Лучшие сайты с вакансиями для поиска работы, рейтинг 2021

Тинькофф

Географическую базу Rabota.tinkoff.ru считают одной из наиболее содержательных в рунете, в ней указаны практически все населенные пункты РФ. Выделяется оперативностью регистрации, возможностью создавать собственный архив привлекательных предложений, подпиской на контент и наличием внутренней почты, которая упрощает контакт соискателя и работодателя. В базу Тинькофф, помимо стандартных приглашений к сотрудничеству, занесены варианты трудоустройства без стажа и квалификации.
 
Есть список профессиональных сообществ, подборка консультаций по трудовому праву, разъяснение методов формирования пенсий и нюансов ведения трудовой книжки.

14 октября 2019

Кадровый резерв

Еще это называют футур-подбор (то есть формирование базы кандидатов на непредвиденные случаи)

Это особенно важно, если в организации:

  • сильная текучка;
  • появился риск, что скоро освободится рабочее место;
  • ходят слухи об увольнении сотрудника.

Не пренебрегайте футур-подбором: когда срочно понадобится работник, у вас уже будет база. Из нее вы быстро подберете новых работников и не потерпите убытки из-за отсутствия специалистов.

Еще один вариант – это подготовка собственных сотрудников. Например:

  • повышение в должности;
  • переобучение для новой должности с другими обязанностями;
  • расширение функционала работников;
  • совмещение двух должностей.

Если у вас открывается еще одно направление, подумайте, прежде чем нанимать сотрудников. Возможно, кто-то из ваших специалистов сможет взять дополнительные обязанности. Например, часто в диджетал-агентствах разработкой дизайна сайта, версткой и программированием занимается один человек. А в корейских гостиницах один работник может убирать в номерах, подавать завтрак и сидеть на ресепшене.

Топ 10 сайтов для поиска работы в Украине

Украина — лидер по территории среди государств Европы, которые целиком находятся в этой части света. Подобный пространственный масштаб уже сам по себе объясняет, почему на местном рынке труда регулярно появляются привлекательные вакансии для разнопрофильных специалистов, в том числе, иностранных.
 

Безусловно, экономика страны, как любой постсоветской республики, — не без нюансов. Но плюсов для работающих там предостаточно. Это приемлемая стоимость продуктов и жилья, родственные для большинства славян язык и менталитет, благоприятный климат, отличные места для отдыха и доступное сообщение с европейскими государствами. А кого готовы видеть в качестве своих подчиненных украинские работодатели? Ответы можно найти на популярных онлайн-биржах труда. Мы подобрали лучшие сайты для поиска работы в Украине.

Найм

Платформа Naim.ru, помимо типовых инструментов, предлагает ряд нестандартных технологий поиска будущих сотрудников. Можно непосредственно на сайте, без установки сторонних программ, оперативно провести видеособеседование с заинтересовавшим кандидатом. При этом запись каждой такой беседы отправится на хранение в архив личного кабинета и будет доступна нанимателю для повторных просмотров.
 
За плату вакансии перемещаются на верхние позиции каталогов, создаются презентационные страницы предприятий. Аудитория тех, кто реализует карьерные амбиции через Naim.ru, — руководители, менеджеры, специалисты с серьезным опытом и высокой квалификацией. 

Поиск работы в социальных сетях

Кроме рассмотренных сайтов, нельзя забывать об еще одном направлении — поиске официальной работы через социальные сети. Такой вариант хорош в качестве дополнения к основному способу трудоустройства. Но для каждой площадки имеются свои особенности:

  1. ВКонтакте. Здесь легче найти разовую работу в интернете. Работодатели больше ориентируются на людей без опыта, а именно студентов или сезонных сотрудников. Количество групп для трудоустройства исчисляется тысячами. Достаточно вбить в поисковую строку ВКонтакте нужный запрос и выбрать любое сообщество. Как вариант, можно добавиться в группу своего региона.
  2. Фейсбук. Здесь проще найти вакансию представителям творческих направлений. В Facebook работодатели ищут маркетологов, СЕО-специалистов, журналистов, руководителей среднего звена и представителей других смежных профессий.
  3. Одноклассники. В этой соцсети встречается много предложений на рабочие специальности, но бывают и другие предложения.
  4. LikedIn. Эта соцсеть больше ориентирована на поиск специалистов в финансовом секторе, IT-мастеров, представителей HR и т.д.

