сопроводительное письмо программиста

Сопроводительное письмо сродни привлекательной обёртке на конфете. Его задача — за тот краткий промежуток времени, в течение которого рекрутер будет его читать, убедить его выделить ваше резюме из общего потока и изучить более пристально.

Если в описании вакансии указано контактное лицо, обратитесь к нему по имени

Если нет, уместна фраза «Внимание службы персонала компании N»

Сопроводительное письмо — это яркая обёртка для конфеты, которой должно стать для рекрутера ваше резюме

Далее укажите вакансию, на которую претендуете, откуда о ней узнали и почему вас интересует именно она. Например, вы хотели бы сменить направление деятельности — с веб-программирования переключиться на 1С и т. п. (обязательно поясните, почему), решать более масштабные задачи, так как достигли потолка на текущей работе и не видите возможности роста, а уверены, что можете больше, и пр.

Подчеркните наиболее релевантные предлагаемой вакансии знания, навыки и опыт, которыми вы обладаете, поясните, где их приобрели и усовершенствовали.

Если у вас есть портфолио, уместно привести ссылки на него. Все работы ни к чему, достаточно трёх-пяти, наиболее ярко представляющих вас как специалиста и релевантных предлагаемой вакансии.

Не будет лишним сказать о готовности к тестовому заданию, если таковое вероятно.

В завершение обозначьте готовность к дальнейшему взаимодействию с работодателем, если того заинтересует ваша кандидатура.

И, конечно, само резюме должно соответствовать красоте обёртки по своим качествам.

Хорошее резюме позволит вам получить приглашение на собеседование. Ну а дальнейшее развитие событий зависит от вас. Может случиться и так, что вы поймёте: компании вы, может быть, и подходите, а вот она вам — не очень. Но резюме, которое пригодится для дальнейших поисков, у вас уже есть.

Профессиональные качества и опыт работы

Если соискатель не является начинающим специалистом, то отображение профессиональных качеств и опыта — это основной раздел резюме. Поэтому, подойти к этому разделу необходимо особенно внимательно. Опыт необходимо отобразить целостным, без продолжительных перерывов в работе. При наличии перерывов – желательно объяснить их: декретным отпуском, занятием бизнесом, фрилансированием и т. д. При частой смене работы, работодатель может насторожиться.

Заполнять данный раздел надо в обратном хронологическом порядке

Уделить необходимо внимание завершающим 3-м годам трудовой деятельности. Это больше интересует потенциального работодателя чем, начальная карьера соискателя, более 10-ти лет назад, хотя кратко о начальной картере и росте по карьерной лестнице рассказать надо, н только очень кратко

Если фирма, куда хочет утроится соискатель малоизвестна на рынке, можно отметить ее род деятельности. Это понравится работодателю.

При перечислении мест работы, в заголовках желательно отобразить общепринятые на рынке наименования должностей, к примеру: «Веб-программист» вместо «Программист по разработке проектов …». Это нужно для облегчения поиска нужной вакансии работодателем.

Отображая свои обязанности при занятии той или иной должности, не надо копировать должностную инструкцию. Лучше выделить наиболее важные обязанности своими словами на понятном языке для работодателя. Например, «оптимизация ПО» вместо «разработка программного обеспечения для реализации …». Отображение нескольких основных обязанностей будет вполне достаточно.

Некоторые претенденты на вакансию программиста излагают прошлую работу, в форме биографии: «Здесь я приступил к работе с должности …» и т.д. Такой стиль отображения своего опыта работы категорично нельзя применять. Это сразу отпугнет работодателя.

Пример такого раздела

Структура резюме

ШапкаФотографияБлок «обо мне»Сопроводительное письмопочему именно вы

• «Какие задачи умеете решать только вы?»
• «Почему хотите попасть  в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов. 
• «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
• «К чему стремитесь?»
• «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.

Обязанности

• разработка нового функционала;
• выявление и исправление ошибок;
• выпуск релизов;
• участие в жизненном цикле разработки;
• работа по Agile, Scrum.

Указывайте конкретные действия на проекте.7-10 пунктов

Ключевые достижения

«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»Что делать новичкам?

• Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
• Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
• Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.

Технологии

АктуальныеМеньше перечисленийБольше маркеровЧто делать фулстек-разработчикам?

• как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
• сеньор фронтенд-разработчика;
• сеньор бекенд-разработчика.

Ключевые навыки

— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.
— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.
— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.

Рекомендации

Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.

Похожие записи:

Топ-10 самых перспективных криптовалют на 2021 год Как пройти собеседование на английском языке Как выбрать главного менеджера Что такое «двач» и каково его значение? Как раскрутить аккаунт в инстаграме с нуля до 3000 подписчиков «мы считаем, что обещания получить новую профессию на курсах