Минус соцсетей в том, что вакансии часто оказываются пустышками или же за ними скрываются мошенники, преследующие корыстные цели.

HeadHunter

Еженедельно на ресурсе Spb.hh.ru публикуется около 15 тысяч объявлений о наборе сотрудников. При этом фильтры сайта обеспечивают просмотр позиций, размещенных как за неделю, так и за последние сутки, три дня и месяц. Предусмотрена фильтрация «Исключение», которая выводит на монитор каталоги для пользователей с ограниченными возможностями и соискателей старше 14 лет. Максимум предложений поступает от фирм и организаций, осуществляющих торговую деятельность, уверенное второе место — у IT-компаний и предприятий связи, далее следуют производство и строительство. Половина приглашений для кандидатов подразумевает 1-3-летний стаж, а около 3 процентов нанимателей ищут специалистов, отработавших по специальности минимум 6 лет. При этом четверть работодателей готовы принять неопытных сотрудников, нередко превью на ресурсе опубликованы с пометкой «Отклик без резюме». 
 

Приложения для поиска работы

Завершением сегодняшнего обзора приложений для заработка станет поиск более-менее серьезной работы. Это аналоги сайтов поиска работы, где есть работодатели со своими вакансиями и соискатели со своими резюме.

15. Приложение Worki

Официальное приложение одноименного сервиса для поиска работы. Есть сортировка вакансий по категориям, можно найти постоянную работу или временную подработку. Главный плюс для нас – пользование сервисов для соискателей бесплатно.

  • Найдите в Google Play приложение Worki;
  • Скачайте его на смартфон;
  • Пройдите регистрацию или войдите по данным своего аккаунта с сайта (если они есть);
  • Оставьте заявку на понравившуюся вакансию.

16. Приложение “Поиск работы на HH. Вакансии рядом с домом”

Мобильная версия одного из крупнейших сервисов для поиска работы, приложение для Андроид полностью синхронизируется с личным кабинетом на сайте, поддерживает Push уведомления, благодаря чему вы в любое время в любом месте на связи с потенциальными работодателями и не пропустите интересную вакансию.

  • Откройте Play Market и найдите приложение “Поиск работы на HH. Вакансии рядом с домом”;
  • Установите его на смартфон и создайте аккаунт (либо авторизуйтесь под существующим логином);
  • Заполните резюме и отправляйте заявки на интересные вакансии.

А какие способы заработка с телефона используете вы?

Кадровые агентства

В кадровых агентствах есть собственные базы данных. Также они самостоятельно ищут кандидатов под задачи клиентов. В агентствах можно заказать:

  • массовый рекрутинг, когда в короткий срок нужно нанять большое количество персонала;
  • эксклюзивный поиск (Executive Search), когда нужен руководящий персонал или уникальный специалист.

Как правило, услуги кадровых агентств дорогие. Но они оправдывают себя, ведь там только опытные рекрутеры, которые умеют оценивать личные и профессиональные характеристики кандидатов, работать с большими потоками и т.д.

Если все же этот способ слишком дорогой для вас, можно обратиться к рекрутеру-фрилансеру. Такие специалисты работают на себя, поэтому вам не надо переплачивать за всю команду. А результат вы получите не хуже, если подберете хорошего специалиста. Чтобы такого найти, смотрите на отзывы и кейсы фрилансера.

Биржи труда

Государство заинтересовано в повышении уровня занятости граждан, поэтому создает службы с собственными базами данных. Они сотрудничают с крупными компаниями. Так, можно сообщить им об открытой вакансии, чтобы они направляли подходящие кадры к вам.

Но тут есть минусы:

  1. Не все люди обращаются в государственные структуры. Есть риск не найти хорошего специалиста.
  2. Иногда на собеседования от бирж труда приходят незаинтересованные лица ради галочки, ведь на бирже труда они состоят, чтобы получать пособие по безработице. 

Биржи труда занимаются профессиональным обучением. То есть вы можете получить сотрудника, который только что обучился, у него свежие знания и навыки.

Мы рассмотрели наиболее популярные способы поиска кадров. Какой выбрать – решать вам. Возможно, вы не хотите с этим возиться, тогда обращайтесь в кадровые агентства. Если вам срочно надо найти кандидата и уложиться в небольшой бюджет, тогда подойдут интернет-ресурсы. Напоминаем, что ускорить поиск специалиста на рекрутинговых сайтах поможет наш сервис JCat. 

Контакты с вузами

Часто выпускники университетов становятся свежим дыханием в компаниях: приносят новые идеи, проявляют инициативу, а еще – они активны и многое берут на себя. Крупные компании это понимают, поэтому проводят в вузах специальные мероприятия, приглашают студентов на практику. 

Тут рекрутерам нужно уметь оценивать кандидатов не по прошлому опыту работы (хотя бы потому что у студентов его нет), а смотреть на личностные характеристики: ответственность, инициативность, умение планировать и другое. 

Обратите внимание! Оценки и красный диплом – далеко не показатель хорошего специалиста. Смотрите шире. . Подскажем один лайфхак

Договоритесь с университетом присутствовать на защите дипломов. Так вы сможете оценить кандидатов «в деле»: насколько они грамотно отвечают на вопросы, как держатся при выступлении и справляются со стрессом

Подскажем один лайфхак. Договоритесь с университетом присутствовать на защите дипломов. Так вы сможете оценить кандидатов «в деле»: насколько они грамотно отвечают на вопросы, как держатся при выступлении и справляются со стрессом.

Интересный факт! Согласно исследованию международной организации Accenture о поколении Z, 44% выпускников считают, что найти работу сразу после университета – крайне сложно.

Work

 
Лидерство Work.ua среди украинских сайтов поиска работы подтверждается данными самого портала и независимыми счетчиками Google Analytics: ежедневно ресурс посещают 440 тысяч пользователей. Искать объявления о найме можно по регионам, отдельным городам, зарплатам, отраслям, видам занятости, компаниям. Предусмотрены фильтры для кандидатов без опыта, людей с инвалидностью, студентов. На некоторое количество предложений можно откликаться, не прилагая резюме.
 
В топе должностей портала первенствуют консультанты (в шоу-рум и по продукции), менеджер по продажам, продавец. В первой десятке также директор, бухгалтер, администратор и водитель. На Work имеется «Суперинструкция», в которой отражены особенности составления профессиональной самооценки и сопроводительных писем, даются советы по прохождению собеседований и тактике общения с потенциальными работодателями. В разделе «Помощь» приводятся ответы на вопросы соискателей, связанные с функционалом сайта.

Как найти работу без опыта

Куда требуются рабочие без профессионального опыта работы и специальных знаний?

Этот вопрос очень остро стоит для некоторых категорий соискателей. Для них время обычно имеет решающее значение, поэтому требуются кардинальные и комплексные меры, дающие 100% результат.

Студенты

Эта категория соискателей может рассчитывать на:

  • низкий или, в лучшем случае, средний уровень зарплат;
  • высокие временные и энергетические затраты.

Проще всего студентам устроиться по следующим направлениям:

  • сезонные работы;
  • промоуторы;
  • аниматоры;
  • курьеры;
  • официанты.

Частичная занятость позволит не бросать учебу и одновременно получать собственный, пусть и небольшой, доход.

Поиск работы без образования

Перечень доступных вакансий для таких соискателе минимален. В целом, он идентичен тому, который приведен в прошлом разделе. Также сюда можно добавить такие специальности как:

  • администратор торгового зала;
  • охранник;
  • сторож.

В процессе поиска, стоит просмотреть все возможные варианты. Это даст возможность сравнить их между собой и выбрать лучшее.

А вот на бесплатные курсы и стажировку можно смело соглашаться. Такой подход к кадрам только у очень серьезных организаций, в которых приятно трудиться.

Поиск работы в кризис

Разумеется, что поиск работы, это очень сложно. Многие, даже имея постоянный источник доходов в сложные времена думают о том, как найти подработку. А потому, конкуренция на рынке труда очень высока.

Соискателям придется изрядно потрудиться, чтобы добиться результата:

  • подключить знакомых;
  • регулярно просматривать объявления на специализированных порталах (не менее 5 ресурсов);
  • оплатить услуги специалистов крупного рекрутингового агентства.

Даже, если Вы применили массу усилий, нужно быть готовым к неудачам. Так как, в условиях кризиса, могут остаться за «бортом» и высококвалифицированные кадры

Актуальный вопрос

Поиск работы в России – это необходимость, с которой ежегодно сталкиваются тысячи людей. В их числе выпускники учебных заведений; те, кто по каким-то причинам потерял работу; те, кто хочет сменить должность или компанию и т. д. От подработок не откажутся студенты, мамы в декрете и пенсионеры.

Всех этих людей объединяет общий вопрос. На каких сайтах искать работу?

Тема действительно актуальная. Относительно недавно еще не существовали лучшие сайты для поиска работы, поэтому соискателям приходилось покупать газеты, просматривать объявления на остановках и специальных досках. Изданий, публикующих вакансии, было не так уж много, поэтому выбирать было почти не из чего.

HeadHunter (hh.ru)

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

  • Соискатели могут бесплатно использовать сайт
  • Много объявлений
  • Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
  • Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

  • Трудно удалять резюме
  • Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
  • Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

Чем полезен сервис JCat.Работа

Как мы уже сказали, чтобы увеличить шансы найти подходящее предложение, нужно размещать объявления о работе на многих сайтах. Но таких сайтов много и никогда не знаешь, где твой идеальный сотрудник или подходящая работа. Размещать предложения везде, где только можно, слишком долго: нужно регистрироваться, заполнять формы, ждать модерации, а потом ежедневно проверять каждый сайт на наличие откликов.

Сервис J.Cat экономит ваше время. Мы работаем так:

  1. Вы создаете вакансию на нашем сайте.
  2. Мы размещаем ее на 40+ рекрутинговых сайтах.
  3. Собираем резюме откликнувшихся соискателей в одном месте. 
  4. Вы в 1 клик приглашаете кандидатов или отказываете им.
  5. Если откликов слишком много, вы можете рассортировать их по категориям: «подумать», «собеседование», «телефонное интервью» и другие.

Мы собрали лучшие сайты по подбору кадров и вакансий. В нашей базе более 40 порталов. Оцените удобство сервиса сами, размещайте предложение и находите лучших сотрудников и работодателей.

Profi

Число краснодарцев, готовых оказывать разноплановые услуги своим землякам через платформу Profi.ru, превышает 20 тысяч человек. Но еще больше горожан предлагает помощь за деньги не только в очном, но и в дистанционном формате. Подобный интерес жителей столицы Кубани к Profi обусловлен возможностью зарабатывать на любых, даже не подтвержденных дипломами, умениях.
 
Специалистам-исполнителям, регистрирующимся на платформе, рекомендуется наряду со своими навыками указывать и некоторые официальные сведения о себе: наличие в анкете соискателя значка «Паспорт проверен» обеспечивает ему доверие потенциальных работодателей и, как следствие, увеличивает шансы на получение хорошо оплачиваемых заказов.
 
Наиболее активно на Profi получают заказы репетиторы, фрилансеры-удаленщики, ремонтники, юристы, представители индустрии красоты, музыканты, актеры, тренеры, домашние помощники и ветеринары.
 
 

Интересные вакансии от проверенных фирм

Некоторые соискатели беспокоятся вопросом, как найти нормальную и стабильно оплачиваемую работу. Другие думают, где найти хорошую и престижную работу в проверенных компаниях и структурах Москвы и крупных городов.

Такие варианты встречаются редко, но зато могут полностью изменить жизнь. Ниже приведены лишь три интересные вакансии из большого количества, встречающихся в интернете и рекрутинговых агентствах.

Вакансия 1 – Титестер


Мне нравится1Не нравится

Это ваше место, если вы не мыслите свою жизнь без чая, а также:

  • в совершенстве владеете английским;
  • имеете опыт в качестве специалиста по составлению купажных смесей;
  • знаете технологии.

Вакансия 2 – Дегустатор сладкого


Мне нравитсяНе нравится

Легкая работа для сладкоежек и любителей итальянских конфет. Более того, компания Ferrero недавно заявила о наборе дегустаторов в количестве 60 человек.

Перечень требований к соискателям минимален:

  • любовь к сладкому;
  • компьютерная грамотность;
  • отсутствие аллергии.

Вакансия 3 – Хайпометр


Мне нравится1Не нравится

Достойная вакансия для молодых, активных и динамичных людей! Ее выложил видеосервис Megogo, специализирующийся на предоставлении услуг семейного телевидения.

Должность предполагает:

  • изучение хайпа вокруг тех или иных событий;
  • анализ ситуации;
  • выдача рекомендаций.

Эта работа с хорошей зарплатой, в среднем, специалисту предполагается платить около 100 000 рублей. Причем трудиться он может дистанционно.

Итоговая таблица рейтинга

Авито
1

Титестер
1

Хайпометр
1

Хелпер

Zarplata

Rabota

SuperJob

RABOTA.MAIL.RU

FREE-LANCE.RU

VAKANT.RU

Дегустатор сладкого

Юду
-2

HeadHunter.ru

На hh.ru размещено более 300 тысяч предложений по работе и более 13 млн резюме соискателей.

Поиск кандидатов. Можно платно получить доступ к базе резюме соискателей hh.ru и найти подходящего сотрудника. Другой способ — разместить вакансию с подробным описанием должности и ждать откликов. На сайте разработана длинная и подробная форма для размещения вакансий. Создание будет бесплатное, но рассылка и позиция в каталоге – платными. 

Поиск вакансии. На hh.ru сделана подробная форма для размещения резюме. Его можно отправлять не только на вакансии в hh.ru, но и работодателям на другие рекрутинговые сайты. На hh.ru сделан удобный поиск: в фильтре можно выбрать график работы, требуемый опыт, уровень зарплаты и другое. 

Зарплата

Регламент использования инструментов сайта Zarplata.ru конкретным работодателем становится понятен после прохождения регистрации. В зависимости от региона, допускается бесплатное размещение до четырех вакантных позиций с просмотром откликов. Обзорные версии резюме сортируются по специализациям кандидатов, их месту жительства, запрашиваемой оплате труда, стажу и возрасту.
 
Позиции выпадающего списка должностей сформированы не по популярности, а в алфавитном порядке. Под каждым мини-CV наличествует кнопка «Развернуть», показывающая объявление в большем объеме, но без контактных данных, и кликабельный значок для действий нанимателя.
 

HeadHunter

 
Онлайн проект HH.ru — крупнейший рекрутинговый сайт в России и один из самых посещаемых в мире. В базе размещено 615 тысяч вакансий и более 40 миллионов резюме. На платформе HeadHunter для соискателей — удобный поиск объявлений по населенным пунктам, новости рынка труда и полезные статьи для карьерного роста, а также каталог зарплат и курсы повышения квалификации.

Можно отслеживать просмотры профиля с указанием компаний, которым анкета потенциального работника показалась интересной, получать индивидуальную рассылку. Есть объемный, почти часовой, онлайн-тест для выявления профориентации конкретного соискателя. Предусмотрена опция создания профессиональных и шаблонных резюме. Работодатели осуществляют подбор подходящих сотрудников через личный кабинет, могут запускать программу оценки компетенции потенциальных кандидатов.

 

Есть отдельная страничка для молодых специалистов и студентов с большой базой стажировок, предложений о подработке или временной занятости.

Как найти хорошую работу в Москве

О том, как найти высокооплачиваемую и престижную работу в Москве, задумываются многие. Ведь столица предлагает массу возможностей и остаться без предложения здесь сложно. Но это в основном касается должностей с небольшой, так называемой 100% «черной» зарплатой.

А вот подыскать отличную должность с официальным трудоустройством в столице гораздо сложнее. Но все же мечта найти работу в Москве реальна, если делать все по правилам и продумывать каждый свой шаг!

Материал по теме: Работа на дому для мам в декрете в 2020 году (проверенные вакансии)

Итак, как же искать работу в Москве? Вот простые советы, которыми может воспользоваться каждый:

  1. изучите рынок труда и оплаты – это позволит Вам определить, какой уровень дохода станет минимумом, позволяющим оплачивать текущие счета;
  2. будьте готовы к полной смене активности – так как столица заставляет жить в бешеном ритме;
  3. получите регистрацию – добиться работы с хорошей и высокой зарплатой в Москве можно только при наличии местной прописки;
  4. выявите свои уникальные умения и навыки – пробиться в столице могут только те, кто точно знают, чем они отличается от других, и готовы следовать за своими амбициями.

В процессе поиска не стоит сосредотачиваться на том, как быстро найти подходящую работу в Москве.

Труд

Статистика портала Trud.com открыта по всем показателям. Даже посетитель, обратившийся к сервису в гостевом режиме, видит обобщенное количество вакантных позиций, их число по профессиям, профотраслям, уровню зарплат, требованиям к возрасту и стажу. Каждое шестое объявление адресовано кандидатам, желающим трудоустроиться в торговле, почти столько же — нацеленным работать на производстве. Далее по наполненности следуют каталоги для соискателей, претендующих на свободные места в транспортных организациях.
 

RR

Попадание сайта Rabota-rostov.ru в данный обзор объясняется не масштабностью его базы вакансий, а его исторической значимостью для рынка занятости Ростова-на-Дону. Именно RR является старейшим в регионе интернет-порталом о трудоустройстве. Ресурс на некоторое время прекращал свою деятельность, однако недавно снова заявил о себе. При относительно скромных каталогах площадка обладает достойным функционалом.

Gorod Rabot

На ресурсе Rostov-na-donu.gorodrabot.ru превалируют предложения о наборе персонала торговых сетей, транспортных организаций, промпредприятий и строительных компаний. Однако выбор для работников умственного труда также имеется: приглашают инженеров, бухгалтеров, управленцев, финансистов и преподавателей. Помимо каталогов, формируемых сервисом из контента специализированных рекрутмент-порталов, GR размещает производственные календари, статистику и калькулятор зарплат.
 

ДомКадров

Страница ростовского каталога агрегатора Domkadrov.ru представляет собой минималистичный кликабельный список из наименований вакантных мест. Полную информацию соискатели получают, активируя кнопку «Детали». В топ-5 специальностей, сведения о которых предлагает биржа, значатся водитель, продавец, инженер, строитель и блок разных видов подработки кандидатов без опыта.  
 

Poisk

Поисковый сервис Rabota-ipoisk.ru причисляет себя к универсальным, однако чаще всего к нему обращаются ростовчане, которые видят себя работниками торговли, компаний-перевозчиков, строительных фирм и операторов мобильной связи. Набор фильтров на сайте невелик, однако сортировка по основным параметрам обеспечивается.
 
Ростов-на-Дону — не только крупный промышленный центр, но и образовательный, в нем функционирует несколько десятков вузов. И такая тяга к знаниям у ростовчан была всегда. Даже когда в Российской Империи в конце XIX столетия средний уровень грамотности только приближался к 15 процентам, в южной столице он уже был равен 70.
 

HeadHunter

Платформа HH.ru относится к лидерам российского электронного рынка рекрутмента. Ее лидерские позиции подтверждаются как количеством размещенных объявлений нанимателей и резюме кандидатов, так и разноплановостью сервисов — от онлайн-тестов на профориентацию и помощи в составлении CV до организации бесплатных вебинаров. На HeadHunter работодатели регулярно ищут менеджеров, программистов, инженеров, специалистов (колл-центров, по делопроизводству, работе с клиентами), водителей и продавцов. Много приглашений на руководящие должности, особенно — для управляющих директоров. Предусмотрена сортировка вакантных предложений по уровню заработка, профессиям, рабочему графику, особенностям занятости и требуемому стажу.